Как легко задеть человека на работе
Опять убедилась, как легко задеть коллегу каким-то для тебя самого сущеим пустяком. Сегодня в кафетерии один коллега пригласил меня на разговор. Я такая ни сном ни духом - не понимаю, о чем моглы бы быть речь. А он "я хотел об*ьяснить, почему я так хмуро отреагировал давеча". Я "Ты хмуро отреагировал? Я вообще ничего такого не заметила. Когда?" "На прошлой неделе, когда прощался". А я сидела у него в комнате, работая с его соседом. У них окно на уровне земли, выходящее на нашу парковку. Окно обычно открыто, и все коллеги, идущие домой, как на ладони. Ну вот я и скажи "А вот Алекс уходит домой. Пунктуально как всегда. Вот не знай, насколько пунктуально он приходит на работу,
а уходит всегда в пять часов". Ну я вообще это сказала без всякого упрека. какое мне дело, когда он уходит. Мне даже это очень нравится, потому что он идет потом в качалку. И мы с ним знакомы лет 15 и с его женой, и я знаю, что он ей заказывает на ужин.
Так вот, сосед моего коллеги решил, что я начала вести учет приходов и уходов коллег. А у него оказывается уже сть дурной опыт с другой фирмы, где все следили друг за другом.
И прощаясь, этот сосед сказал "вот и я иду домой, как видишь, тоже пунктуально". А я ему что-то типа "У нас еще будет время изучить твои привычки" - ну потому что я в его
комнате постоянно тусуюсь.
Блин, как страшно жить. Обижаешь и раздражаешь людей, сама того не ведая.
Еще болъше страха на меня нагоняют наши осбуждения по пценке одного практиканта, который испытывает свою пригодноть работать на фирме. В последний раз ему был вынесен вердикт "много рассказывает". Он видите ли обьяснил коллеге, почему явился на работу в сандалях. В тот же день, когда с ним произошла эта оплошность, я подробно рассказала коллегам о моей морской свинке (жившей у меня, кода я ходила в садик).
Ну это тема все же щекотливая - если кто-то заостряет внимание на том, когда человек приходит, а когда уходит. А тем более, если обращает на это внимание других. Этим задеть можно, конечно, и настроение испортить.
У меня ситуация была еще более невинная и на это прореагировали сразу и задело, как оказалось: В конце рабочего дня сотрудница уходила и попрощалась, типа: "я пошла, пока". Я сказала: "пока" и в эту минуту глянула на мои наручнве часы, причем без всякой задней мысли :))). Как в том анекдоте: "и 2 капли упали на раскаленную сковородку".
Алла, обозначь, пожалуйста, о чем тема, а то пошлю в болталку.
Тема - как не переходить границы в общении с коллегами. Или хотя бы эти границы видеть
понятно. Из твоего заглавного сообщения это не понятно.
И что тебе мешает не переходить границы? Ты их не видишь? Или видишь, но все равно переходишь, а потом жалеешь?
да, алла! а ну бастро ответила, какого хрена ты переходишь границы! наши люди на такси границ не переходят!
Я их не вижу. Но возможно это не только рабочая, но общенемецкая тема. Например мой муж как-то оскорбился на слова соседки "ах, как хорошо, ты уже дома. А Дитмар еще не вернулся с работы". Типа это ему был упрек. А я тут тоже никакого криминала не вижу.
Тема - как не переходить границы в общении с коллегами. Или хотя бы эти границы видеть
я не согласен.
то, как ситуация была описана- это явный майкроменеджмент.
ну, про то, что без всяких на то оснований, и не по делу, это вообще даже и говорить нечего.
думаю, есть смысл объяснить коллеге, что немецкий- второй язык, и что это было дословно переведено с русского, в котором значение предложения было задумано быть совсем другим.
типа- у немцев- везде орднунг, всякое такое, в этом направлении..
но такое бывает хальт.
Мне кажется, основная причина в том, что я человек с большой внутренней свободой. А мелочные люди во всем видят подвох и упрек. Ты им шутку, а они осматривают себя с ног до головы - не опростоволосились ли чем.
Тебе это тоже кажется нарушением? Насчет языка я прибедняться не хочу. Язык у меня отличный (кроме акцента)Майкроменеджмент - слово какое мудреное. Один мой коллега его сегодня сказал. Не помню только, в каком контексте. Кажется, при обсуждении практиканта.
границы у всех разные. Это тема не рабочая и не культурная (хотя и это тож немножко), а индивидуальная. Конкретно в случае твоего мужа: он что-то там услышал в словах соседки, что по его больному месту ударило. А болевые точки - они у всех свои.
Майкроменеджмент погуглила и ничего связанного с темой не нашла. Что ты имеешь в виду?
В институте мой любимый коллега постоянно спрашивал, видя мои сборы домой, не работаю ли я на полставки. И мне было ничего. Когда я шла к зубному, он говорил "Алла, не забудь, что у человека всего 32 зуба. Ты не можешь в восемсотый раз отпрашиваться к стоматологу".
Понятно, спасибо. Я про него читала, но не приняла на свой счет. Я ж не начальник. Но в чем-то ты прав.
я по названию думала, что ты хочешь на работе кого-нибудь слегка задеть, но боишься переборщить 😀 А тут, оказывается, про границы.
Я для себя на работе вынесла правило: можешь промолчать, промолчи. Пока на меня не наезжают откровенно, стараюсь лишних замечаний не делать. Сейчас вспоминаю первые 3-4 года на работе. Насколько жизнь стала спокойнее, с тех пор как я научилась придержать язык.
Это правильно. Но я страшусь покоя, как этот самый мятежный парус. Боюсь, что умру, и мое дыхание рассеется в морозном воздухе. Постоянно хочется удивить, обрадовать и напугать. А никому это конечно не нужн
А если кому нужно кого-то задеть - то обращайтесь, помогу легко :-)
Я про него читала, но не приняла на свой счет. Я ж не начальник.
в этом-то как раз и смысл.
в устах начальника это бы прозвучало совсем по-другому.
гораздо менее нелигитимно.
в устах-же коллеги или пира- это ни в какие ворота не лезет.