Kündigung 5 Monate zum Monatsende
В договоре стоит Kündigung 5 Monate zum Monatsende. Если подаю кюндигунг да 31 марта то когда последний день работы без учета остатка отпуска? Спасибо
Ничего хорошего. Сидишь полгода как дурак с намыленной шеей.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
да ладно. так уж, прям. можно, на худой конец, не напрягаясь на рабочем месте, уделять время самообразованию, сделать пару сертификатов из желаемой области, что-то выучить.
это вы сократиле?
zum Monatsende oder zum 15 nach Ablauf der Probezeiz;-)
нет таких законов 5 Monate :-)
или вы работаете на фирме 12 лет тогда 5 месяцев.
Так написано в договоре который я подписала 11 лет назад.
Ну она больше 10 лет, так что 4 мес с неё имеют права спросить.
o законе... а вы о чём? закон написан. или вы пишите свои законы?
Закон, на который ссылаетесь об увольнении со стороны работодателя, а еще вот это в вашей ссылке есть
(4) Von den Absätzen 1 bis 3 abweichende Regelungen können durch Tarifvertrag vereinbart werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrags gelten die abweichenden tarifvertraglichen Bestimmungen zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn ihre Anwendung zwischen ihnen vereinbart ist.
Verliebt in Sardinien***
Ну почему? У меня вот 6 месяцев, и я с превеликим удовольствием их отработаю 
На самом деле хорошо, можно успеть закончить все начатые дела, спокойно посмотреть на фирме, что ещё не видела, и т.д.
И Вас новый работодатель ждет с удовольствием 6 месяцев?
я так рад что у меня в договоре стоит 1 месяц...у всех тех кто пришел после меня от 4-ех и выше)
ну это как посмотреть. это же значит, что и тебя за 1 мес выпрут, если захотят.
У меня сейчас муж искал: перед рождеством написал 2 резюме, одно из них сработало, ждут его с июля! это в сумме процесс более чем в полгода. так что хороших людей ждут.
Лично считаю, что 3 мес - самое то.
Я пока не нашла куда уходить, то есть нашла в другой отдел на фирме даже дату назвали 1 апреля, Но поскольку неожиданно уволилась коллега к 1 апреля то меня теперь держат силой в интересаъякобы фирмы по решению генерального пока не найдут ей замену, хотя у нее совершенно другие обязанности и профессия. Учитывая все это и обстановку в нашем отделе маркетинга просчитываю возможные для меня варианты. Думаю о договориться с шефиней речи не будет.
а как меня выпрут без оснований?? в фирме более 50-ти сотрудников...как ты обоснуешь...
Сейчас мне этот договор только на руку...