Увольнение после Probezeit
правильно
это время я освою резку и это будет неплохой багаж.
в крайнем случае его можно не показывать и эту работу не упоминать,если уж такой плохой,но лучше сначала к директору,хотя он отправит назад
плохой цойгнис.
На фирме - руководитель проекта. В академической области - год-2-3 работает постдоком и пробивается в профессора:)). Если за 6 лет не успеет сделать карьеру -лимит окончен, на постоянную ставка права уже не имеет.
Некоторые идут в торговлю, сотрудниками на выезде, ездят по организациям, пытаются продавать оборудование и консультировать по оборудованию.
это да, но не как "биологи"
Завлабом человека свалившегося с Луны с неизвестно каким образованием и степенью (нам известо, но им-то нет), разумеется, не поставят.
Экспертом, подозреваю, тоже. Кто знает уровень его профессиогализма, чтобы доверять ему на уровне эксперта?
Ну а в менеджиент, продажи, да, но это уже не совсем по специальности, да я и написала. У меня много визиток таких фертретеров - среди них кого только нет: и биологи (со степенью или без) и химики и технари и экономисты (БВЛ) и диплом- кауфман.
Но тут тоже надо иметь соответствующие данные, отличный язык и нем. и английский, хорошо подвешенный, умение ладить с людьми готовность проводить основное время на колесах..
В любом случае в 48 лет начинать карьеру в области науки или даже и в индустрии по специальности как биологу со степенью, полученными в СССР - это из области фантастики. ВТА -это гораздо более реальный вариант, хотя тоже если повезет. У меня есть знакомый биолог, доктор наук тамощний, - не кандидат, а доктор, здемь признали как habilitierte Dr.. Ну что?- , беверюуется на профессорские должности сидя на социале, уже лет 15 так.
В смысле биолог? Должность так и называется "биолог"? У нас один устроился в фирму Merck, кажется (та, что в Darmstadt'e), на массспектрометрию, У него должность Angestellte (собственно, Arbeiter, как он сказал), но не "биолог" или "биохимик" и работа это по сути технического ассистента. Обслуживание приборов, оборудования, мессунги на потоке. Еще знаю с дипломом химика работали на должности xимик-лаборант (не Chemielaborant (Chemie- und Biologielaborant это ниже, чем и CTA/BTA, а именно лаборант-химик), но это тот же CТА, но не химик. У нас в инстутуте был очень квалифицированный такой технический ассистент - обслуживал МАЛДИ оборудование разных модификаций и уровня сложности. Он был не биолог и не химик, а именно техник, точнее теxнический ассистент (CTA, наверняка). Ушел, кстати, тоже на фирму, его с руками и ногами взяли
Вы сообщение изменили, ок.
Завлабом человека свалившегося с Луны с неизвестно каким образованием и степенью (нам известо, но им-то нет), разумеется, не поставят. Экспертом, подозреваю, тоже. Кто знает уровень его профессиогализма, чтобы доверять ему на уровне эксперта?
ещё раз, я подчеркнула, что имею ввиду немецкое образование (универ+диссер), а не признанные дипломы/кандидатские.
Как правило, существуют узкоспециализированные мирки в каждой области, и большинство (не все) друг друга как-то через кого-то знают/видели на конференциях/читали/кофе вместе пили/штудировали вместе с твоим науч.руком и так далее.
Опять же им (работодателям) присылают вместе с аншрайбен и лебенслауф ещё и листочек с заслугами (обычно присылают). Из этих источников работодатель узнаёт об образовании соискателя.
в менеджиент, продажи, да, но это уже не совсем по специальности,
вообще, под менеджментом я вовсе не продажи имела ввиду. Понятно, что сэйлс есть у каждого фирмы-производителя, и часто в продавцах промовированные работают (свои преимущества тоже есть в такой деятельности).
Но Вы тоже отчасти правы, у продавцов часто стоит обозначение Sales manager. Но с менеджментом/управлением мало общего.
