вообще, лявкин поинт я понял, даже если и деятельность была один в один, то хотябы сформулировать попытаться по-другому и в другом порядке перечислить.

спасибо. Тем более, что она никогда не один в один.

И что ты сам думаешь по этому поводу?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Сколько я переработала с бухгалтерами, всегда есть свои особенности на разных местах. И дело не в проектах. И не всегда проекты называются "проекты", но различия все же есть. Кстати, у юристов то же самое. Вроде, адвокаты переходя из одной канцляй в другую делают одно и то же, а все же не совсем.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Вот моя подруга бухгалтер, какие у неё там проекты? Никаких.Переработки перед бетрибспрюфунгом проектом не назовёшь же. В LL она пишет только места работы , в самом бевербунге то, что делала : зарплата, дебиторы, кредиторы, Reisekosten. И переходит же с места на место, когда надо. Значит, предыдущих работодателей это не смущало. Вот последний раз полгода назад готовили ей опять бумаги, добавили последнее место работы и все. Я и не знала, что в LL надо писать по каждому месту работы задания. :(.

с адвокатами, наверное, по-другому. Вряд ли его документы на первичную проверку на стол персоналера попадают, где могут быть неспециалистом по формальным признакам отсеяны. Тем более, что о деятельности большинства из них можно узнать из Интернета или у специальных хедхантеров, которые ведут многолетние базы данных.

Вот я и говорю, если и так есть спрос, на собеседования приглашают, то люди не стараются показать свои знания. Пишут, мол, просто бухгалтер я, и этого достаточно. А так, конечно, различия есть, хотябы обусловленные спецификой фирмы и конкретного отдела.

Лена, я добавила в свой ЛЛ две страницы "Аусзуг Проэкте" где описала несколько сделанных мной прэктов. Как ты думаешь, это правильно или утомит потенциального работодателя, т.к. ЛЛ вышел на 5 страничек...?

почитайте в интернете про Projektliste.

Лично для меня смена работодателя была связана всегда с повышением оклада. Один раз я ушла из-за моббинга, но тоже с повышением оклада. Растёт опыт, а с ним и скорость и качество работы, растёт и оклад. Но не всегда работодатель ценит это, пока ты на него работаешь. "Что имеем не храним, потерявши - плачем!"