да, так и есть, продажи нужны всегда. продажи это высшая каста, они всегда нужны.

по компетенциям: придется научиться вести переговоры, работать с людьми, нетворкинг, звонить по 50 раз заказчикам, чтобы получить заказ и тп. Про командировки писали уже.

посмотрите на себя, Вам это понравится? Многим нравится, многим нет.

После продаж с моей точки зрения больше возможностей карьерного роста. Лет 5 поработаете, а потом, может быть, удастся куда-нибудь начальником группы/отдела устроиться.

К тому же страны такие специфичские, после которых потом хоть на что человека кидай.

А если выучите китайский, то цены вам не будет.

Вещи не такие, какими кажутся.Но они и не другие. Buddischtisches Forum

А вы еще из Саксонии... Там вообще глухо с работой. Я сама в Цвикау 10 лет жила. В Саксонии только в Ляйпциге ( для технарей и то не факт- конкуренция бешеная) да в Дрездене боле менее что-то приличное найти можно. ( работу как таковую, ну и чтобы зп была нормальной).

Физик это не профессия, это образование. Как и химик, как и философ, как и математик., разве нет?

Конечно, я бы сказала даже больше - призвание. Я сейчас без сарказма, с мужчинами математиками и физиками ( и вообще с технарями в общем) у меня всегда складывались хорошие отношения. Вот и сейчас по работе часто сталкиваемся.

У меня лично нейтральное отношение к фертриб, но с теми с кем я сталкивалась по работе- все были взрощенные у нас на фирме, как правило из разработок.

то есть, те, кто работал в R&D, могли пойти в сэйлс?

то есть, те, кто работал в R&D, могли пойти в сэйлс?

Если ты под R&D имеешь в виду Entwicklung ( неважно какой, в смысле: для моего продукта мы работаем со всеми тремя отделами разработок: HW, SW и механика конечно), то да. А что тебя, собственно, смущает? Что из разработок решили в в фертриблеры перейти? Почему нет, если душа захотела. )))

меня ничего не смущает, пкм судя по смайлику)) удивилась, что такое бывает.

R&D имеешь в виду Entwicklung

ну можешь R&D по-немецки назвать F&E, да, имею ввиду именно этот отдел/сотрудников.

во что надо одеваться на второй Форштеллунгсгешпрех? На все первые я ездил при параде: клифт, селедка и лакированные штиблеты. Можно ли на второй прийти чуть проще одетым, вроде шорт и фуфайки?

И еще, о чем бывает второй гешпрех? О зарплате? Я уже имел пару вторых, но это были телефонаты, поскольку фирма далеко на Весте, а производство у нас, в Заксен. Говорили в основном о том, конфликтный я или нет и как бы разруливал проблемы в коллективе.

Ну вы же видели на первом собеседовании, во что одета та сторона? Вот так и идите. Конечно, если они там в потертых джинсах и растянутых свитерах - так не надо просто смените лакированные штиблеты на что-то по-спокойней. И селедку (галстук?) снимите

Можно ли на второй прийти чуть проще одетым, вроде шорт и фуфайки?

Селедка- это галстук? Селедку не надо, остальное бы оставила. Вы же в фертриб идете устраиваться, там харизма и умение себя подать ( внешне тоже) играют далеко не последнюю роль.

И еще, о чем бывает второй гешпрех? О зарплате?

Иногда в том числе и о зп, но бывает что второй тур проводят ваш непосредственный руководитель и начальник над ним и разговоры ведутся по поводу самой позиции, возможны вопросы для выяснения вашей компетенции ( мне на одном из вторых туров притащили прибор, попросили назвать его составляющие, как и из какого материала они сделаны. Там же дали на прочтение чертежи. Нужно было их об"ьяснить.

Т.Е. нужно быть готовым к вопросам по теме.

А вообще я поняла уже из своего опыта, чем больше компания, тем больше, как правило отборочных туров. После уни на среднюю, но успешную фирму ( В Цвикау, кстати) меня после первого собеседования взяли. А где я сейчас работаю- 4 тура.

Удачи на собеседовании!✌🍀🐞

Отпишитесь нам потом, как у вас прошло.😉

Яаавооль, прекрасная маркиза :-)

Второй гешпрэх оказался обычной беседой, затянувшейся на полтора часа, куда пришли работники сэйлзаблеитунга, которые рассказывали мне о тонкостях работы. как в розовых, так и в темных тонах. Рассказали о простейших правилах поведения с клиентами, о их поиске, о конкурентах и методах борьбы с ними, вернее методах борьбы за клиента и тд.. В принципе все это мне известно и я, так сказать, был уже "по другую сторону баррикад", поскольку участвовал в университетских тендерах на покупку гроссгерэтов.