В любом случае в 48 лет начинать карьеру в области науки или даже и в индустрии по специальности как биологу со степенью, полученными в СССР - это из области фантастики.
согласна. Я, в принципе, и думала, что Вы в ветке отметитесь.
В смысле биолог? Должность так и называется "биолог"? ...
но не "биолог" или "биохимик"
нет, должность "биолог" встречается редко, намного реже, чем "ищем химика (со степенью стоит обычно тоже). Кстати, "биохимик" тоже попадался, ну а в скобках после позиции довольно часто.
Как звучат должности, например, Chemiker in der Methodenentwisklung/Analytik, Chemiker als Laborleiter (Entwicklung), Projektmanager (Analytik), Application Specialist, Analytiker, Wissenschaftler/Scientist (и это в индустрии, у нас сейчас открытая позиция внутри фирмы, например, туда тоже нужен химик/биохимик) и так далее.
Конечно, на все позиции стоит в описании, что Promotion als Voraussetzung (на другие я и не бевербовалась после диссера).
О, забыла Paradebeispiel, позиция на которую меня 100% брали, но я отказала в пользу другой - Naturwissenschaftler (w/m) - Biopharmazeutische Analytik (скопировала из объявления). Практически биолог/химик/биохимик подразумевали, но, ессно, с подходящей специализацией/опытом работы в определённой области (там конкретно знания в Glycoproteomics нужны были), тоже разработки.
Так что, обозначения биолог и т.д. вполне себе в ходу в описании позиции/должности, хоть и нечасто.
Я умею резать на микротомах еще со студенчества. Существуют разные микротомы и разные техники резки, а также задачи.
Если бы мне сказали при приеме на работу, что им требуется сотрудник с опытом, который умеет 50 и более блоков в день, я бы отказалась. Но мне сказали, что все нормально, вы режете, остальному научитесь в процессе. А потом выяснилось, что резать надо уметь как опытный сотрудник. До меня, на три мес. раньше в лабораторию пришла молодая девушка, ее взяли без опыта. За 4 месяца пребывания она научилась резать с нуля, сейчас режет с хорошей скоростью, но не такой, как опытные. Тем не менее, начальница ее нахваливает.
да это совершенно нормально, что сотрудник не может быть сразу на уровне опытных коллег.
Вас просто начальница не взлюбила.
Не расстраивайтесь заранее, поговорите с директором и обязательно настаивайте на нормальной характеристике.
Удачи Вам!
Мне кажется, мы ушли в сторону от темы. У меня российский диплом и степень кандидата наук, полученная в России, не в СССР. Мое образование и степень подтверждены в соотв. органах здесь, в Германии. Наукой я не стала заниматься в Германии по ряду причин. Одна из них - мне по приезду надо было адаптировать ребенка к школе. Потом из-за работы мужа мы переехали. Опять все с нуля. Вторую причину тут озвучили - про 6 лет. Если бы мой муж, научный сотрудник, не получил постоянку, ему бы тоже пришлось искать себя в чем-то другом. Сотрудники моего мужа переучиваются на учителей, уходят в смежные области.
Я уже работала МТА в дерматологии. Все было хорошо. Вработалась за полгода. Пришлось уйти, т.к. надо было
ездить в другой город. Дорога занимала в одну сторону почти 2 часа. Стало страдать здоровье.
МТА, ВТА - это тоже работа. Кроме того, работа в медицине - это когда ты каждый день реально видишь результаты своего труда, знаешь, что кому-то ты помог. Я хочу работать, а не размахивать своими дипломами, сидя на социале.
в этих позициях биолог, химик имеется ввиду как образование, исходные фораусетцунги, т.е. нужен химик на должность энтвиклера каких-то там методов, нужен химик или биолог на должность лаборляйтера и т.п. Но, в принципе, да, согласна, это должности которые соответствуют образованию биолога, химика и т.п.
