А home office не подходит? У нас многие по семейным обстоятельствам берут... А есть женщины, работающие полдня на фирме, а вторую половину из дома. И за детьми присмотр, и работа идёт.

у нас регламентированный хоумофис : 1 день в неделю и конечно в любой день можно уйти пораньше, если что. Но речь о работать меньше. Хоумофис не о работать меньше (если конечно делать его честно).

Лена, Алла, спасибо , наверно и правда легче пытаться на данной работе договориться, где тебя знают и ценят, но есть ещё факторы, которые, к сожалению, говорят за смену именно это работы.

нас регламентированный хоумофис : 1 день в неделю и конечно в любой день можно уйти пораньше, если что. Но речь о работать меньше. Хоумофис не о работать меньше (если конечно делать его честно).

тогда тоже, как и Лена, считаю, что лучше поговорить с шефом о снятии части обязанностей.

Я недавно так сделала. Мне пошли на уступки. И человека нового взяли. Уволиться ведь всегда можно. Но мне кажется, пару месяцев дома посидев, надоест безделие и чувство собственной ненужности... или отсутствие привычной суммы на счете для привычных трат...

На новой работе - опять стресс. Это надо ж ещё проявить себя. А на старой уже все знают, как хорошего спеца.

Хотя если "человеческий фактор", как в соседней ветке, или от одной мысли про фирму тоска зелёная находит, то лучше дома посидеть, отдохнуть, а потом найти что-то другое, чтоб "просто ходить".

Один месяц перерыва между работами, кстати, можно не платить в гос. мед.страховку. Но чтоб Arbeitsamt платил при собственном увольнении - такого я пока не слышала...

Сорри... только что прочитала Ваше последнее сообщение, когда уже своё отправила... :)

Удачи!!

в такой ситуации лучше всего поговорить с шефом, объяснить ему все, как писали уже ниже.

на совсем уж худой конец можно заболеть, стрессы, всякое такое, тут Женя уже писала на эту тему.

поиск другой работы и переход на нее уж совсем не имеют никакого отношения к решению самой проблемы.

там будет то же самое.

н.п. постою, послушаю, хотя вроде уже основное сказали.

А если нужно время на прихождение в себя?

Мне, например, нужно тупо выспаться и попробовать получить водительские права. Ну и набраться сил, чтобы, скажем, бевербоваться. Сейчас я даже на выходных не в состоянии этого делать, вот сейчас, например, только что окончательно проснулась, кроме шуток.

Это тоже нельзя?

ПС Я уволилась сама, но со справкой от врача.

у меня тоже похожий вопрос. Уволиться могу только к концу квартала. А если новый рабочий договор, скажем, с 1 го августа, разве мне на июль безработные деньги не полагаются?

Я тоже за договориться на актуальной работе, если совсем не получается- идти на больничный. АА не будет платить месяц за увольнение по собственному желанию...

Но чтоб Arbeitsamt платил при собственном увольнении - такого я пока не слышала...

Если при наличии ребёнка до 12 лет работодатель даёт справку о невозможности предоставить Teilzeit , то платят. Правда и АЛГ могут соответственно уменьшить.

Если не высыпаешься и сил ни на что нет, то бежим срочно к врачу, рассказываем все это, особенно про сон и бессилие, о мыслях, ходящих в голове по кругу хороводом, о невозможности в свободное время подняться хоть на что-то и получаем справочку по F32.9 на 2-3 недели, а то и все 4, какой врач попадется.

Альтернативно можно поискать кур, но там проблемс в том, что дела останутся несделанными и права неполученными. А с F32.9 можно спокойно ходить шопиться до упадка и права получать сколько влезет.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Не поможет. Уволят по статье (по ее вине) и тоже будет шпера.

К концу контракта отпуск догулять весь, переработки.

Уволиться могу только к концу квартала. А если новый рабочий договор, скажем, с 1 го августа, разве мне на июль безработные деньги не полагаются?

вот, прям, проблема... когда у Вас было собеседование на будущем месте работы, у Вас же обязательно спрашивали по-поводу кюндигунгсфриста? Вы же сказали, что к концу квартала?

если они Вам присылают договор, где предлагают начать с первого августа- напишите им в ответ, что тут какая-то странная дата начала работы, первое августа.. вроде, как, разговаривали же, на собеседовании? вроде, как сказала же Вам русским языком, что уволиться могу лишь к концу квартала? а тут- какая-то фигня..

они сделают круглые глаза, скажут, что да, фигня случилась, ошибочка вышла, и пришлют новый договорчег, с началом работы первого июля.

вот и всего делов.

К концу контракта отпуск догулять весь, переработки.

Нету их. А в тот отпуск, что уже обговорен и забронирован, как бы не пускают

Это уже во время Arbeitslosigkeit или до того? Мне до неё 6 месяцев, и права хочу получить во время неё, т.к. за 3 недели не успею точно.

Врач мне "прописала" увольнение, как мне кажется, тоже по F32.9. Можно как-то на этом основании уйти в глубокую депрессию с первого дня безработицы, чтобы меня просто не трогали? Или никто не поверит?

глубокую депрессию с первого дня безработицы, чтобы меня просто не трогали?

Можно, но через шесть недель вы пересаживаетесь на кранкенгельд. Что тоже неплохо , пару месяцев ещё протяните. Потом вами заинтересуется ( а може и раньше) Rentenversicherung.

Ещё лучше заболеть за пару дней до конца работы, но не больше, чем на 78 недель. Тогда в АА можно идти в первый день после выздоровления.

так в чем проблема, сейчас 6 мес до конца работы болейте, потом АЛГ 1 год - вот у вас полтора года на все про все..

Совесть не позволяет Прибить бы её.

аа ну тогда заморачивайтесь, пока всерьёз не заболеете)

F32.9 - это уже депрессия. Углублять ее не надо бы.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе