Понижают зарплату.
Лен, не обращай внимания.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Вообщем сейчас детей расфасую по койкам и накидаю план действий, что завтра говорить и о пытаться договариваться. А завтра в 6 утра подъем и в бой!
Если кто ещё может что посоветовать, буду очень благодарна за советы.
ну в принципе он же прав. Любой работодатель заинтересован в сотрудниках, которые сами могут повышать свой уровень образования. И то что я сейчас из-за своей семейной ситуации совсем никакая и как загнанная лошадь, неперспективная на фоне молодежи, бьющей копытом и готовой в любой момент поехать в командировки на производство, тоже понятно. Но думаю, что стоит смотреть на результат-ко мне не было никаких претензий по поводу ошибок, тогда как мне приходилось часто переделывать работу других. Но это на фирме не ценится. Когда я только пришла, была одна девушка, которая меня курировала. Так вот она мне сразу сказала, тут важно делать вид, что работаешь и бить себя пяткой в грудь, что я все знаю и умею, а ошибки потом под шумок можно скинуть на других. Все равно из за того, что перекидывают с проекта на проект непонятно, кто напортачил
мне к тарифу платят Leistungszulage. Когда тариф был ниже было 10% этой Leistungszulage, потом тариф подняли, но урезали эту Zulage до 6 %. Типа, чтоб было к чему стремится😄.
Говори с шефом, лазейки есть если захотят.
попросите в виду таких обстоятельств отличный цвишенцойгнис, обязательно потребуйте адекватное раб место, а не спиной к миру, как у непонятной ацуби, улыбайтесь и ищите параллельно новое место
и да, сверх тарифа платят, когда надо . но не всем, а тем, кто требует
тут важно делать вид, что работаешь и бить себя пяткой в грудь, что я все знаю и умею, а ошибки потом под шумок можно скинуть на других.
Хорошо, что кто-то все это озвучил
такое на каждой фирме, где я бывала. Но никто ж не признается в этом. Я тоже не из тех, кто так работает. Может к концу жизни и научусь, не знаю
Если кто ещё может что посоветовать, буду очень благодарна за советы.
Мы работаем по тарифам, в каждом тарифе есть Einstufung, в зависимости от тарифа этой есть примерно от 250 до 400 евро. Говорите с будущим шефом что на ниже зп не согласны, пусть вас берут на этот тариф, но самую большую Einstufung+ нормальное рабочее место. Еще до разговора с новым шефом попросите Zwischenzeugnis. И как уже выше советовали: хорошо бы чтобы договор не новый был, а Veränderungsvertrag. Сразу ничего не подписывайте, возьмите домой почитать. Можете потом здесь в группе насчет договора посоветоваться.
Не обязательно. Я поменяла год назад рабочее место внутри фирмы с новым договором. При этом betriebszugehörigkeit осталась, как была. В договоре есть пункт Beginn des Arbeitsverhältnisses, там дата, когда я вышла на новую работу. И есть пункт betriebszugehörigkeit, где стоит, что она не меняется со сменой рабочего места и eintrittsdatum остаётся, какая была в старом договоре.
Предложили перейти в другой отдел
А что мешает пойти ва-банк? Сказать - да я согласна перейти, но таких-то условиях: зарплата не изменяется, место не на сквозняке и т.п.
Неt возможности - остаюсь на сегодняшней должности. Не нравится - увольняйте.
АЛГ1 она себе уже заработала, может еще и абфиндунг стрясет, если уволят.
нет, для ТС это ничего не значит. Потому что у Насти все было подробно прописано. А будет ли прописано у ТС? Скорее всего нет. А потом доказывай, что не верблюд. Лучше один листик Veränderungsvertrag, в котором все кроме отдела работы и часов остается регулировано пюимеющимся договором.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
я уже писала-не могу сейчас рисковать рабочим местом, идёт процесс отказа от гражданства, чтобы получить немецкое. Когда получу подтверждение отказа, то снова будут проверять, не завишу ли я от государства, содержу ли сама себя и семью. Так что вообще-банк не сейчас. Я уже сказала, что согласна, при сохранении зарплаты. На что получила отказ.