Я было заикнулся насчет зарплаты, но мне сказали, что дескать "не обидим" и "на эти деньги жить можно". Рассказали, что у них есть 5%-я годовая премия (от годового гехальта) и 10%-я премия от умзаца или, что-то такое, я до конца не понял.

У меня как бы сложилось впечатление, что это не я к ним напрашиваюсь, а они меня к себе тянут.

Под конец беседы персоналляйтерин сказала, что, мол обдумайте и позвоните на след.неделе и мы вам сделаем ангебот. Что за ангебот я тоже не понял, но переспросиТъ постеснялся.

Вот сейчас сижу и думаю как бы мне выразить свое согласие поудачнее, чтобы не потерять лицо, чтобы и попрошайкой не показаться, но и не слишком наглым или там нахрапистым...

Рассказали, что у них есть 5%-я годовая премия (от годового гехальта) и 10%-я премия от умзаца или, что-то такое, я до конца не понял.

С премиями -это хорошо, на премиях можно неплохо подняться. Странно только, почему они основную сумму даже не обозначили, аппетиты- то у все разные ... ( но это так- мысли вслух).

Под конец беседы персоналляйтерин сказала, что, мол обдумайте и позвоните на след.неделе и мы вам сделаем ангебот. Что за ангебот я тоже не понял, но переспросиТъ постеснялся.

Ангебот- по зарплате. Я бы позвонила и сказала :" Сделайте мне предложение, от которого я не смогу отказаться"))). А если серьезно, позвонить обязательно нужно и уже во время разговора вытащить информацию. Что-то в направлении :" Мне так у вас понравилось, такие милые коллеги, профессионалы своего дела и так интересно все рассказали, ты теперь спишь и видишь уже что ты у них работаешь. Но вот есть один нюанс... По причине того, что во время собеседования точная сумма основного тарифа не была озвучена, не могли ли бы вы прояснить этот момент. "

Я думаю, при наличии шарма в разговоре, какую -то информацию можно уже будет получить. Даже если она будет молчать как партизан, ничего страшного, скажи делайте, а я посмотрю насколько меня устроит.

А как с командировками? Обычно говорят какой процент Reisebereitschaft примерно по этой позиции.

А вторая позиция в разработках тоже в этой фирме или в другой?

Путешествия и поездки - 7-10 дней в месяц. в среднем.

Вторая позиция в разработках в другой фирме, в Тюрингии. Мне по автобану из Кемница одинаково добираться (по времени и километражу), что до Дрездена (вертриб), что к Гере (энтвиклунг).

Дрезден привлекает еще и потому, что он Дрезден. Гера это же дыра на мой взгляд.

Спасибо за намеки, именно это мне и нужно!

Гера это же дыра на мой взгляд.

Да-да, не надо в Геру. В Дрездене хоть с работой получше ( потом может и супруга там себе что-то найдет), да и город сам по себе красивый и выйти есть куда.

Хотя мой фаворит в Саксонии- Ляйпциг, с ним меня связывают самые нежные воспоминания и город очаровательный.

Судя по написанному, думаю что контракт у вас почти в кармане, желаю вам сторговаться по зп на ваших условиях!😉✌

контракт я получил, денег дали на сотню больше чем просил.

приступаю к работе 1 ноября. Тетка-персоналерша, прощаясь сказала, что ей нужен Арбайтсбешайнигунг с прошлой работы. Дескать убедится в том, что я действительно послеедние 5 лет работал, а не бездельничал. Эта просьба ввела меня в легкий ступор. Этот документ, а там 3 или 4 листа, я давным давно отдал в Арбайтсамт.

Зачем он ей?! Теперь надо тащиться в Арбайтсамт и проситъ копию. :-(

Поздравляю!!! 👍✌🍺🌞 И по зп здорово.

Насчет бешайнигунга, можте можно просто позвонить и попросить прислать на мыло. ( ну как вариант). Я не знаю почему спрашивают, меня нигде прежде о таком не просили.

http://www.lohn-info.de/arbeitspapiere.html

действительно надо

vom früheren Arbeitgeber bei Ende des Arbeitsverhältnisses nach § 312 SGB III auszustellende Arbeitsbescheinigung

поздравляю! И какая именно позиция?

Поздравляю! Новая работа всегда классно