Vermittlungsgutschein - проблема с получением.
Заканчивается у меня трудовой договор. Активно пишу бевербунги. В основном попадаются фирмы-посредники, которым нужно принести Vermittlungsgutschein. И вот, что я выяснила: его можно получить только побыв 6 недель безработной. Сами работники арбайтзамта говорят, что закон дебильный. Почему нельзя сразу получить его, они тоже не понимают. Собственно вопрос: возможно как-нибудь все-таки получить его в каких-то особых случаях сразу после последнего рабочего дня, чтобы не тянуть время 6 недель, так как время работает против меня. Если что, я в "особой" категории, которую особенно трудно трудоустроить - "за 50". Может кто-нибудь знает какие-нибудь исключения из правил в этом случае?
это такая фигня, которая может быть получена в виде бамажки в гарбазамте, и фирма посредник, или конечный работодатель, устроивши обладателя сего документа на работу, получает при его предъявлении в гарбазамте определенные деньги.
очень много фирм, которые ставят наличие этого гутшайна критерием занесения в базу данных.
это означает, иными словами, что фирме нет никакого интереса до самого работника, а работник нужен лишь как средство получения денег таким вот нехитрым образом.
работнику с в.о. могут, скажем, предложить убирать туалеты на аутобане, поскольку при подписании договора все бегут получать деньги и сам юзер никого нафиг не интересует.
как следствие- с такими фирмами просто не связываться, от слова никак.
если фирма просит гутшайн- с места посылать эту фирму на%уй.
надеюсь вайтергехольфен цу хабен.
Присоединюсь. Ни разу еще не встречала по приличным профессиям вменямые фирмы, работающие с Vermittlungsgutschein.
ТС, 50+ - это не повод не найти работу. Голову подняли и вперед, на обычный стандартный рабочий рынок.
Специальность какая?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
По приличным профессиям, да. А на неквалифицированные рабочие места - это очень распорстранено. Обьявлений напрямую очень мало, 90 % - Ляйфирмы или такие вот посредники. Но во втором варианте, хотя бы трудоустройство на предприятие напрямую, а не через цайтфирму, посредник только получает разово за посредничество в трудоустройстве в таком виде - АА оплачивает посреднику эти услуги и этот Vermittlungsgutschein от АА - это гарант оплаты.
Девочки! Зайдите на meinestadt.de и прочие сайты по поиску работы и увидите, что хоть на приличные работь, хоть на "неприличные", объявления на 99% или от фирм-посредников, или от цайт-арбайт фирм.
Что значит "обычный стандартный рабочий рынок"? Может я что-то упустила и не там ищу?
Что значит "обычный стандартный рабочий рынок"?
Это значит напрямую на фирму устроиться, без посредников. А вы кем устраиваетесь? В вашем регионе/ городе с работой как? Нет возможности напрямую устроиться?
Точно 6 недель ( не 6 месяцев разве ) нужно для получения? Это же ни о чем, 6 недель можно посидеть на Алг1 , потом получить свой гутшайн и устраиваться дальше.
Что значит "обычный стандартный рабочий рынок"? Может я что-то упустила и не там ищу?
Это значит, что надо искать сайты фирм в вашей округе. А на всех поисковиках да, ляйка на ляйке и ляйкой погоняет. Например, инженерных ляек уже жуткое количество, есть нормальные: одна знакомая долго работала от Hays и не хотела переходить напрямую, т.к. ляйка платила лучше, чем сама фирма предлагала. Ещё я столкнулась с ляйками, которые предлагают работы и для тех, кто даже научную степень имеет... мда... но самое противное то, что их сотрудники понятия не имеют, кого и для чего им надо искать. В итоге просто набирают базу в надежде, что где-нибудь кто-нибудь и когда-нибудь пригодится. Так что надо пробовать объехать округу с изучением названия фирм и дальнейшим мониторингом сайтов этих фирм. Да, ещё лично я столкнулась с тем, что на сайте самой фирмы название вакансии может отличаться от того, что они выкладывают на том же StepStone или что проскакивает у посредника.
