Всем привет.. в общем дают мне договор на год на прямую. (Я работаю на фирме через ляйку уже год.. )

Что делать с Einstufung, тоесть как обосновывать? Переживаю что дадут группу ниже чем той которую бы хотелось.. как обосновывать? Пройтись вместе по пунктам? Как договариваются за Leistungszulage? Какая Spielraum? Договариваться лучше с шефом (без персоналера)? Вообще как все работает и что нужно учитывать?

Как определить какая группа angemessen? Какая Zielgruppe?

Position Einkäufer NPM, IG Metall, Konzern BW..

Вот не сплю ночью.. я для себе решила меньше какой суммы в месяц не хочу работать.. теперь вопрос как Ее verhandeln und begründen? Какие аргументы привести: например уже год работаю (тоесть фактически Probezeit vorbei, могу сразу Leistung bringen)..

Спасибо огромное!

переживания не помогут, есть таблица тарифов и есть критерии получения тарифа. единственно, в чем менеджер может пойти навстречу, так присвоить вам более высокий уровень квалификации.

Лена, не спать ночью тебе ничего не принесет.

Определила, какая сумма тебе нужна, и вперед!

Основной аргумент: они хотят тебя взять, значит ты им подходишь. Они тебя знают, и этого достаточно. Ничего доказывать не надо. Просто слушаешь, что они предлагают, и если тебе не подходит, говоришь, "ах как жаль, что в этом пункте мы не сошлись. Я ожидаю зарплату не ниже такой-то". И все. Захотят - возьмут. Не захотят, ни к чему расписывать, какая ты золотая, они и так знают.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Лена, спасибо за ответ. А вот сказать что я ожидаю лучше для начала только шефу (тоесть после разговора с персональном) или сразу во время разговора?

я бы подождала с озвучиванием ожиданий, а вдруг они больше предложить собираютсйa

А вы тарифную сетку уже посмотрели? МОжет там все тарифы выше ожиданий

И чего переживать, пока еще ничего неизвестно? Дождитесь договора, потом уже смотрите. Главное сразу ничего не подписывайте.

Вот именно посмотрела и то что вижу мне не нравится.. поэтому хочу понять что я могу сделать чтобы меня например взяли на 14 группу (а не предложили начинать с 12).. как обосновать? Нужно ли вместе пройтись по пунктам? Хочу быть готова к разговору..

Не стОит бежать вперед паровоза. Вдруг 15-ю группу дадут

да уж.. я тут пыталась у коллег выяснить.. да кто же тебе расскажет..

Лена, договор на руках? Конкретные предложения есть? или ты пытаешься заранее зад флажками обставить? Зачем переживать о чем-то, что еще и не наступит?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

нет, планы B, C, D

торговли за деньги надо подготовить, чтоб врасплох не засталi

Зоя, ну она определила для себя свою Schmerzgrenze, этого и достаточно в данной ситуации. Пока от работодателя не поступило никаких конкретных предложений, обсуждать какие-то возможности, мне кажется, это пустая трата времени. Вот когда предложения поступят, тогда и можно посмотреть, насколько далеки они друг от друга. Если недалеко, можно торговаться. Если же страшно далеки, то план В.

А План В - это искать другого работодателя, который даст то, что ты хочешь.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Если это как "ERA", то на 11-12 идти. 14-Ыйм здесь самый высокий тариф, платится только начальству.

самый высокий в БВ 17.. узнала сегодня что коллеги которые выполняют ту же работу на 14-15.. но они уже по 10-15 лет на фирме..

Да Schmerzgenze я определила. Она на 500€ Brutto в месяц выше чем то что я сегодня получаю через ляйку.. реально?

поняла, тогда это не совсем "ЭРА". Я была в ИГ Металл, так нас потом в ЭРУ перевели. Я оч долго сидела в 12-Ом классе, хоть и с кучей надбавок. В ЭРе 14 классо

Я думаю что это эра и есть..

https://www.igmetall.de/docs_25_30_2016_12_19_Metall_Elekt...

17 групп есть только в Баден-Вюттенберге. В других землях только 14 классов. 13 или 14 даётся работникам высшего звена, типа Vertrieb Aussendienst, Abtelungsleiter usw. У вас я так поняла, отдела закупки штатный работник. 11-12 максиму

Ну про БВ и говорим..

Все, поняла. Почему-то БВ не приметила )) мне кажется, все равно 11-13 максимум по расценкам. Если Вы конечно не на начальника отдела -руководителя группы метите.