Очень жаль, что у Вас так вышло.
Я сама много работала в области патологии. По личному опыту могу сказать, что в среднем на обучение по срезам рассчитывают 8 недель. За это время от сотрудника ожидают определённую mindest Geschwindigkeit и хорошее качество срезов. Если человек в своём резюме указал, что может делать срезы, то от него ожидают это умение. 1-2 недели на то что бы освоиться с новой техникой при наличии опыта хватает. Я полагаю, что в Вашем случае вышло изначально не понимание. Посылая резюме в рутинную патологию учитывайте, что его там рассматривают с точки зрения рутины. То есть при указаном опыте от вас ожидают , что вы можете справится с 50 ( или 200) блоками в день.
А тот факт, что ваш опыт был хххлет назад, и то возможно только во время практики или проекта, часто просто не замечают. Так я могу себе объяснить то что leitende вас упрекнула в обмане.
Кстати, а эта leitende TA была на собеседовании с вами ?
ПС: из личного опыта: выше образованный персонал типа "биологов" не приживаются в рутине.😳 А вот в иследовательных группах за просто.
Чтобы набивать руку на резке, мне приходится оставаться после работы. Когда много препаратов, опытные сотрудники режут сами, мотивируя тем, что если я буду резать, мы не справимся с объемом данной работы. Когда блоков для резки приходит мало, а это бывает очень редко, тогда я могу резать. Или при большом количестве блоков я сажусь резать сама, leitende MTA молчит, а когда выхожу в туалет или выпить воды, вместо меня садит опытную коллегу, которая, как она мне говорит, вынуждена теперь Gas geben.
Когда leitende MTA была неделю в отпуске, коллеги мне вообще не давали резать. Так и сказали, мы режем, загружаем-выгружаем приборы, а ты - все остальное.
На собеседовании со мной был директор института и ärztlicher Laborleiter. Leitende MTA на моем собеседовании не была. Она тогда она работала в другом отделе. Ее за время рассмотрения и моего устройства на работу взяли к нам, как Leitende MTA. Она была на моем Probearbeitstag, я попросила ее показать, как делают тонкие срезы и сказала ей, что для меня это - новая техника. Что я резала по-другому и более толстые срезы. Она показала как резать и сказала, чтобы я резала как могу, этого пока достаточно. После этого нарезанные мной препараты отдали в покраску и затем ärztlicher Laborleiter посмотрел их на микроскопе и сказал, что все ок.
В последнем цойгнисе, когда я работала в дерматологии, написано, что я резала парафиновые блоки на ротационном микротоме.
ах да, при бевербунгах на МТА/ВТА не говорите/не пишите о своей степени, тем более подтвержденной, и выкиньте это из лебенслауфа, годы аспирантуры замените на просто работу или научную деятельность в такой-то области.
А в остальном, стратегия правильная.
И еще -как тут правильно заметили, бевербуйтесь лучше не в рутиналабор, а в научную лабораторию. Тогда как минимум вы будете в подчинении не лаборантки, а научного руководителя - груплидера или профессора, проблем с субординацией в отношении начальника к вам не будет, да и не надо будет соревноваться в том, кто сколько нарезать успевает, возможно будете вообше одна ТА на группу, да и работа поразнообразней, а не целый день у станка
Девчата, спасибо большое всем за советы, полезное обсуждение, информацию!
Сегодня разговаривала с директором. Ответила по всем пунктам по его претензиям, также рассказала про климат в коллективе. Он сказал, что решение менять не будет, что они меня переоценили, что он с высоты своего опыта видит, что эта работа мне тяжела физически. Я сказала, что оставаться я не хочу, выразила сожаление, что я их разочаровала и попросила его, дать мне возможность в оставшееся время, тем не менее, следовать Einarbeitungsplan. Он был приятно удивлен, поблагодарил и дал согласие.
Буду дорабатывать, набираться опыта и искать новую работу. Как-то так.
