Как легко задеть человека на работе
Ну к примеру. Например, окулисты считают, что три часа на улице необходимы для поддержки зрения. И что? Как мы будем это осуществлять?
Настя, позволь шефу сделать тебе небольшое одолжение, что-то небольшое, но чтобы он правда себя героем почувствовал: отгул разрешил, совет дал ( который ты сама сто лет знаешь). Или просто показать, что ты не железная леди, а такой же простой человек как и все остальные. Тебе нужно "сломать" психологический дискомфорт с его стороны.
Вообще я понимаю ты о чем: у меня это не редкая ситуация, из последнего: на практике были такие отношения с шефом, все очень сильно изменилось когда мне под конец рабочего дня позвонили и сказали что ребенок резко заболел, а мне ехать нужно было под 400 км в одну сторону. Я конечно сорвалась, но не ожидала тогда от шефа и коллег такого понимания и поддержки.
Можно и не переходить на политику. Эту проблему часто можно решить индивидуально. Например, ты мог бы жениться на простой и бесхитростной женщине, готовой родить 2-3- детей и сидеть с ними дома до 5-летия младшего ребенка. Ты обеспечивал бы все это время детей и жену. После паузы лет в 10 жена вряд ли смогла и захотела бы активно зарабатывать и строить карьеру (а скорее всего у нее и изначально не было бы этой склонности, иначе сидение дома например между 30- и 40-летием ее с ума бы свело.) В итоге эта милая женщина цепями привязана к тебе, а ты - к ней. Прошла любовь, завяли помидоры? Вы стали чужими друг другу? Нет, изволь тянуть ее дальше. Да и ей особо дергатъся некуда. Разве что искать другого мужика, параллельно к браку, чтобы было куда переметнуться. Вот так примерно я представляю себе этот расклад. На лубочных картинках все конечно выглядит иначе. Там жена пошла, причастилась, и дальше терпит. А муж как впрягся, так и тянет лямку. Ок, ран'ше смерть и освобождение приходили лет в 40-50. А в наше время будь добр, держись до 80-90.
ты понимаешь, у нас все настолько поставлено под собственную ответственность, что если я начну спрашивать такие вещи, то будет выглядеть очень странно. Отгулы мы не просим, а ставим о них в известность. У меня есть пара вопросов, для которых мне на самом деле нужен шеф, но для эого надо знать всех наших клиентов, а шеф ещё совсем новый. Опять же боюсь поставить его в неловкое положение.
А вдруг он боится именно твоего молчания?
А вообще тут бывает замкнутый круг - ты узнаешь, что кто-то относится к тебе неадекватно. Начинаешь в результате напрягаться и думать "что ему сказать? как ему улыбнуться". Ведешь себя при этом неестественно. Тот человек чувствует твое напряжение и относится еще более странно. Может лучше меньше думать и болъше расслаблятъся. Но это легко сказать...
Если шеф новый и чувствует ебя неуверенно по неопытности - может, тебе самой оказать ему услугу? Чтобы показать, что ты не конкурент, а союзник. Например, я разбираюсь в рынках и шлю иногда коллегам, которым это нужно, какие-нибудь сборки информации или анализы. Мне кажется, я этим показываю "я на твой стороне". Но надо это делать так, чтоб не выглядело доминантно. Не "читай и учись", а "смотри, я тут случайно наткнулась". Или "я собирала материал и между делом выделила информацию по твоей теме".
У нас уже первая встреча не задалась, когда мой старый шеф нас представил, я поздоровалась, а мужчина отвернулся и стал разговаривать с моим старым шефом, меня полностью игнорируя. А тогда он же ещё ничего про меня не знал. И вот сейчас он более-менее продолжает игнорировать меня дальше. Уже третий месяц. Я ничего не понимаю.
Козел! Не принимай на свой счет. Или может он просто в стрессе. В таком состоянии без злого умысла иногда ведешь себя невежливо, т.к. сфокусирован на своих волнениях.
