Работаю на mini job на фирме. Работаю не по определенным дням, а прихожу когда работа есть. Оплата производится по часам. Договорились с бугалтером, что я веду свою листе с отработаными часами, а она свою. В конце месяца сверяемся. Когда я прихожу и ухожу , я у нее отмечаюсь. Вот она выдала свою таблицу с часами и по двум дням время не сходится не в мою пользу. За один день 15 минут, на это я могу закрыть глаза. Во второй день полчаса. Я конечно покажу свою таблицу. Но хотелось бы избежать в дальнейшем такие моменты. Как нам вести время, чтобы оно совпадало? Еще такой момент, когда у нее спросила про ключи от фирмы, то она сказала, что мне не положено. Хотя на фирме много студентов на практике и у всех есть ключи. А мне надо звонить - один раз, чтобы попасть в здание, второй раз непосредственно на фирму. И двери приходится открывать разработчикам, т.к. у них комната рядом. Ну это я так, пожаловатся и пар выпустит.

Ты ведешь тетрадку, а она в ней расписывается. Или наоборот - ты расписываешься в ее списке каждый день.

спасибо, хорошая идея.

Жлобство какое-то. Я, как фрилансер, уже много лет работаю на почасовой ставке, и никто не вел двойных списков, а нашим спискам доверяют более-менее на глаз, хотя ставки совсем другие.

Доказательная медицина, COVID-19, ЗОЖ

Раньше и у меня так было, даже обеденый перерыв оплачивали. Тогда работали на ее месте другие люди. В одном случае она настаивает взять на работу неперспективного человека и платить ему 45 000 в год, а выхлопа от него 0. И в тоже время подсчитывает до минуты мое время, где я получаю копейки.

А почему вам не пойти на то место с 45 тыщами и быть перспективным работником с выхлопом 100?

сарказм уловила, но не потяну я то место, я знаю свои возможности.

Где сарказм?

Я правда не пойму, почему вы сидите на мини чего-то там, если место 45 тыщ стоит?

ну может хотябы на полставки попробовать? 😊

Работники наших мандантов заполняют такие бланки от Datev. Подписи ставят оба, и работник и работодатель.

http://www.frankoniabilanz.de/Dateien/aktuelles/zeitnachwe...

ну ты сравнил!!!

н.п. Спасибо всем за советы, решили мы вместе записывать время. Но тут выплыла новая информация. Когда я указывала время за последний день, она мне его опять уменьшила немного. Ее аргумент, что я же хожу по фирме. Я работаю в лаборатории и выхожу из нее только по необходимости- воды набрать, в туалет или обратиться к сотрудникам. Мне кажется это уже маразм какой-то ее замечания. На фирме довольно свободная обстановка, люди могут на кухне поболтать за кофе во время работы, а тут прямо каждая секудна на чеку. Может между делом заикнуться об этом своему руководителю или забить и не обращать внимание на эти мелочи? Коробит немного это отношение ко мне.

Такое оставлять просто так нельзя. Она не имеет права сама отмечать время пребывания в туалете , это Verletzung der Privatsphäre. С другой стороны посещение туалета/ питье воды относится к оплачиваемому времени.

Распечатайте и покажите ей или решайте этот вопрос с начальником:

: § 616 Satz 1 BGB: "Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird."

обязательно поговорить с руководителем

Спасибо большое за ответ. А то я думаю, может я чего-то не понимаю в ситуации.

Особенно обидно, что в этот день я задержалась на работе , чтобы в это день закончить работу. Между измерениями делая еще другое задание (комсомолка блин), рискуя не успеть забрать вовремя детей из школы и садика. Как говорится каждая минута была для меня на счету. И меня как котенка тыкают в лужу-я говорю время 14-50, а мне записывают 14-40. По деньгам эти минуты вообще копейки, не стоит и переживать, но вот это демонстративное поведение я пока не поняла. Раз пошла такая пьянка, еще вопрс на будущее- когда начинается отсчет рабочего времени? Когда я переступила порог фирмы или когда я приступила непосредственно к работе. Например меня пригласили прийти к 10 на работу, но доставка устройств c которыми мне работать задержалась на пол-часа. Я нахожусь на работе, но эти пол-часа ничего не делаю. Это время мне оплачивается?

Что-то вас бухгалтер невзлюбила... Вообще странное поведение.

По идее, в начала 15 минут на Ankommen и в конце столько же на уборку рабочего места - это все рабочее время.

Другое дело, что этим никто не пользуется.

если сидите и ждёте - это раб время! Какая разница , что установка не приехала. Вы же на месте!

Считается, что отработав больше 4 часов, человек должен делать обеденный перерыв в полчаса. Как у вас с этим?

А не 6? Часов.

На фирме обед с 12 до 13. Я кушаю на фирме, ну пусть минут 20 максимум и продолжаю дальше работать. Хотя мы этот момент не обговаривали, но по ее расчетам я поняла, что она мне вычитает 30 минут на обед. К этому у меня притензий нет. Она пришла на фирму, когда я там уже подрабатывала. Я раньше отмечалась у другого человека, просто давала данные когда пришла и ушла. Он мне округлял время и даже прибавлял час на обед, хотя я на это и не расчитывала. Потом эти обязаности переняла эта новая сотрудница, до нового года особого контроля в мою сторону не быдо, а теперь началось. С руководителем хорошие отношения. Всегда благодорит за работу. Главное начальство находится в другой стране, мы даже никогда не встречались. Даже не пойму откуда ноги растут. Списываю на личную неприязнь.