Teilzeit
наконец то добился от начальства согласия на Teilzeit. Сошлись на том, что я буду работать на один день в неделю меньше.
При этом у меня ограниченный по времени контракт, который заканчивается в декабре 2018.
При заполнении заявление Teilzeit мне нужно указать, будет ли Teilzeit действовать срочно или бессрочно. тут у меня возникли сомнения. Если я буду претендовать на социальные выплаты (например выплаты из-за безработицы) лучше наверное перед окончанием контракта последние пару месяцев Vollzeit поработать.
Какие есть нормы, правила по этом поводу?
Что еще нужно учитывать в такой ситуации?
При расчете пособия по безработице берется зарплата за последний год и высчитывается средняя и от не берется %, так что последние месяцы тут не помогут. Прочие социалные отчисления тоже без разнивцы - последние это месяцы или нет. Для мед.страховки, собственно, все равно, - вы ничего не теряете по-любому, а пенсии зарабoтаете меньше и опять же важен размер зарплаты за каждый месяц, а не последние месяцы.
Для меня имеет большое значение, если я вместо 5 раз в неделю только 4 дня должен ходить на каторгу :)
И еще в тот день когда я не работую, мне не нужно терять 2,5 часа на дорогу до работы.
Насколько только я знаю, работодатель не обязан брать вас назад на полную ставку, если вы вдруг поймёте, что неполная ставка вам не подходит. У меня есть коллеги, которые по семейным обстоятельствам уходили на неполную ставку и потом годами не могли вернуться назад на полную. В принципе, если договор и так ограничен по времени, то это не так страшно.
ага, а социальные ляйстунги чего тогда?
Короче для их расчета берут нетто за последние 14 месяцев. Вроде. Так что если хотите больше - этой осенью переходите опять на полное место. Если возьмут.
А вообще каторга такое дело... до пенсии долго еще? Не проще ли совместить приятное с полезным?
В Teilzeit как и в Vollzeit , все зависит от з/п:)) ..если работаете 4 раза в неделю, то отпуск будет меньше,чем 30 дней, тк он расчитывается от кол-ва проработанных дней в неделю, лучше сократите часы, но не дни:))..
З.ы.я сама много лет на 3/4 ставки работаю, я настолько привыкла, что больше часов не хотела бы
Не проще ли совместить приятное с полезным?
Я так и планирую. Расчитываю на длительный но успешный поиск интересной работы. Из моего опыта - быстро не получиться
Тогда странно думать о социальных выплатах. Если вы правда классный специалист - оторвут с руками и ногами.
но в целом отпуск останется таким не, как и был. Дней будет меньше, но брать надо будет 4 дня отпуска в неделю, а не 5
