Понижают зарплату.
да, я был уверен а себе на 146%.
А тс вообще показала в паре постов, что зачморить самк себя для нее ежедневное и любимое занятие. И реакция окружающих соответствующая. Вполне адекватная между прочим. Я бы сам сожрал такую...
я согласна. Под "застыть" я понимаю, как и ты " показать себя самостоятельно единицей, по работе постараться обходиться собственными силами, можно воспользоваться предложенной помощью коллеги. Не давать повода себя задирать. Если кто сам нарывается, блокировать наезды, не развивать самой конфликт. А самой в это время как можно быстрее восстановить эмоционально силы, а там по ситуации решать".
а в личном плане у тебя тогда всё было более или менее спокойно?
если бы ты читал всю ветку внимательно, то заметил бы.. что тс после длительного перерыва.. успешно отработала.. на разных проектах.. на первом своём рабочем месте в германии.. 2 года.
однако, в силу переструктурирования предприятия.. переводится начальственным перстом.. в другой отдел ..с нездоровой рабочей атмосферой. к сожалению, данный момент жизни совпал у тс с рядом других неприятных событий. причём, в короткий промежуток времени.
в другой отдел ..с нездоровой рабочей атмосферой. к сожалению, данный момент жизни совпал у тс с рядом других
А теперь посмотри со стороны работника этого "отдела с нездровой атмосферой".
Приходит тетка, начинает тут перманентный ПМС, чуть что не так- Меня не люю-ю-ю-юбят" и прочее.
Кому понравится? Естественна реакция отторжения, которая генерит в ТС еще больше истерики..
И это замкнутый круг! Разорвать его может только сама ТС, если перестанет обращать внимание на всякий негатив, и попробует хоть раз улыбнуться коллегам...
Я б таку чесно- сперва бы попробовал встряхнуть, а нет- ну сожрал бы...
Пусть покажет им свое дружелюбие и гтовность войти в их круг... Лучшая тактика!
БОльшинство проблем от того, что мы не умеем поставить себя на чужое место. Ибо оттуда
чаще всего мы выглядим не такими уж и привлекательным.
но это не значит, что не надо над собой работать..
А ТС- пусть сходит в Югендам! УУдивится сколько плюшек ей положено по пособиям и бетроюнгу!!
Включая нагибание отца ребенка на предмет бабок.
И садик оплатят, и проезд детям..И питание в школе и в садике, и кружки..
МПожет ей на тальцайт свалить будет выгднее с такими плюшками?
так коллеги не знают ее ситуации. Могут подумать пришла тут вся такая, то место ей не то, то еще что-то. Новый человек всегда настороженно воспринимается, а если еще с претензиями
Во!! В точку!!!
Любить ее никто не обязан. И ТС тоже никого не обязана..
Из этого надо и исходить..
ты и сейчас тс успешно жрёшь, хотя не на работе.
Лучше ее так сожрать, чем успокаивать и убаюкивать, как это вы делаете...
По крайней мере быстрее прозрение придет, выводы сделает, и может даже станет там душой компании.
Я же с первого постинга увидел, что она себя всячески затирает, недооценивает..
Типа "концепты не очень"... Да вобще она хоть слышала, что если "концептмейстера" больше одного- то это срач до потолка?
Сама себе не верит..
Тут смачный поджопник или плюха в лоб помогает намного быстрее и эффективнее, чем размазывание соплей..
ясно. спасибо.
от себя добавлю ещё пару моментов.
- во время объяснялок при врабатывании, периодически хвалю объясняющего. даже авансом. но этот момент позволяет начать строить отношения на позитивной волне.
- в начале новой трудовой деятельности.. всегда имею на столе или в столе печенюшки или конфетки - для угощений или в знак маленьких благодарностей. позволяет установить позитивные контакты.
- не боюсь делать комплименты и чем-то искренне восхищаться. секундное замечание, что эта блузка тебе особенно к лицу, и вот уже обе улыбаемся.
