А можно поменять работу по собственной инициативе и пополучать деньги от АА
нееее.. это врач просто так написал ) типа как *помог*) эт не считается )))))) совесть она важнее )))
Стоит ли попросить у Хаусарцта направление к Психиатру или кто там за это отвечает здесь?
Дело в том, что депрессии как таковой у меня нет. ПКМ сейчас. Есть физическое переутомление и хроническое недосыпание. Но, видимо, для АА это не аргументы, и врач написала то, что будет бомбензихер. Как-то так.
К концу контракта отпуск догулять весь
вот этот совет часто читаю, но мне лично не понятно, откуда взяться огромному отпуску к концу контракта.
У меня вот есть ребенок, у него есть каникулы и хочешь - не хочешь, но берешь в это время отпуск. К концу года у меня и остается пару дней на дни между НГ и рождеством, никаких недель никак не остается.
У кого-то детного остается к концу года хотя бы 2 недели отпуска?!!!
----
когда меняла последний раз работу, то мне шеф подарил 1 мес (то есть сказал: ну показывайся время от времени и хвосты поразгребай, но если не можешь, не приходи). И это я переезжала всего за 60 км и время мне это более чем пригодилось, я даже не могу сказать, что я как-то особо отдохнула. Например, неделю я делала с ребенком привыкание на новом месте в саду. Вот как без этого, если ребенок дошкольник? Причем часто условие (что привыкание делать обязан) ставит дет сад, ты, как родитель и выбирать не можешь.
Нет, психиатр не нужен. Депрессия как таковая у Вас есть по тем признакам, что Вы описали. Физическое переутомление и хроническое недосыпание без физиологических причин (ну там химиотерапия, недостаток железа, беременность и проч.) - это и есть Erschöpfungsdepression, которая обозначается F32.9 (это sonstige Depression, там много, что в ту главу попадает. Burnout тоже некоторые врачи как F32.9 кодируют).


Да, я знаю многих, у которых отпуск остается.
Но походу это в дискуссию о Kinderbetreuung. У нас, например "честная школа", которая обязуется, что хоть пожар и наводнение, революция и дефолт, а ребенок в школе остается Kernzeit и мне не надо его забирать домой, потому что у них учителя болеют. То же самое с нашим хортом и детсадом. Когда у нашего хорта каникулы, есть договор с дружественными хортами и детсадами, что дети идут туда в Betreuung. Поэтому наши каникулы мы определяем сами (естественно, в рамках школьных каникул), а не ориентируем их по Kinderbetreuung.
Больные дети - это отдельная тема. У меня такие часы работы, что я относительно свободно могу сидеть с детьми большую часть дня днем, а потом передавать их мужу и ехать на работу. Но если это по каким-то причинам не получается (например, я работаю с утра или у мужа поздний термин), то мы высчитываем, сколько мы зарабатываем в час (особенно там, где у меня оплата почасовая), и сколько стоит бебиситтер. Обычно расчет получается в пользу бебиситтера. Вопли о том, что больному ребенку нужно именно родной маме выносить мозг, а не чужой тетечке, я не принимаю, наверное именно потому, что достаточно времени провожу с детьми и предоставляю им свой мозг на вынос.


