муки выбора Bewerbung intern. Помогите!
Всем здравствуйте!
Очень нужен совет! Ситуация: работаю в подразделении крупной фирмы als Sachbearbeiterin(Auftragsabwicklung+Versandkoordination). Работа не нравится. Всё смотрела в сторону головного.Имеется ВО оттуда.(эконом.+менеджмент) всегда очень хотелось быть менеджером по продажам. В нашем головном появиласьвакансия сначала на Еxportsachbearbeier, а через неделю на SM и как раз по моим клиентам- средняя азия. Я и сама оттуда. И прям мечта сама в руки плывёт. НО !!! Я точно знаю, что человек на этой позиции работает и уходить не собирается. Объявление в открытом доступе. Человек перешёл на должность 3 месяца назад с позиции SB, по причине ухода SM - срочно был нужен человек.
Мой вопрос - может ли окaзаться , что объявление "липа" для Betriebsrat? Тогда я пролетаю, т.к. не смогу написать потом на SB. Кто-нибудь в курсе, как формируются такие объявл-я intern? Как бы вы поступили?всё написала, но разрываюсь на какую позицию отправить.
Спасибо.
Не знаете как определить, что объявление чисто для галочки?
Только через обс.. ( сарафанное радио то есть).
Можно позвонить и пораспрашивать по телефону. Вы же интерн звоните, могут и сказать что есть кто-то на примете у них.Тогда сразу и определиться можно.
У меня так было, будучи еще практиканткой я усиленно искала место через интерн обь"ьявления. Меня пригласили на одно собеседование и сразу после рукопожатия сказали что то место на которое пришла я, уже почти нашли работника( т.е. остался бетрибсрат). Я сразу расстроилась, спрашиваю зачем тогда меня пригласили? А нач. отдела говорит:" ну у нас еще другие места есть". Один раз прямо по телефону сказали что у них есть на примете кандидат интерн.
Позвоните, спросите про обе позиции, спросите чем они отличаются друг от друга и т.д. Если разговор пойдет, то можно и про себя коротко рассказать- кто вы, что вы и почему подходите лучше других на эту должность.