Именно 6 недель, не месяцев. Даже 6 недель - это уже много для того, чтобы не снизить свои шансы для трудоустройства, Чем больше времени прошло от последней работы, тем хуже шансы. Даже в АА счиитается, что наиболее "трудоустраиваем" кандидат в первые 3 мес
Что значит каждый раз? Вы каждую неделю на новую работу устраиваться собираетесь? Так посреднику АА деньги заплатит, насколько я понимаю, если подопечный полгода там прорабтает. Или вы имете ввиду, при очередной потере работы? Ну когда становитесь на учет как базрабитная, так через 6 недель право на него и получаете, а насколько они всем и всегда обязаны это давать или по усмотрению - этого я не знаю. Не знаю, дадут ли снова Vermittlungsgutschein канdидату, если они ему года 2 назад, например, давали. Хотя а почему нет?
Но во втором варианте, хотя бы трудоустройство на предприятие напрямую, а не через цайтфирму, посредник только получает разово за посредничество в трудоустройстве в таком виде - АА оплачивает посреднику
Может, сейчас это грязное дело уже и прикрыли. Но в пору введения и расцвета этих гутшайнов посредники, будучи одновременно и цайтфирмами, кассировали деньги с АА , устраивая человека за копейки практически у себя же, получали вторую половину , а потом благополучно от человека избавлялись.
Вполне возможно, но вот только если, действительно, 6 мес. этого человека продержать на работе нужно, чтобы за него деньги по этому гутшайну получить, то они ведь несут большие расходы - платить ему зарплату 6 месяцев, что значительно перекроет прибыль по этому гутшайну. Возможно, правило этих 6 мес. после этого и ввели, чтобы подобные махинации пресечь.
ПС: В этих обьявлениях стоит на видном месте выделено, что это не цайтфирма, а именно посредничество по устройству на предприятия напрямую (например, вот эта фирма "впереди планеты всей" на странице АА, постоянно их обьявления: http://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/stellenangeboteFi.... 10000-1152038564-S) Возможно, они с предприятием в доле (платят персоналерам откат, чтобы те им места скидывали и придерживали - не знаю, а может и просто так же точно
ищут в сети обьявления и эти места "передпродать" пытаются, т.е. эти места и без них найти можно, не знаю. Собственно от квартирных маклеров мало отличается).
Есть, кстати, посредники, кторые и на цайтфирмы устраивают, они это и не скрывают. А есть варианты посредничества и другие, если нет возможности получитъ это Vermittlungsgutschein, то берут с подопечного задаток 50 евро, а после устройства на работу он отдает им половину первoй зарплаты.
Насколько здесь все, действительно, без махинаций, не знаю, не сталкивалась сама.
еще есть такое,что если гутшейн не продлили,а на работу хоть и сам устроился а посредник ничего не делал при этом,то он скасирует эти деньги с тебйa
Поэтому, гутшайн передается посреднику только при подписании договора. А до этого только показывается, а в руки не дается. Оригинал гутшайна до последнего должен оставаться у его владельца.
Я не могу понять механизма этого. Как это вообще возможно? Человек обращатеся в фирму посредник и отдает ей VG, они ничего не делают, срок VG истекает, работник сам устраивается на работу по своему бевербунгу. Каким образом тут фирма-посредник влезет с претензией оплаты? Она в эту фирму по его поводу-то и не обращалась. Или как: VG отдается фирме-посреднику, она обращается по поводу работника в фирму-работодатель, те его не берут, срок VG истекаает, через месяц, к примеру, работник сам туда бевербуется, его берут и тут появляется фирма-посредник? Что-то я не могу прiдумать сценарий, как бы это могло быть практически. Сценарий, при котором вами описанное было бы возможно.