Пусть он узнает тебя получше и начнет относитъся к тебе так, как ты этого заслуживаешь. Ты же тоже можешь пойти ему навстречу.
И меньше думай о том "почму он так со мной?" - это пассивный подход.Лучше думай "как мне раскрутить его на хорошее отношение". Здесь власть в твоих руках.
Я же ничего не знаю, что он сейчас делает и чем интересуется. Наше общение ограничивается практически привет-пока, как дела-хорошо. Я вчера специально поехала на работу, хотя вообще-то планировала хоумофис, потому что и шеф тоже вчера был в бюро. В результате работали каждый в своём кабинете. Я ещё походя пошутила на эту тему, что мы сидим каждый у себя в норке. Он вроде подхватил, что да, и не хотим ничего друг о друге знать. Я говорю (шуткой!), что вот и для этого мы едем по два часа каждый день. Он типа засмеялся, но лицо было будто сейчас заплачет 😲 Все... больше никаких шуток.
но в жизни я ни одного немецкого мужчину 40 и около того лет с мамой-феминисткой не знаю. Зато, как и написала, у всех поголовно мамы были дома
Определенно Ваша жизнь не протекала на востоке Германии.
Там женщины работали почти поголовно, как в советском союзе.
Мама моего мужа имела 2 во, работала в министерстве. Хотя папа был большим перцем, зарабатывал круто и денег притаскивал очень хорошо.
И дети качественные вышли у них, несмотря на полную занятость.В Берлине кого лично немцев и немок моего возраста и младше близко не знаю, у
всех мамани работали. Екс-Коллега на 25 лет меня старше с 4 детьми и то работала (муж с юности, один и тот же, не выживающая одиночка).
И к нам в отдел пришла в 57 лет новым для нее делом заниматься (была неувольняема, 40 лет бетриебсагехеригкайт).
Пусть кружок кройки и шитья для жен офицеров английских войск в западном Берлине, но вели и на зарплате.
Я видео не смотрела. И каково решение? Вообще конечно странно, что счастье родителей якобы противоречит счастью детей. Они нашли выход в этом видео? Оптимально наверное жить полной жизнью и интегрировать в нее детей. Например, на фермерском хозяйстве, где дети тоже ухаживают за животными и водят трактор. Но наша жизнь далека от этого идеала. Я хотя бы периодически беру ребенка с собой на работу. И пока я сижу за компьютером, он помогает повару готовить обед.
Кстати да, тут радикальная разница между западом и востоком. Наверное, можно проводить сравнительные иссследования. Я сужу по западным мужчинам, и они конкретно обидчивые. Мой муж постоянно дуется и чувствует себя verletzt по необьяснимым для меня причинaм. Ах, я не замертила, что он помыл пол и наполнил холодильник. Ах, я пошутила на тему злого запада, обидевшего Росиию.
но чтобы он правда себя героем почувствовал: отгул разрешил, совет дал ( который ты сама сто лет знаешь). Или просто показать, что ты не железная леди, а такой же простой человек как и все остальные
Может "ввернуть" в разговор с ним что-то грустное-доверительное-человеческое-приватное?
Например после того как одна тетя на вопрос "вие гейц" разрыдалась на весь этаж в истерике, что она дома юберфордет, потому что ей муж не помогает, все были в аауте, испугались только поначалу, но потом и ее уже никто не боялся.
Вернее оббегали за километер без всяких вопросов.
Если бы я была на месте Хая, я бы показала шефу "человеческое лицо" в смеси с доверием.
Типа со слезой на глазах "у собаки рак, как я буду без нее", "мужа теряю, загулял с молодой, все понимаю, но в голове не укладывается, врет еще каждый день", "не знаю что с дитем делать,на учет в детскую комнату милиции поставили".
Действовала бы в духе "богатые железные леди тоже плачут".мне кажется это (подпускание к себе поближе психологически,
сокращение дисанции через доверие) сняло бы его напряжение.