Понижают зарплату.
Во- первых, комплимент вам, что вы все вместе так хорошо со всем справляетесь!
Во- вторых, может, почаще прокручивать в голове все свои "победы и достижения" и немного увереннее говорить o з/плате?
Ты так хорошо описала в постах выше, чего ты достигла в последнее время. Сделай себе список с тем же содержанием, но короче. И иди с ним на разговор. Я, конечно, не из тех, кто может похвастаться умением вести переговоры, но в этом случае прямо бы спросила, как так возможно, что тебе за качественную и успешную работу понижают зарплату, хотя по совести ее надо бы повысить. И как бы он сам себя на твоём месте чувствовал и поступил? Конечно, шеф начнёт жаловаться, что у него связаны руки тарифом, и вообще он бедняжка. Не ведись! 😀 Это у них излюбленный приём. Сочувственно покивай головой и говори про оплату продлёнке и другие außertarifliche Leistungen, как тебе выше советовали. Тоже списочек подготовь.
ну разве это не ужасно, когда высококвалифицированный работник с детьми дома посидел и потом он никому не нужен и любой работе рад?!
еше раз посмотрела ваши столы
место 3 нормальное, никакое не на проходе имхо. но вам там виднее
6 и 7 критичные. вас по сути лишь коллега 1 будет смотреть
переставить там никак. привязка к окнам
главное - хороший коллектив и адекватный шеф.
Ну,это не ужасно,при капитализме же живем,ужасно,это когда кто-то болеет,а после 4 детей расчитывать на везде открытые двери,по-моему наивно просто
пока я сижу ещё на своём месте этажом выше, они там коллективом между собой все переиграли. Сотрудник 11 остаётся в этом кабинете, а мне достается стол 7, пообещав при ярком солнце опускать жалюзи, чтоб мне не слепило мониторы. Я сказала, что так не согласна, что от кондиционера над левым ухом я буду постоянно болеть и ушла, так как пауза закончилась на тот момент.
Так как начальник моего бывшего отдела все ещё болеет и Zwischenzeugnis попросить нет возможности, я подошла лично к двум Тейлпроектляйтерам и попросила Feedback о моей работе под их руководством за это время. Устно сказали, что всем довольны и в ближайшее время получу письменно. Коллеге, которая работает из дома ( к ее мнению прислушиваются вроде), я написал емейл с просьбой оценить мою работу.
Что-то не нравится все это... чую, что если буду требовать нормальное рабочее место- настрою против себя бабский батальон, а мне с ними работать. Опять начала пить успокоительные.
Стала смотреть вакансии в этой области- так только переезжать далеко - Лейпциг, Ингольштат, Аугсбург... и то в основном работа от фирм-партнеров. Как они смотрят на это?
Думала, что 2016-й год был самым ужасным для меня ( предательство мужа, обман отц и убийство любимого человека), не могла дождаться когда это закончится... а тут новая фигня...
на фоне таких событий какой то стол стол - ерунда
если будет норм коллектив, то можно перетрубацию придумать уже потом.
может быть эта ситуация - сигнал, двигаться дальше. может быть поменять город, не так уж и плохо..
ну и на собеседования стоит при возможности съездить. повысить самооценку как минимум. вопрос ЗП для вас , имхо, значительный.
девочки, отметившиеся тут в теме 4х не имели.
и потом ну и 4ре, но явно уже выросшие, что нельзя дать человеку шанс?!
Вы так хорошо написали про свое участие в различных проектах и разных отделах.
А с актуальным шефом вы также свою позицию отстаивали? Хотя... со старым шефом уже каши не сваришь, но я по первым постам успела другое представить, а у вас все не так плохо. При том что вас, новичка, кидали туда-сюда из отдела в отдел и при этом вы справились( никаких претензий не поступало) немного странная ( предвзятая) позиция актуального шефа.
Ну да фиг с ним.
Мой совет -попросите обязательно термин с новым шефом, сядьте, обстоятельно поговорите. Подготовьтесь к разговору, все факты участия в разных проектах, даты, сроки и кто вас похвалил ( да-да , не стесняйтесь) напишите, распечатайте для себя.
Разговор ведите спокойно, расскажите про себя что вы за это время и насколько хорошо сделали. Что вы умеете работать с такой то и такой то программой, Teamarbeitfähig, быстро учитесь, mit Liebe zum Detail находите недосмотр других и т.д. Не бойтесь себя хвалить. ( заслуженно конечно).
Чтобы вас в разговоре новый шеф не сбил с толку, посматривайте в свой листочек и гните вежливо, но настырно свою линию.
