как сохранить факт поиска работы в тайне?
Осатаюсь про своем мнении, что портить отношение к человеку на актуальном месте, выдавая его желание найти новую работу - непорядочно.
ПРисоединяюсь. Я достаточно детского сада повидала, именно что нормальные люди, а вели себя неприлично ,узнав, что работник ищет другое место. А уж пор уволившегося уже (например как ты в прошлом году) - так вообще можно чтоли ведро помоев вылить? 
Да даже и без детсткого поведения - если работник просто использует шансы представитъся другим фирмам в поисках лучших возможностей, но при этом открыт опциям роста в своей актуальной фирме? Узнав, что он смотрит налево, руководство может потерять желание продвигать этого работника.
Думаю, что работодатель дума5т прежде всего о своих интересах, а не о том что он кому из этой кучи беверберов может испортить
Да и я не писала о случаях, когла в бевербунге специально просят не разглашать.
Какие бы у кого мнения не были, но это имеет место быть в Германии и на своем опыте каждый рай в этом убеждалась.
Думаю, что работодатель дума5т прежде всего о своих интересах, а не о том что он кому из этой кучи беверберов может испортить
Мда, закон джунглей? Думать надо прежде всего о том, как не навредить другому.
Какие бы у кого мнения не были, но это имеет место быть в Германии и на своем опыте каждый рай в этом убеждалась.
Не в Германии, а в Вашем кругу и в Вашей профессии. В моих кругах такое непредставимо. А Вы еще считаете такое в порядке вещей - сами виноваты.
Ну и считать себя одним из "кучи беверберов" - нелестное мнение о себе. С каким количеством людей я говорила о возможности у них работать - ни одному и в голову не пришло бы палить меня перед актуальным начальством.
нп
Забавный факт из моего опыта. Я, когда бевербовалась на второе место работы, у меня был цвишенцойгнис с актуального места работы (это было за полгода до конца контракта), а до этого была только практика (около 2 лет) в этом же Уни, но на другом факультете. Цойгнис с этой практики я не прилагала, т.к. отношения с тем шефом были не очень и точные координаты, где практику проходила и у кого не написала - просто Уни/город. Уни то огромный, куча факультетов, кафедр, отделов и групп. Так вот к моему форштеллунгсгешпреху они (работодатель и представитель бетрибсрата) нашли (!), где и у кого именно я проходила практику, еще потом и спрашивали, а почему же я цойгнис с практики не приложила? Я прикидывалась шлангом, типа, ну так практика жеж, не работа ведь была ... Тому они вроде бы не звонили, но в их группе работал парень, который с той группой как-то сотрудничал и у него распросили что да как, как я поняла. Но моему актуальному работодателю они звонили, конечно не сказали, но они знали, что у меня до конца контракта полгода (хотя я этого нигде не писала) и раньше меня шеф не отпустит (чего даже я сама не знала).
У моей подруги тоже был забавный случай. Она училась в Мюнхене (т.е. большой город с массой фирм) и работала как Werkstudentin сразу в двух концернах (что вообще-то было запрещено, но она вот так исхитрилась). И была уверена, что секрет ее не раскроют - потому что кому она нужна, незаметная студенточка на пару месяцев. В итоге вышлo так, что два начальника подразделений из соответственно обеих этих фирм встретились где-то на банкете. И почему-то один из них завел разговор о меой подруге-практикантке. А второй с удивлением попросил повторить ее имя-фамилию и описать внешность. После чего сказал, что такого не может быть, т.к. данная гражданка в настоящий момент проходит обязательную практику на его фирме. Первый чел начал божиться, что видел именно эту гражданку сегодня на своей фирме.
Подруга очень удивилась, когда на следующищй день в одной из этих фирм к ней в комнату пришел большой начальник, с которым она была знакома только издали, и ее разоблачил.
обожала нашу экранизацию трульдино. Аж посмотреть захотелось
Вообще если шеф готов вас подставить, дав незаслуженно плохую характеристику потенциально новому работодателю, а потом еще за поиски новой работы начав гнобить - м..дак и от такого в любом случае надо делать ноги. По опыту могу сказать, что большинство шефов - нормальные люди с повышенной вменяемостью, из-за чего, собственно, в шефы и выбились. А вот заводить какие-то странные игрища с новым работодателем по поводу рекомендаций - это на самом деле детсад, который может вылезти боком, будто вам есть что скрывать.
как сохранить факт поиска работы в тайне?
Меня тоже заинтересовал этот вопрос. Как оказалось на XINGе зарегистрированно всё начальство начиная отделом кадров и кончая непосредственным начальником отдела.
спасибо, и я так же думаю. Если бы они не сохранять в тайне то я не и не пойду к ним. А так 17 го марта собеседование, а 14 го фидбэк разговор с актуальным шефом. будем посмотреть :-)
тебе разве не пофиг, они же там спят и видят, как тебе платочком машут с окна ))
Ну мне же тут объяснили, что лучше искать новую работу имея ещё место на старой.
спокойно пишите бевербунги на те фирмы и на те позиции, которые Вам нравятся, и спите спокойно.
сколько я ни посвещал энергии поискам новых работ, ни одна из "новых" фирм и/или хеадхантеров не отконтактировала мою старую фирму, или ур-старую, или ур-ур-старую без того, чтобы предварительно позвонить/написать емейл мне и спросить, не будет ли любезен глубокоуважаемый джин согласиться на контакт предыдущему работодателю.
на данный запрос я всегда давал отказ, за исключением нескольких, из ряда вон выходящих случаев.
Речь идёт конкретно о кхинге. Есть ли там такая функция - с одной стороны указать настоящее место работы, с другой - быть не видимым для непосредственного начальства.