У меня тоже к концу года остаются дни только-только, чтобы хватило на рождественские каникулы. И это при том, что у меня к 6 неделям по договору еще и пара-тройка недель дополнительного отпуска за счет переработок набегает.
Лен, у нас на самом деле тоже есть продленка на каникулах:
на осенних и весенних по 1 недели из двух, на летних - первые три.
То есть в сумме осталось 5 из 10 недель каникул не покрытых продленкой - что на самом деле просто отлично.
Но эти же 5ть недель надо взять? плюс еще дни между рождеством и нг и когда никогда еще по деньку, например, на длинных выходных.
вот и выходит 25-30 дней в году - средний такой отпуск по германии.
====
конечно можно ребенка еще куда-то засунуть, но он как бы и так 5 из 10 недель засунут, засовывать его на 10 недель и копить отпуск мне лично кажется не совсем логичным.
Мы берем отпуск на 5 недель из 12 недель каникул. Остальное пока покрывают бабушки. Оставшаяся неделя регулярного отпуска и переработки расходятся на всякие брюкентаге, дни, когда сад закрыт и не предлагает альтернативы, поездки к врачам, всякие другие дела, которые невозможно сделать после работы. Но я и не экономлю отпуск, даже мысли такой никогда не было.
У нас нет недель, не покрытых продленкой, кроме пары дней на рождественские. Там буквально в зависимости от года 2-3 дня получается. Все остальное время всегда есть Ersatzbetreuung, особенно на летних каникулах. Поэтому мы каникулы берем тогда, когда нам удобно, чтобы вместе с детьми куда-то поехать. А сидеть дома с детьми засчет своего отпуска нет необходимости. Как видишь, все опять упирается в Betreuung.
Отпуск мы не копим, а используем, и как раз зачастую по 1-2 дня с Brückentage и в это время куда-нибудь едем. Вот сейчас на Osterferien тоже уезжаем с четверга по вторник. Вроде, фигня, 1,5 дня отпуска, а вроде для нас и хороший отпуск. На осенние то же самое, едем куда-нибудь, забирая выходной, выходит почти неделя отпуска, но с минимальными расходами
Ну и 2 больших отпуска в году летом плюс рождественский.
В результате у мужа отпуска остается дофигища, он у него пропадает постоянно. За прошлый год, например, у него 3 недели осталось, не считая Überstundenausgleiсh. Все это сейчас, естественно, прогорело к 31-му марта, но и все равно получается, что в этом году он весь свой отпуск опять не берет.
А у меня все проще, я Selbstständig.


Может, у мужа очень много отпуска? Потому что два отпуска по 2 недели плюс неделя рождественских, это уже 5 недель. Как могут три недели пропасть, если исходить из 6 недель регулярного отпуска? Или у вас большие отпуска всегда вокруг длинных выходных получаются?
У кого-то детного остается к концу года хотя бы 2 недели отпуска?!!!
У меня остается, но это по причине того что я отгулы беру в течении года в соотношении с отпуском 50/50.
А переработки накапливаются очень быстро- в командировку сь"ездил: как минимум 2 часа. Хотя я по большому настоянию ГЛ стараюсь не делать переработки и уходить в 17:00, чуть позже, но минимум 35 что. всегда есть в запасе. В данный момент например: 37 часов.
да, вокруг длинных выходных.
Кстати, хороший вопрос, как это выходит. По твоему расчету все логично, но и бухгалтер у него на работе вряд ли ошибается (из года в год, ага).


Спасибо, теперь всё поняла За код на самом деле не уверена, но врач скопировала из стандартной писульки для АА про депрессию, наверно, это оно и есть.
у меня и у мужа тоже всё по нулям. хотя у нас например еще и бабушки ребенка берут.
Но я думаю, что просто ты много с детьми дома.
Вот сейчас на пасху, кто будет с детьми? у нас каникул 2 недели, мы берем одну - это сразу 4 дня.
На др ребенка беру отпуск, на какие-то праздники в школе беру тоже полдня и перед длинными выходными.
если переработки можно брать отгулами - это конечно мечта поэта.
Я думаю, что в большинстве немецких фирм это, к сожалению, не так.
Сейчас на пасху у нас все каникулы открыт детсад/хорт, у хорта полнодневная программа. Но мы уезжаем, как я написала, с четверга по вторник в Леголанд и окрестности.


ну теперь вы поняли, куда я все деньги на дом потратила :))))
Я думаю, что в большинстве немецких фирм это, к сожалению, не так.
Надо же, мне казалось как раз отгулять переработки почти везде возможно, получить их деньгами уже гораздо сложнее.
Speak My Language
Мне срочно билет в ту Германию 😎😎😎
Но на самом деле я в плане работы почти всем довольна, мой трабл совсем в другом
Надо же, мне казалось как раз отгулять переработки почти везде возможно,
Я тоже в этом уверена была.
получить их деньгами уже гораздо сложнее.
Деньгами всю часть переработок нельзя получить ( у нас по крайней мере так ), только часть и то эту часть с разрешения нач.отдела. Но главное: по деньгам совершеннл невыгодно точно. Врать не буду, но точно знаю что переработки оплачиваются не стопроцентно. ( т.е. за час переработок платят меньше, чем за аналогичный час работы).