сюрпризик пятничный
А если с другого бока спросить - сумеете ли?
если придется, то куда я денусь, с подводной лодки-то. Ну и выросла я в те времена, когда политика партии была: не можешь, научим, не хочешь - заставим"
которые только мешают, но делать либо ничего не умеют, либо другого не хотят.
да кому рассказываешь, у нас тут каждый второй такой. В этом случае одним больше, одним меньше - вообще никакого значения не имееt
Что это было, зачем
Затем, чтобы ты старалась еще лучше. Не до 17 сидела в пятницу, когда у всех уже с обеда фаэрабенд и семья, а до 18 и каждый день!
А кто долго сидит - домой не идет, это знак - не справляется человек, не укладывается в 8 часов.
Я когда в Дрездене жила, а дом мой был в Берлине, так если меня шеф в бюро одну ервишевал, думал, что у меня по работе что-то буксует, я ему оправдывалась, что мне домой не хочется идти, меня там никто не ждет, я делаю свои дела, банк и т.д. С работой нихт цу тун. Или говорила, что пришла сегодня поздно, был термин.
У нас на шефов писался аусшрайбунг и всем круговой емаил: бевербуйтесь товарищи.
4-х шефов пережила за 12,5 лет!
Видимо надо, чтобы много кандидатов было (с точки зрения кадров-профсоюзов), чтобы выбрать того, кого наметили. Ну кто понимает, что ему этоне надо и вообще кандидатура слабая и на работе не горит, тот и не полезет массовку создавать.
мы, вроде, давно на "ты" перешли?
😂😂🌹Что-то я попуталась, Зайка)))
передумать, конечно, можно, тем более, что я действительно ошарашена была. буду на выходный еще думку думать, не сглупила ли.
Я обычно в таких случаях все +/- собираю и думу думаю, что больше перевешивает. На твоем месте я бы и не думала даже- почти сразу бы согласилась.))) Ну люблю я просто это дело.))
отдел 13 человек, небольшой. Но шеф наш никаких проектов не ведет, чисто руководит
Имхо в такой небольшой команде руководить можно по-разному и делегировать разные вещи. Я в буквально соседних командах видел совершенно разные стили. Один командовал технически, второй в технике не шарил и всю специфику оставлял команде.
А кто долго сидит - домой не идет, это знак - не справляется человек, не укладывается в 8 часов.
а бывает еще, что заказ срочный подкидывают. Не все же просто штаны в бюро протирают
Не до 17 сидела в пятницу, когда у всех уже с обеда фаэрабенд и семья, а до 18 и каждый день!
ну я могу и до 20 сидеть, у нас скользящий график, каждая секунда учитывается. Можно 4 дня по 10 часов работать, а на пятый день отгул брать.
а еще и по тревоге поднимают, и ночью тоже, и дежурства у нас. И каждая минутка отдается, я на дежурствах полотпуска себе еще зарабатываю.
Разная специфика. Где-то может наоборот шефы рады, когда работники вместо 8 часов 10 работают. Там где я работала и конкретно в нашем отделе столько жужжаний было про work life balance, что я жеж пишу - приходилось оправдываться.
Имхо в такой небольшой команде руководить можно по-разному и делегировать разные вещи.
в силу нашей специфики это не очень получится, у каждой группки свой участок работы. И каждый шарит в технике, но в своей.
То есть, я могу, например, примитивную схемку спаять, если электронщики заняты, а мне детали и паяльник выдадут, но это будет действительно полный примитив.
а бывает еще, что заказ срочный подкидывают
Да, и вообще тем, кто хорошо работает, постоянно что-то подкидывают. Не зря же говорят "хочешь, чтобы задание было сделано хорошо - дай его тому, у кого нет времени"
А еще можно оставатъся подольше, чтобы изучать новое или заниматъся собственными разработками. Тут не только в 8 часов, а и во всю жизнь не уложишься. И спрашивать Эйнштейна, почему он не уложился в 8-часовой рабочий день в поисках унивесальной теории вселенной врял ли бы кто-то стал.
Мне с 13-ю неделями каникул они ооочень пригождаются 
Можно Алла что угодно. У нас один раз у клиента случай был с одним фрайберуфлей. Он тоже сидел допоздна и в первом рехнунге нарисовал по 12-13 часов в день. Обыкновенный середнячок, но у него такое лицо всегда было, как будто он один работает, все на его плечах и на митингах подчеркивал свою старательность, жопочасы, типо "Я вчера из бюро в 8:30 вечера послал емайл туда-то".
Руководство клиентское акцептировало и заплатило по 8 часов в день с аргументами: человек не может работать 13 часов подряд продуктивно и качественно. Т.е. там работы как раз на 8 часов с полноценной отдачей. Вслух, при всем честном народе ему это сказали.
Так его раньше всех с рабочего места к вечеру сдувать стало. Проэкт не пострадал, кому его жопочасы нужны были?
Эти жопочасы - просто хитрожопость, пардон май френч. 
У нас тоже один был такой фрайберуфик. Писал 8 часов за одно задание. Один раз его не было и я сделал это задание за 1 час. Причём работы человеку с опытом там было максимум на пол часа.
Тоже такого видел. Мне потом руководитель гамбургского отделения Гульпа за обедом сказал, что тот рисовал по 250 часов в месяц. У меня в той фирме до 200 набегало, и я считал это экстримом (при том что один вытаскивал проект из болота), а тут 250... 12-13 часов в день. Чирикал неподдерживаемый код в Перле.
Мне с 13-ю неделями каникул они ооочень пригождаются
а мне на Россию пригождаются, нормальный отпуск с мужем, плюс могу еще к маме слетать.
А еще можно оставатъся подольше, чтобы изучать новое или заниматъся собственными разработками.
точно! журнальчики полистать или какую идею попробовать. У меня задумка одна лежит, на полдороге остановилась, надо бы доделать.
Так тогда и переработку никуда не прилепишь. Ни к зарплате, ни к отпуску, если их не фиксировать.
Хотя есть такое хорошее слово "зелбстштудиум". Нет проекта месяц, ходишь, в потолок плюешь из дома, совестливый человек бы в отпуск сходил, слетал бы куда, а бессовестный пишет "зелбстштудиум".
Разумеется. В некоторых конторах надо каждый день записювать что делал. Например 7 часов на клиента А, 1 час на клиента В.
Потом им выставляют это в счет. А когда ни на какого клиента (нет работы) нужно тоже что-то умное писать, зарплата капает.