всем привет!
я тут недавно писала про то,что не совсем нашла себя в работе и хотелось бы более техническую направленность. В общем,я параллельно неспешно искала другие вакансии, и вот недавно один рекрутер связался со мной через Xing и предложил сразу две фирмы,у которых есть интересные для меня вакансии.

Я почти согласилась на Vostellungsgespräch в этих фирмах(причем они хотят почему-то сразу личное собеседование,а не предварительно по телефону). Но одно меня немного беспокоит - могут ли эти фирмы связаться с моей нынешней фирмой,чтобы расспросить подробнее обо мне и т.д.? Тем более,что моя фирма довольно известная и возможно им будет любопытно,почему я хочу сменить место.

В общем не хотелось бы,конечно, чтобы мой шеф узнал,что я ищу работу. не знаю,может не следует тогда связываться с этими фирмами?
Если бы я напрямую послала бевербунг,я бы написала bitte die Bewerbung vertraulich behandeln. А так имея дело с рекрутинговым агентством еще неизвестно, как будут себя вести фирмы.

все возможно, но маловероятно. среди кадровиков существует негласный кодекс (как чести, так и бесчестия). думаю, что можете смело идти на собеседование.

официально нет. Рекрутер точно не будет этим заморачиваться, ему его репутация дороже, ведь если это всплывет, можно Anzeige и что-то вроде Berufsverbot получить (правда, не знаю, как это у рекрутеров регулируется, ведь нет никакой гильдии, регулирующей их деятельность в отличие от врачей или адвокатов). А вот что будет делать начальник на конечной фирме, за это гарантировать нельзя. Если бранжа узкая, то все возможно, что там ни пиши.

Фраза в бевербунге эта несостоятельная, т.к. любой бевербунг всегда и по умолчанию должен быть vertraulich behandelt по действующему законодательству. Все равно, что написать "только не вздумайте меня ограбить, ведь вам известен мой адрес и время работы".

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

можно мне тоже один вопрос из этой темы задать? Я увидела на днях у нашего бывшего клиента очень заинтересовавшая меня вакансию. Мой шеф и я с шефиней той знакомы и последний проект не состоялся так как они с шефом деньги не поделили. Так вот я собираюсь посылать бевербунг, конечно не напрямую ей, а в HR. Но др неё все равно бевербунг дойдёт. Надеюсь она не доложит моему шефу что я подала заявку😝.

вместо bitte die Bewerbung vertraulich behandeln

Луче

Ich verlasse mich darauf, dass meine Bewerbung vertraulich behandelt wird 😉

Или

Ich verlasse mich auf vertrauliche Bechandlung meiner Bewerbung..

Катя, это уже как- то как приказ звучит или притензия. Может это я так чуствую...

Я писала: da ich mich ein einer ungekündigter Stellung befinde, bitte ich sie .....

Пока вроде никто не пронюхал. ну или вида не подают😁

А вопрос где?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

это не приказ, а проявление доверия

попросить ты можешь все что угодно.

вопрос: доложит ли шефиня шефу

ответи: может доложит, а может и не доложит

Точно. Спасибо 😊 за дополнение. Не хотелось бы чтобы доложила, так как я хочу если получу от них предложение сначала с шефом поторговаться. А так в принципе у нас бранже узкая и все друг друга знают... по идее.. просто я не знаю может она на меня зуб имеет после того не по моей в принципе вине сорвавшегося проекта..

Наверное я все равно подам, а там посмотрим.. надеюсь она не доложит. Я все таки думаю, она достаточно этичный человек.

Не знaю, что существует среди кадровиков, но звонить старому/актуалному работодателю здесь привычная пракитика, в некоторых сферах звонят практивхески всегда,

даже если специально ещё раз стоит vertraulich behandeln? Можете назвать сферы к примеру

еще раз повторяю, эта фраза ничего не значит. Любой бевербунг по закону ОБЯЗАН быть vertraulich behandelt. А будет работодатель реально соблюдать это условие или нет, не зависит от этой фразы вообще никак.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Меня тоже сферы интересуют

Этого я не знаю, таких фраз ме писала. Мне это кажется странныеm в партизанов с будущим работдателем играть и ему условия игры навязывать. Я бы лучше просто бы скрыла, где работаю, координаты актуального работoдателя, чтобы на него не могли бы выйти.

