Клиенты и общение с ними
поэтому цель обычно - выучить и оставить.
Обычно это у кого и где?
Я же не зря в ответе выше написала-практикантов много- вакансий мало.
Практикант с точки зрения работодателя "помогает" разгрузить основных работников в плане несложных, рутинных или просто сжирающих время заданий, но никак с целью заменить специалиста. То что некоторые фирмы используют практикантов и в хвост и в гриву, я речь не веду- это неправильно.
Практикант же в свою очередь получает, ( если повезет): возможность получить ценный опыт в хорошей фирме, красивую строчку в ЛЛ и немного ( по сравнению с festgestellte) денег.
И требования на место практиканта и к работнику очень разнятся. Для сравнения можете обьявления на пазные вакансии почитать.
Про зависть шютка юмора у меня такая
А опыт - ну взяла и взяла, чего теперь уже если бы да кабы...
Кстати про выучить и оставить - у нас практикантов как собак нерезанных. Идут непрерываемым потоком. И школьники, и студенты. Остаться никому не надо, нужна практика для соответственно школы и уни.
ТСсс, ты что?😨Никому не говори, мужу моему тоже.))))
вы таким мужьям своим уже можете после стольки лет совместно со своей мамой промывки мозгов и сами рассказывать что угодно. и другим разрешать. он всё равно никому не поверит что ты слабая и беззащитная. да и не вгодно ему это. ибо обязанностей это он понимает что много добавит. а так можно дальше продолжать обходиться тремя - ходить на работу, выносить мусор и играть поночам в танчики![]()
а так можно дальше продолжать обходиться тремя - ходить на работу, выносить мусор и играть поночам в танчики
Ничего ты не понимаешь в психологии, электричек))). По причине довольно высоких требований к себе ( точнее наличия шила в одном месте) и, как следствие, примерно такиех же к близким: близкие почти всегда в тонусе.
И да, у нас никто в игры не играет.))
лишь бы не курили ))
Я знаю только поговорку: "чем бы дитя не тешилось, лишь бы не забеременело")))
Хотя у меня мальчишки, нас это тоже касается))))

