сюрпризик пятничный
У всех нормальных людей пятница, у меня какие-то непонятки.
Короче, народ у нас разбегается по пятницам рано, остаются один-два человека, я тоже долго работаю. Ближе к вечеру заходит ко мне в бюро наш зам отдела, болтать начинает о том, о сем, но все на рабочие темы, типО, как я нахожу наш производственный климат, отношения с сотрудниками, в общем обычная душеспасительная беседа начальника с подчиненным.
И вдруг спрашивает так, а если бы появилась возможность стать начальницей отдела, ты что бы сказала? Я тут вообще в непонятки выпала. Дело в том, что шеф наш в конце года на пенсию уходит, и его место займет его замша. Это всем известно. Но недавно ушел еще и шеф нашего шефа, децернент этажом выше, и уже слухи ходят, что наша замша на то место как бы не против, значит в нашем отделе шефское место как бы вакантно получается, если у нее Karrieresprung выйдет.
Замшу эту давно уже на начальниченскую должностъ натаскивают, и образование у нее университетское, и на Führungskräftetraining
ее посылали, руководящую силу выпестовали.
Обо мне речи вообще никогда не было. И не хочу я особо, хоть образование и позволяет, административная деятельность меня не привлекает от слова вообще. В общем, ответила я заму, что мне больше нравится с железками возиться, чем бумажки пинатъ, да на бесконечных говорильнях сидеть.
И все равно весь вечер из головы не идет. Что это было, зачем и может, надо было таки .опу рвать на немецкий флаг?
В любом случае прятно, когда такое предлагают. А что ты не рвешься руководить просто ради престижа - лично мне симпатично. А как поступать, решать конечно тебе. Может, представить себе свои ощущения - в случае, когла ты отказалась и упустила шанс и в случае, когда согласилась и теперь предстоит работа на новом посту.
надо было таки .опу рвать на немецкий флаг?
Кроме вас лично никто на этот вопрос точнее не ответит. У вас есть шанс ( то что с перепугу сразу сказали не в счет, при желании в понедельник переиграть можно- подойти , сказать что хорошенько все обдумать и т.д.) и теперь в ваших руках захотите ли вы им воспользоваться или нет.
Начальницей отдела - это Abteilungsleiter или Teamleiter? И сколько человек под ней/ним? Если Team размером в 10-15 человек, то это имхо ещё достаточно близко к железкам. Если Abteilung человек на 40-50, то тут конечно уже почти чистое управленчество. Если я брошу стартаперство и вернусь к наемной работе, то пойду только в тимлиды (уже предлагали в банке набрать команду и руководить ей), в чистый же менеджмент тоже нисколько не тянет.
Стартаперство. А до того фриланс с конца 2000. И если вернусь, то тоже только во фриланс. Я чай не дурак на в два раза меньшую зарплату идти.
мы, вроде, давно на "ты" перешли?
передумать, конечно, можно, тем более, что я действительно ошарашена была. буду на выходный еще думку думать, не сглупила ли.
даже,если и 30% оставить, осталъмые 70% будут заняты совершенно неинтересной и непродуктивной деятельностью - бесконечными говорильнями, согласовываниями всяких пуков и чихов, войнами за бюджет. Да еще постоянные душеспасительные беседы с коллективом, у нас же госбюджет, положены всякие Personalführungsgespräche
Ты не жалеешь?
отдел 13 человек, небольшой. Но шеф наш никаких проектов не ведет, чисто руководит. Правда всегда готов помочь, если что-то руками делаем, вчера шлифовал мой верстак, у нас тут внутренние переезды, мне верстак по наследству достался, доска поцарапанная слегка, так шеф собственными ручками ее шлифовал, типО мне показывал, как это правильно делать.
сейчас поясню:
- у меня у сестры именно стартап с продуктом , который она с другими соучредителя раскручивает
- а у друзей стартап такого рода: они каждый работал фрилансером и теперь они объединились и могут просто обслуживать более большие проекты.
Так у тебя первое или второе: ты продаёшь Solution или только man power ?
а у меня выбора не было. Если не я - то кто 😆 но я гешпрехи минимирую насколько можно. И все равно делаю больше, чем говорю 😎
Тем более 13 человек - че бы не поруководить 😜 мало ли что предшественник делал. Заведи себе ассистента 😜
Я вот и на шлифовку, и на энтграден нет-нет, да заскакиваю 😊
А если с другого бока спросить - сумеете ли? Столько горе-руководителей, которые только мешают, но делать либо ничего не умеют, либо другого не хотят. Посмотреть по сторонам, так хорошо если каждый десятый эффективный. Некоторыми приходится самими руководить на практике, чтобы те от официального имени.