как распознать человека по бевербунгу
ничего себе)) прям "заинтересованность" у кандидатки.
Для VG обычно отпуск/отгул приходилось брать, если работаешь и другую работу ищешь.
Так она наверное вот только что в другом месте работатъ начала, как я подозреваю.
Я ей написала, что с охотно ради неё приду к шести утра на работу, посмотрим что ответит.
Я ей написала, что с охотно ради неё приду к шести утра на работу, посмотрим что ответит.
интересно, что ответит.
А почему бы вам ей не позвонить и все вопросы интересующие не узнать? Если ответы устроят, то вместе и термин для собеседования найти.
Так если она на работе? Мне было сказано лучше писать, я и пишу 
Кстати ответ пришел: Ihr Vorschlag vom frühen Morgen passt mir sehr gut. Ich könnte um 7:00 Uhr bei Ihnen sein. Außer montags ist mir jeder Tag recht. Ich richte mich dann nach Ihnen.
Так что ещё не всё потеряно. Приглашу на вторник
Наш очень ответственный 
персоналер ушел в отпуск... Написал, что до мамочек не дозвонился (ну конечно, 2 месяца телился, а в последний день решил позвонить, можно подумать они в такую погоду дома сидят).
И прислал данные ещё одиной кандидатки: мать-одиночка, 43 года, училась и работала флористом, потом сделала Umschulung Steuerfachangestellte и работала потом 9 лет у одного нашего поставщика.
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Finanzwesen * Kundenbetreuung, Auftragsbearbeitung *
Alle anfallenden Bürotätigkeiten
* Erfassung Auftrags- und Wareneingang * Erstellung Produktionsaufträge * Terminabsprache mit Produktion und Kunden * Erstellung Lieferdokumente * Vertrieb, Logistik
Ничего не могу с собой поделать, но она мне сейчас уже симпатичней
обычно причину ухода всегда пишут, даже когда контракт не продлен, не из-за работы кандидатки , а по другим причинам, пишут ушла сама..Пригласите на пробетаг, пусть берет отпуске и приходит, тут можно посмотреть что она за человек...
ой, извиняюсь 🙈
ничего особенного. Не произвела впечатление вредной или стервозной.
насчет частых смен работы объяснила, что каждый раз ситуации складывались так неудачно, то фирма банкрот, то отдел расформировали, то под сокращения попадала. Бывает. ... но если каждый раз именно она попадала пол раздачу, напрашиваются определенные выводы 😕 в-общем на следующий вторник пригласила вторую кандидатку и... персоналшефин. Mit der muss ich mal ein ernstes Wörtchen reden 😈
Спасибо за инфу! Интересную тему мы затронули. Держи нас в курсе, а то давно таких тем в группе не было. Интересно, кого в итоге возьмешь и по каким критериям.
А по кандидатке, видишь, всё не так плохо, как казалось по док-там. Всё люди разные. Многим не сидится на одном месте долго, бывают коллеги причиной ухода. Да много, что бывает:-) а народ по ту сторону баррикад тоже догадками живёт.
Желаю успеха с кандидаткой.
Ich bin gespannt, welche du anstellst:-)
Многообещающе... Но почему она тогда с февраля 2015 без работы? Неужели в 48 лет так сложно найти работу?
у менйа бывшайа соседка, 50 лет с болсхим опытом работы, 2 года сидит безработной дома.. отдыхает, просто ресхила паузу сделат себе. Сеицхас вроде бы насхла себе место, с октйабрйа выходит работат. Мозхет и васха кандидатка так зхе.
Бывает. ... но если каждый раз именно она попадала пол раздачу, напрашиваются определенные выводы (с)
А кому, обычно, отдается предпочтение .. при сокращении штата? И что профсоюзы по этому поводу говорят? )
привет всем 😊 да нет, она работала только на небольших предприятиях, не думаю что у них были профсоюзы
тогда ..тем более. Кто позже пришел -тот раньше ушел, если ..не успел обзавестись поддержкой начальства.)
про близкие -дальние планы, обычно, спрашивают. из которых может быть видна приоритетность карьерной-приватной сфер, иногда вылезают уши былых проблем и тепе, если, конечно, чел без особой подготовки отвечает.)
👍Кстати passt wie Faust aufs Auge 😀
Думаю она откажется, так как я ей не могу пообещать в обозримом будущем место на полную ставку. К тому-же у нее сейчас сразу бессрочный договор, а у нас будет на год.
Так что, "мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает "😆