Всем привет!

думаю. что здесь знающие люди есть))

моя дочь.студентка хочет подрабатывать в кафе

работа для студентов - не на 450 евро, а почасовая

минимум 10 часов в неделю по договору

сейчас у нее семейная медицинская страховка . моя страховка

если это работа не на базис, то получать она может только до 425 евро, чтобы остаться в семейной страховке

каким образом нужно отчитываться перед больничной кассой, что больше она не заработала?

или эти данные сообщаются в кассу автоматически? на сайте больничной кассы никакой информации кроме ограничений по сумме не нашла

если она захочет в каникулы взять себе больше часов работы - нужно будет на это время заключать студенческую страховку?

Заранее спасибо за ответы!

у меня работодатель сообщал сам страховой компании о моих доходах, как оно там называется Jahresmeldung, что ли. Но я работала больше, чем 10 часов в неделю...

И по своему горькому опыту знаю, что лучше им сразу сообщать обо всех изменениях....

от них никто не собирается ничего скрывать

просто не ясно как это будет происходить, если у работадателя нет обязанности отчислений в больничную кассу

нужно ли в кассу тогда каждый месяц предоставлять расчеты зарплаты?

или работадатель сам какую-то информацию отправляет каждый месяц?

для того, чтобы покрыть расходы на студ. мед. страховку придтся больше работать, а это на сегодняшний момент несовместимо с тем количеством, которое нужно делать для учебы - поэтому нет смысла уходить с семейной страховки и ограничиться ну не 10 часами в неделю, чуть больше получается

По опыту подработок моего сына могу сказать, что работодателю самому не выгодно иметь такого работника больше, чем на базис.

Они, обычно, либо не дают больше часов, либо раскидывают переработку на следующие месяцы.

За год все равно не набiрается больше,чем Basis*12.

да это понятно

они и не берут никого на базис - им это как понимаю не выгодно,

потому что за студентов, в отличии от базиса, нет никаких отчслений вообще,

вопрос упирается только в мед страховку

странная система: заработал 460 и заплати при этом 90 евро за мед страховку

вот что в АОК стоит.

До 20 часов всё остаётся по прежнему, т. е. Студенческвя страховка. Отправите им рабочий договор и всё. Ну или какую нибудь бумажку подписаную работодателем. И не берите больше 20 часов в месяц или накапливать и потом когда часов меньше будет выравнеете

https://plus.aok.de/inhalt/krankenkassenbeitraege-fuer-stu...

у ТС стартера дочка застрахована еще не как студент, а по-семейному

а отчисления в пенсионный фонд они за нее делают?

Мой работодатель за меня тоже мед.страховку не платил, но данные о годовом заработке им передавал.

Поэтому главное - чтобы общий годовой заработок не превысил 425*12, как Вам уже написали

Нам из КК каждый год приходит форуляр на нашу семейную страховку, гда я как основной застрахованный должна предоставить данные о моих со мной застрахованных членах семьи. Там и есть вопрос о доходах каждого за истекший период, если их доходы не превышают границы, то все остается по-прежнему. Если у вас больше границы будет получаться, то не знаю.

за студентов работодатель платит пенсионные взносы. И студент платит тоже. Вернее, их вычитаются из зарплаты. С каждого евро 93,5 цента.

Сколько ей в час платить будут? Если 15 евро, то при 10 часах в неделю и студенческой страховке выйдет на 450-460 евро. Но надо гляйтзону брать.

Если в час менее 15 евро, то смысла нет. Лучше базис.

там какая.то хитрая система оплаты должна быть

первые три месяца 8 евро 87 центов в час, потом будет 9 евро, а потом через какой-то срок должно быть 9,50 в час

я просто не очень врубаюсь, что нужно будет делать, если она вдруг отработает скажем на 432 евро в месяц или на 550

нужно что тогда бежать и заключать студ. страховку? можно ли это делать задним числом? сказали, что желательно работать 3 раза в неделю

или будет рассчитываться действительно за целый год средний заработок?

и что делать в те месяцы, когда будет меньше работать, получается, что платить за страховку и терять деньги

была вчера в нашей кассе - молодой перень повторил мне только то, что стоит в интернете, видимо сам не очень знает всех тонкостей

договор не на базис, а почасовой, только для студентов, нужно было принести справку об учебе

если она в один месяц заработает 432, а в другой 400, то это не проблема, и, по идее, можно оставаться на семейной страховке. а вот если каждый месяц будет выходить 426, то уже нельзя. Точно так же с 550. Если это будет только в одном месяце, а в следующем 250, то в порядке. Если несколько месяцев подряд, то по их правилам, нужно переходить в студенческую. Если в конце года работодатель передаст им данные о заработке, и заработок будет хоть немного больше 425*12, то они, скорее всего.ю захотят, студенческую страховку и не слезут, пока вы им не доплатите, даже в следующем году.