Допустим он вам :" Я бы рад, но тариф только такой для такой позиции." А вы его вежливо про Einstufung und Leistungsbonus. Он вам, допустим, снова про то что вы в новом отделе еще себя показать должны и т.д., а вы ему что на данный момент у вас зп выше и вы конечно спите и видите как перейти к ним в отдел, но все же finanzielle Konditionen играют для вас не последнюю роль, т.к. Вы одна воспитываете 2х детей и вам нужно их тянуть. (Я считаю про это можно смело говорить. ) И что вы готовы перейти к ним на зп не меньше актуальной. И сразу: а как обстоят дела там с оплатой детсада и продленки?
В общем, смело торгуйтесь и не соглашайтесь сразу на все условия. если он скажет, я подумаю, скажите: я тоже подумаю . Это легитимно , я вообще не совсем понимаю почему такой вопрос возник...Для фирмы это ничто...А вам детей растить надо. То что новый шеф не хочет напрягаться- понятно, но он же хочет уже практически вработанного сотрудника, может вполне пойти на встречу, если не в тарифе, так в оплате продленки, проездного и т.д.
Удачи вам, вы большая молодец и у вас все получится! 🍀🌹
Не цепляйтесь вы за этот несчастный стол- начнете работать, споетесь - переиграте как вам надо. Пересядете на номер 4.))) Вы насчет зп сначала договоритесь , это важнее сейчас. То что отзывы спросили это хорошо, теперь главное в спешке не наломайте дров. Пустырник попейте на ночь или глицин днем. Параллельно можете конечно бевербунги рассылать. Но все же лучше искать место когда работаешь, а не с АЛГ 1.....
Подождите чем у вас закончится, может и здесь наладится, все же детей дергать с нажитого место тоже непросто...
спасибо за такой обстоятельный ответ. Всю ночь не спала, все прокручиваю эту ситуацию в голове, сейчас как выжатый лимон. Жаль, что не было никаких предпосылок и меня взяли врасплох, когда шеф фирмы и начальник симуляции вызвали на беседу. Я настолько была ошарашена, что даже не могла толком отбиваться и защищаться, я просто была не готова к такому. Хоть бы одна жалоба-чтоб я смогла проанализировать и быть готовой. И разговор про зарплату-я не знала, что существую всякие плюшки сотрудникам ( у нас и кофе и воду в офисе надо покупать, а личную кофеварку иметь запрещено, хоть кипяток для чая бесплатный).
С новым шефом тоже разговор произошёл сразу-был назначен на понедельник, и прошёл быстро-скомкано в пятницу.
Наверное не успею получить письменные отзывы от других до назначенного на сегодня разговора с шефом фирмы-они бы пригодились. Мне конечно обещают, что пересмотр зарплаты до прежнего уровня в принципе возможен, но это если я буду супер-пупер-незаменимой, и то на словах. Нормальное место мне тоже на словах пообещали.
Ладно, будут бить-будем плакать, а пока поскакала я на работу ( хорошо хоть у ребёнка первого урока нет, можно было аж до 6:30 спать)
Спасибо всем огромное за поддержку и советы❤!
А я тебя понимаа-а-аю.
Мы как-то переезжали из одного здания в другое. И когда в новые кабинеты пришли, оказалось, что мой стол реально на полметра короче, чем у ВСЕХ-ВСЕХ остальных. Так обидно стало, что чуть не разревелась. Хотя в общем-то мне эти полметра нафик не нужны. То ли гормоны, то ли эмоции (тогда был затянувшийся конфликт с шефом), то ли и то, и другое вместе. Потом еще года 3 за этим столом отсидела и ничего.
Так что - все пройдет. Относись как к временному неудобству.
Добрый день, извините, что вмешиваюсь в чужую тему, но у меня похожая ситуация, а вы упомянули Veränderungsvertrag, образец которого я не могу найти в интернете. Может, он пишется по-другому? Если вас не затруднит, пожалуйста, выложите образец этого Veränderungsvertrag. Спасибо заранее.
я думаю, образцов нет. У каждого же свои изменения.
У Лены будет стоять "с такого-то числа переходит из отдела А в отдел Б с зарплатой С и сменой рабочего места" .