- если сама провожу пробные дни/часы, то первое, на что обращаю внимание, это на наличие бумаги-ручки и желание нотировать. нет проблем в отсутствии записей, если чел показывает во время диалога, что он в струе. совершенно обратное впечатление, если лист девственно чист, как и голова. последующие повторные вопросы утомляют в силу банальной нехватки времени для ответов.
- если в отделе принято совместно ходить кушать, то в первое время лучше не отрываться от струи.
может ещё кто чего предложит про первые месяцы на новом рабочем месте?))
С вышеприведенным по поводу совместных обедов, листочка с ручкой для записи и доброжелательного настроя согласна. Добавлю свои 5 копеек:
- неплохо бы сразу запомнить имена коллег ( можно записать себе на листочек вместе с расположениеМ столов-кто где сидит- когда отдел большой это может неплохо помочь) и когда утром здороваешься, не просто Hallo говорить, а по имени называть. ( всем приятно).
- Быть внимательным к коллегаи и к каким-то деталям, которые коллеги сами о себе рассказали. Как пример, кто-то обмолвился что жена ждет операцию или переезжают. Можно на кофе паузе как бы между прочим коротко спросить как дела у супруги или как там с переездом. Срабатывает безотказно.
- Если кто-то из коллег бежит к тебе с чем-то срочным:" пожар, срочно нужно что-то сделать или подписать", то либо попросить отправить просьбу письменно, либо наводящими вопросами точно прояснить поставленную задачу. Лучше письменно, потому что в спешке могут забыться важные детали или коллега просто может их не учесть как важные.
Т.Е. показать свою готовность помочь, но при этом нужно конкретно понять в чем.
-если дело не в твоей юрисдикции и вы никак не можете ( или не хотите ) помочь, то не говорить:" es ist nicht mein Problem", а сказать :" извини, помочь не могу, за это ответственный такой-то".
-вытекает из последнего, если знаете ( но это скорее к "старичкам" относится) что можете одним звонком найти нужную коллеге информацию по его просьбе- сделайте это.Без корысти, просто так. Но как правило люди это ценят и в будущем не раз вам помогут так же.
- если помощь коллегам задрудняет выполнение своих прямых обязанностей, вежливо говорить коллегам об этом: что у вас на данный момент такие-то дела и если останется время, то может быть, но обещать не можете.
- не давайте пустых обещаний, если знаете что не сможете выполнить.
-если не совсем допоняли задание, лучше переспросите. Бывает так, что сам дающий задание толком не знает что и в какой форме хочет получить результат. Или вы в полной уверенности, допустим, сделаете выборку данных например в Excel , а от вас ожидали оказывается презентации в PowerPoint. ( я конечно утрирую).
-не задавать одни и те-же вопросы несколько раз
- не дергать коллег по каждому вопросу, лучше приготовить список и спросить когда у коллеги будет время пройтись по ним.
Пора делать пост в ФАК. Спасибо вам всем огромное. Можно копировать? С указанием авторских прав, естественно.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
и эта.... Кажется стерла ты пост...
Пусть обязательно в югендамт сходит узнает что нэей положено. Там дофига всего!! Оплата садика, няни, обеды, кружки, классенфартов и всего еще много.
Плюс вытрясут на раз бабло с отца детей так, что новой девочке он сразу будет неинтересен.
Ну или пусть мне позвонит - расскажу. Писать все ломает.
да, еще кое что... я как-то не догадался сразу заглянуть в твой профиль, но заглянул и... обомлел. мой мир встал на минуту на голову, потом упал набок и задрыгал ногами. вот таких, как ты, шикарных девушек не могут подвергать прессингу, не слышал никогда такого и не видел. у тебя приятное открытое лицо и ты не производишь впечатления затюканной золушки. не слишком ли ты предвзято к коллегам относишься? не накручиваешь ли себя?
Не забудь, что там женский коллектив. Поэтому чем лучше - тем хуже. А красивой девуше еще заносчивость априори припишут. И не дай Бог она подчеркнет свою красоту одеждой или прической, а не будет кутатъся в мешки.