Может, это еще от КК зависит, но ТК такое практикует

мы в аок спрашивали, сказали,что можно и задним числом, т.е. когда будет известен заработок за месяц. Все равно студенческую снимают 15-го числа следующего месяца. Ещё я встречала информацию,что, если работа не на базис, то можно уменьшить доход на паушальные вербунгскостен. Кажется у меня эта брошюра от дрк на работе есть.

Но при 10 часах в неделю за 9-9,50 выше 450 не будет. А для веркштудентов должно быть выше. А то все были бы хитрые и платили только 9,35% рентенферзихерунг вместо 30% за миниджоб.

/Может, это еще от КК зависит, но ТК такое практикует/

думаю, что у них у всех одинаковая система,

мы в KKH, а студенческая у них дороже АОК и ТК на 4 евро в месяц, так что может еще и страховку менять пришлось бы))

ну что ж...спасибо...Вы больше разъяснили, чем работник KKH))

/мы в аок спрашивали, сказали,что можно и задним числом, т.е. когда будет известен заработок за месяц./

ок..спасибо...вот это меня очень интересовало

/Ещё я встречала информацию,что, если работа не на базис, то можно уменьшить доход на паушальные вербунгскостен. Кажется у меня эта брошюра от дрк на работе есть./

я об этом читала на одном студенческом сайте:

Geht es nicht um einen Minijob, so beachtet noch folgendes: Unberücksichtigt bleibt bei der Einkommensermittlung die Werbungskostenpauschale von 1000 Euro im Jahr (83,33 Euro pro Monat). Diesen Betrag könnt Ihr also zunächst von Eurem Bruttoverdienst abziehen (nur bei abhängige Beschäftigung, bei Selbständigkeit gibt es keine Werbungskostenpauschale!).

https://www.studis-online.de/StudInfo/Versicherungen/krank...

я так понимаю, что эта сумма 83,33 Euro pro Monat должна вычитаться из скажем заработанных 500 евро в месяц ?

и тогда больничная касса не приставит нож к горлу?)) на сайтах больничных касс ни слова об этом

это замечательно,что вы источник нашли, а то я мельком прочла год назад, с тех пор не сталкивалась. Но учтите,что только эту паушале вычитают из брутто, а не нетто. Т.е. при брутто в 500 на самом деле вычитается 83,33 евро. А вот удержания на рентенферзихерунг нет.

Это с учётом гляйтцоне при 500 евро примерно 30 На руки 470. Но это надо 55,5 часов отработать.

Отчисления на рентенферзихерунг с заработком брутто будут увеличиваться, можете воспользоваться рехнером гляйтзоне, если интересно.

При таких часовых ставках работа на базис однозначно выгодней. Как только брутто превысит 508,33 евро, придётся идти и заключать студенческую страховку. Тогда уже лучше работать 15 до 20 часов как веркштудент.

ок...теперь я поняла...спасибо Вам большое за разъяснения и помощь!

Bei familienversicherten Studenten darf das Gesamteinkommen 1/7 der monatlichen Bezugsgröße (2017: 425 Euro) nicht überschreiten.

Das Gesamteinkommen besteht hiernach aus der Summe der Einkünfte der Person im Sinne des deutschen Steuerrechts. Dies hat zur Folge, dass steuerfreie Bezüge nicht zum Gesamteinkommen hinzuzuzählen sind. Ebenso sind Werbungskosten bei nichtselbständiger Arbeit bzw. die Betriebsausgaben bei selbständiger Arbeit abzuziehen.

425 евро - это Gesamteinkommen...в него не входят 83,33 евро

/При таких часовых ставках работа на базис однознано выгодней/

т.е. можно работать до 450 евро в месяц даже если договор не оформлен на базиз, не выходя при этом из семейной страховки

у вашей дочери есть и другие доходы? Типа цинзов, превышающих 801 евро. Или доходы (убытки) от сдачи помещений в наем? Я подозреваю, что нет. Поэтому ее Gesamteinkommen ограничивается доходами от работы по найму. Т.е. брутто минус паушале вербунгскостен в размере 83,33 евро. Надеюсь, мы друг друга поняли. Не хотелось бы пережевывать это еще раз.

Договор должен быть оформлен как geringfügige Beschäftigung,где работодатель платит за работника паушальные отчисления, т.е. миниджоб. И не забыть про освобождения от Rentenversicherungspflicht. Но работодатель явно не хочет платить 30%, а хочет ограничится 9,35% поэтому хочет векркштудентов.