Была уверена, что это повсюду так, ну разве что если работа типа бери больше, борсай дальше или через ляйку, то не сильно интересуются, а если работа более менее квалифирртпванная и ответственная, то интересуются, и не только звонят, а и по фейсбуку пробивайт, что за зверь

У меня при каждом/перед каждом форстеллунггешпрехе/ом потенциальный работодатель звонил предыдущему/актуальному. Область науки, научные институты, должность лаборантская, не научного сотрудника.

Новый работдатель должен как минимум представлять, когда работник сможет приступить к ранботе в принципе, а то выберут кандидата, а у него трудовой договор еще год и раньше расторгнуть его невозможно, например, мало ли. Кандидат может сам искренне верить, что может уволиться хоть завтра, а шеф по другому считает. Ну это как пример, что могут выяснять. Ну и о работнике тоже интересуются, что собой предстваляет, самому то о ебе много чего написать можно, зойгнисы, тоже все знайт, как пишутся, вот и выясняют, а как на самом-то деле.

Из разговоров шефа как-то о бевербунгах и т.п. вообще поняла, что это распространенная стандарстная практика, он рассказывал в общем, типа: "если бывший шеф кандидата хвалит / ругает ....".

Странный подход.

Ну обложит шеф специалиста матом, потому что обиделся... и какой вывод сделает из этого потенциальный работодатель? "ложечка нашлась, а осадок остался"

По-моему, это совершенно бессовестное поведение - закладывать человека перед актуальным работодателем. Уважающий себя человек к такому новому шефу не пойдет. Это как если потенциальный любовник начал бы названивать твоему мужу с вопросами по поводу твоих качеств и насколько он тобой доволен. Таких сразу в сад.

Tолько без глупостей

ТОлько вот ты об этом как жена можешь и не узнать. Поведение мужа сменится блин, ну может митлайфкризис

Что значит закладывать? Новый роботодатель будет поступаться своими интересами, дабы кому-то потом не было обидно и будет думать как ыб кого-то не подставить? Работодатель будет прежде всего исходить из своих интересов и прежде чем брать кота в мешке, постарается выяснить, что это за человек. Матом не обкладывают, но свое представление о человеке сказать могут запросто. По крайней мере, в одном из случаев меня не взяли именно после разговора с актуальным шефом, в другом случае, обо мне мой предыдущей шеф, явно не очень хорош отозвался, но все же взяли, хотя, как мне кажется, Vorurteil'i накладывали отпечаток на последующее общение с новым шефом.

Тут даже чтобы уборщицей на дом взяли рекомендации хотят, а то специалиста на ответственную работу.

В научном мире принято вообще вместо цойгниссов давать референзадрессен, когда будущий работодатель получает предстевление о бевербующемся специалисте не из готового цойгниса, а из личной беседы с бывшим шефом и т.п. В германии хоть и цойгниссы приняты, но все же получение сведений в лично телефонной беседе тоже вполне практикуют, даже если бывший шеф не указывается специально как референцаадрессе.

"Ну обложит шеф специалиста матом, потому что обиделся... и какой вывод сделает из этого потенциальный работодатель?"

Ну это же не детский сад и не игра в песочнице. Это люди часто известные друг другу, авторитеты, слову которых (друг друга) можно доверять. Оценку стараются дать по возможноси обэктивную, ну разумеется, в рамках своего опыта с данным работником, ведь в другой раз наоборот будет и этот дающий характеристику будет сам спрашивать у того другого работодатея характериатику для своего бевербера. Никто никому не будет свинью подсовывать, т.к. сам может олазаться в такой ситуации, да и авторитетом дорожат.