У вас - ваши изменения
нет у меня никакого образца. Veränderungsvertrag - это просто писулька, в которой описаны только те пункты договора, которые подвергаются изменениям. Все остальные пункты действуют по подписанному ранее договору.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
на последнего...зашла отчитаться
С шефом фирмы поговорила: попросила Zwischenzeugnis, оплату проездного и стоимость Киндербетроюнга для младшего на время каникул, так каникулы в три раза длинее отпуска. Разговор шел не очень, шеф вяло реагировал, все записал и сказал, что передаст дальше тем, кто этим занимается, все время смотрел на часы и все видом давал понять мне "иди отсюда уже"
Несколько ночей не могла спать из-за всего этого, меня всю просто выворачивает от мысли, что за спиной проходной двор (я не могу концентрироваться в таких условиях), утром шла никакая на работу и встретила нового начальника на лестнице и сказала, что хочу с ним переговорить. Пошли к нему в его "кабинет", я объяснила ситуацию, показала свой план расположения столов и попросила разрешения развернуть один стол или остаться пока на своем рабочем месте, пока не решится вопрос, он сказал, что все решит и чтоб назавтра я переходила в новый кабинет. я ушла к себе. Через некоторое время приходит возмущенный мальчик, который переходит на мое место в симуляцию и громко на весь кабинет начинает возмущаться, что он хочет сидеть где сидел и почему ради меня он должен менять свое место. Тут-же в разговор влезла жена шефа фирмы (сидит в моем кабинете) и стала уточнять, а кто это мне пообещал, узнав, что ее муж, стала ему звонить и ругаться с ним. Потом заявила, что я все неправильно поняла и должна сидеть там, где мне сказали. Я пошла с мальчиком в коридор и попыталась ему объяснить, что не требовала его место, что сама понимаю, как это неприятно, что сама прошла через это, попросила прощение, что из-за меня так получилось и предложила ему показать, как я хотела повернуть совсем другой стол, а его место я вообще не трогала и не говорила с шефом даже об этом. Мы зашли в кабинет, я стала показывать как развернуть стол, тут стала возмущаться другая сотрудница, что она собиралась там сидеть и этот стол уже забронировала. Начальник отдела вышел и гаркнул на всех, что будет так как он сказал, и чтоб завтра с утра я пришла и сидела на месте мальчика. А мальчик больше к его отделу не относится и будет сидеть там, где свободно или в отделе симуляции.
На следующий день мне устроили моббинг в новом отделе. Где-то нашли старый облезлый стул и поставили на мое место, никто со мной не говорит, а если надо по работе, то сквозь зубы, громко на весь кабинет одна другой говорит "открой окно, а то нас тут так много стало, что воздуха не хватает совсем", если что-то спрашиваю, то очень громко отвечают, чтоб все слышали "ты же из симуляции, ты должна все это знать", "или как ты не знаешь эти функции программы? мне сказали, что ты владеешь этими программами" , на что я ответила, что в нашей работе я использую в основном совсем другие функции....да много чего...я ушла в туалет и там расплакалась...они прибежали по очереди туда за мной..."ну что, довольна?"
много писанины, знаю...если бы знала, что все так повернется, то сидела бы на проходе под кондиционером...
в итоге от всего этого у меня начались проблемы...я не могла спать ночью, меня стало тошнить только от одной мысли, что надо идти на работу, придя на работу меня стало трясти в диком ознобе, зуб на зуб не попадал, не хватало воздуха, перед глазами все плыло, тошнило...меня натурально трясло всю, а учитывая красные от бессонницы глаза коллеги порекомендовали идти домой, они решили, что у меня грипп. Начальника на месте не оказалось, на телефон тоже не отвечал, они сказали, что передадут ему, что я заболела. Я отметилась у секретаря, что заболела и ушла домой. Дойдя до дома я в одежде под двумя одеялами вырубилась под грохот стройки на 4 часа. На следующий день пошла к врачу, от мне выписал успокоительных и дал больничный до конца недели. Тошнота, головокружение, нехватка воздуха начинаются сразу от мысли о работе. Это ужас какой-то.
В отделе есть кроме меня одна иностранка, она мне написала потом, что будет меня поддерживать, но так чтоб другие не знали, так как она тоже их всех боится и не хочет ссориться с ними.
я так хочу, чтоб мне дали пока такие задания, которые я могу сама сделать, не спрашивая никого ни о чем. В марте вернется сотрудница, против которой они все дружили и они переключатся на нее. Бабы истосковались по войне за год ее отсутствия.
Понимаю, что сама наломала дров, но я настолько привыкла к мужскому коллективу, что даже не знала, что такое бывает...
Срочно возьмите себя в руки! Знаю, что звучит глупо и катеоорично, но именно так надо действовать. Вам еще ребенка на себе тащить, да и самой наверное не хочется загнуться в молодые годы. Вам нужно выжить, и значит нельзя поддаваться эмоциям. Включите инстинкт самосохранения. Психовать можно в мирное время, а во время катастрофы надо отключиться от всего второстепенного и думать о главном. Представьте, вам оторвало взрывом кисть руки (не дай Бог, конечно). Кровь хлещет ручьем, сознание отключается. Как надо действовать? Уж точно не плакать о свежесделанном маникюре или наручивать себя, что инвалида никто замуж не возьмет. Надо сжать зубы и сконцентрироваться на одной точке - как быстрее добежать до больницы и принести с собой оторванную конечность, чтоб пришили. И приказать себе не терять сознание. Нервы отключить.
Вот и Вашей ситуации - плюньте на облезлый стул, плюньте на моббинг. Ничего Вам не сделают эти тетки. А Вы теряете здоровье. В таком состоянии до несчастного случая один шаг - что будет с ребенком?