Болталка. Весенняя
А чего так поздно? Мы еще в феврале оформились.
Оля, что выражать? Соболезнования или поздравления?
Поздравить? Или сама еще не привыкла к мысли, что сын такой взрослый?😉
Нашему 19, гимназия 12 класс-абитур, потом уни или институт. Уже замахивался от нас срулить, но в наших краях очень хорошие уни/ hochschule в "шаговой" доступности, поэтому переезд пока отложен. )))
Да даже и не знаю. Он и так последнее время не часто дома был, каждый год месяца по 3-4 где-нибудь в другом городе, а то и в другой стране, жил. Для него в любом случае хорошо, а мне только привыкнуть остается. Все равно же еще полный дом - муж, дочка, кошки...
Наверное, такое же ощущение было, когда как-то после зимы перелез в шорты, а там не сынулины ножки, а волосатые мужские ножищи... Тоже грустнячок был.
мне с этим легче, у моего сына уже сейчас кудри на ногах, скоро заплетать начнем. При этом он блондинчик светлокожий и светлоглазый, а вот поди ж ты.
??? Подробнее. Какой диктант?
В эту субботу я точно в маннхайме буду.
н.п
вчера написала фирма, к которой я тоже на собеседование ходила. я вошла в узкий круг претендентов на место. круг оооочень узкий, т.к. претендентов всего 3 включая меня было. но они мне мои запросы по поводу зарплаты удовлетворить не могут. могут максимум на 10 тыщь меньше чем я сейчас имею (а я на переговорах еще и немного накинула, но и на мою актуальную зарплату согласна, но ниже по любому)
жлко вобщем-то. фирма с перспективами и продукт актуальный в будущем тоже. молодая фирма и как шефы мне на разговоре рассказали (муж с женой), мне их "политика партии" понравилась и этапы развития. был бы у меня бохатый муж хороший финансовый тыл, можно было бы альтруизмом позаниматься и потешить свое эго, начав
с 0. т.к. у них документации как таковой на сегодняшний день нет, то моей задачей было не только делать текущую документацию, но и организовать отдел как таковой, с редактионсляйтфаден, выбрать систему в которой документация будет создаваться, утвердить стандарты и обьем документации и т.д. и сама себе хозяйка, никаких начальников отдела. даже наоборот, в случае расширения - получу подчиненных.
но это все лирика, которую я на сегодняшний день себе позволить немогу, поэтому выбираем того, кто больше платит, да и перспективы там тоже не плохие.
у меня опять вопросик: могу я этой молодой фирме отказать и порекомендовать другую кандидатку?
я знаю, она тоже резюме туда отправляла, но она не по профилю, хотя очень способная и умная девушка. что она справится, я более чем уверенна,
но многих пугает, отсутствие технического образования. хотя тех.редакторы вобщем-то тоже с техникой ничего не имеют, невозможно научить писать инструкции одинаково хорошо для овощерезки и самолета. надо просто владеть инструментами для создания этих инструкций. но у многих в голове: раз в названии профессии есть слово "технический" - то должно присутствовать тех. образование.
а тех. образования у девушки нет. есть институт гуманитарный и почти 20 лет работы в издательстве в отделе маркетинга. на данный момент занимается организацией веб-семинаров и всем что с ними связанно, включая составлением учебных пособий.
Лен, ну и фиг с ними, я тебе за медицинскую фирму кулачки держу!! ✊🌹
у меня опять вопросик: могу я этой молодой фирме отказать и порекомендовать другую кандидатку?
Что-то я как-то сомневаюсь насчет рекомендации... Хотя.. Это же они не могут нормальную зп предложить, ну ты-то переговоры вести умеешь, поэтому я бы в телефонном разговоре ( ну там обратно отзвонилась бы с " ах как жаль что мы не сошлись по зп" и удочку бы закинула :" тут у меня замечательно кандидатура есть и т.д. Вполне возможно что фирма на старте, которая не может позволить себе готового специалиста, готова взять кандидата с потенциалом и обучить.