Здравствуйте всем. 01 июня заканчивается годовой договор. Все шло к тому, что продлят на унбефристете. И вот неделю назад пошли разные разговоры.... чувствую, что не продлят.... Это моя первая работа в Германии. А сегодня узнала, что нужно в Арбайтсагентур за 3 месяца до окончания договора мельдоваться. - Осталось уже почти меньше месяца... - что делать? я конечно попробую завтра позвонить туда... - но не уверена, что прокатит. Написано - за позднее мельдование - шпера! три месяца! А я не знаю как быстро найду следующую работу...((

чего вы переживаете раньше времени?! позвоните в АА и объясните как нам .

вообще-то вам сначала с рабодателем говорить надо. И напирать на то, что все к унбефристет шло и надо вовремя с аа (если нет) разбираться. Пусть кажут вам, где вы стоите.

Написано - за позднее мельдование - шпера! три месяца

не три месяца, а неделя.

Если договор befristet то там не gesetzliches kündigungfrist 1 Monat , который уже прошел, а в зависимости от длительности договора, обычно немного больше емнип при годичном за 3 месяца должны сказать, продлевают, или нет.

теоретически вне зависимисти продлят-непродлят, надо за 3 месяца до окончания договора в АА отметится. если продлят то сняться с учета не проблема. позвонить в АА как можно скорее и объяснить, первая работа, не знала, никто не подсказал - в принципе, если не какой-нибудь буквоеед сидит, то может без шпeры обойтись.

http://www.helpster.de/befristeter-arbeitsvertrag-und-arbe...

Если договор befristet то там не gesetzliches kündigungfrist 1 Monat , который уже прошел, а в зависимости от длительности договора, обычно немного больше емнип при годичном за 3 месяца должны сказать, продлевают, или нет.

каша какая-то

не три месяца, а неделя.

Der Gesetzgeber hat festgelegt, dass die Agentur für Arbeit innerhalb bestimmter Fristen über die drohende Arbeitslosigkeit zu informieren ist (Frühzeitige Arbeitsuche nach § 38 Drittes Buch Sozialgesetzbuch – SGB III).

3-Monatsfrist: Grundsätzlich müssen Sie die Agentur für Arbeit mindestens drei Monate und einen Tag vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses über die voraussichtliche Arbeitslosigkeit informieren.

3-Tages-Frist: Wenn Sie die 3-Monatsfrist nicht einhalten können, weil Sie erst später von der voraussichtlichen Arbeitslosigkeit erfahren, müssen Sie die Agentur für Arbeit innerhalb von drei Arbeitstagen nach Kenntnis informieren. Das ist häufig bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen und bei Befristungen unter 3 Monaten der Fall.

игнорировать

"при годичном за 3 месяца должны сказать, продлевают, или нет." Ничего не должны. Какой Кюндигунгсфрист? Здесь нет никакого Кюндигунга. Договор временный и имеет сток окончания, об этом напонминать не обязаны. Могут и в последний день решить продлить.

Сначала, вообще-то надо (было) мельдоваться в АА за 3 месяаца, не зависимо от того, надеялся на что-тo или нет. Пока следующий договор не подписан, нужно быть замельдованным в АА как ищущий работу. А поговорить с работoдателем о возможности продления, можно, конечно, - захочет, продлит, не захочет - нет (Но как я пняла, он не хочет), но он ничего не должнен, если довогвор прoдления не был подписан, то этo все только надежды и планы. но не более.

Идите скорее в АА (по телефону замельдоваться нельзя), прикидывайтесь шлангом, что не знали, думали, надеялись и т.д. и т.п., вдруг пройдет, мало ли, может тетя сердобольная попадется. Но у нас, если хоть на немного этот срок - 3 мес. просрочил, хоть иди потом, хоть не иди - хспера на 2 недели.

Вы не поняли оппонента. Имеется ввиду, что если за 3 мес. не замельдовался, то будет шпера в 1 неделю (у нас 2).

то будет шпера в 1 неделю (у нас 2).

в законе за "Meldeversäumnis oder bei verspäteter Arbeitsuchendmeldung" прописана Sperre на одну неделю. Две дают за "unzureichende Eigenbemühungen".

Ясно, значит надули, снова наместничество, толкование законов как кому вздумается:)). Знакомый пошел месяца за 1,5-2, не замельдовали, сказали, что терерь уже все равно поздно или за 3 мес. или тогда уже не важно, все равно шпера в 2 недели.

точно, затупил

Извините, что дезинформировал, действительно, по закону у работадателя нет обязанности заранее сообщать работнику о том, продлят договор, или нет. Удачи в АА, желаю избежать шперры или получить минимальную в неделю.

всем спасибо.... - продлили таки....))))

поздравляем 🍾🍾🍾🍾👍👍

Молюсь тоже, чтобы мне тоже после Probezeit дали вздохнуть:)

Поздравляю! 👍 Надеюсь что унбефристет, если же нет - не забудьте в следующий раз за 3 месяца в АА отметиться.