крепостных прикрепляют к хозяевам
учимся читать между строк того, что пишет картошкин
Мой якобы тутор, он не имеет образования. А только аусбилдунг как электрик.
И он считает, что во время штудиума человек учит всё тоже что и они на аусбилдунге. Только еще и лучше)))
Поэтому он капал на меня шефу. А тот тоже не разберается, ибо МОНТАжНИК))))
Ну я сам подучил шальтшранк. Но конечно неидельно.
в двнном случае он написал, что за те три-четыре месяца, что он работает на фирме, он подучил шальтшранк, но, конечно, неидеально
причем будем иметь ввиду, что вопрос по шальтшранку он задал здесь месяц назад и вопрос был типа "а что это вообще такое? я что-то даже не могу погуглить сам."
это значит, что он предыдущие месяцы пытался это освоить, но не дошел даже до основ..
короче, способность схватывать налету у картошкина, конечно, есть, но, судя по всему, не идеальная...
Но сам прикол, что он верит, что на штудиуме учат шальтшранк!! Это жесть!!))
на самом деле, картошкин, человек исходил из того, что если он берет на работу инженера по электротехнике, то даже, если "на штудиуме" шальтшранку и не учат, то инженер сам найдет время, место, силы и что там еще, умения, наверное, чтобы "выучить шальтшранк".
судя по контексту, это был не твой случай..
Кстати он со своим аусбилдунгом зарабатывает больше меня, инженера...
Вот вам и Гермашка! Вот вам и хваленный немецкий штудиум!!)))
хваленый немецкий штудиум подразумевает определенную долю самостоятельной работы "вне класса".
а некоторые ожидают, что они будут, лежа, открывать рот, а их туда будут кормить.
а этого, почему-то, не произошло. какая неприятность.
но то, что базовые знания электротехники должны у инженера присутстствовать - это даже не обсуждается.
поэтому масса фирм учит сама инженеров - дуальштудиум. и все должны к штудиуму еще и аусбильдунг сделать...у нас машиностроители и продуктионстехники делали слесаря, а электротехники - электриков....
а то приходит потом вот такой свежеиспеченый картошкин инженер, а знаний ноль. он ни сделать ничего не может, ни людям обяснить что ему надо.
Мол сначала имел только базовые знания электрика, а за 4 месяца развился.
Но среди немцев много злопыхателей и завистников.
Они все монтажники, электрики, канализационщики.
дада, жалкие, ничтожные люди.
представим себе монтажника, электрика, которые с закрытыми глазами соберут и разберут электрошранк, и работают за зарплату монтажника.
скажем, за пятнадцать эуро в час. за кусок хлеба с водой, короче.
а тут пришел на фирму инженер, на зарплату инженера, причем, который только к третьему месяцу работы на фирме кое-как освоил электрошранк
то есть фактически, сидел на фирме за счет других.
и все это видят и понимают, включая рядовых сотрудников, и шефов.
и вот, ведь, злопыхатели и завистники, жаловались на розового и пушистого картошкина.
в-общем понятно, человек прибыли фирме никакой не приносит, только все тормозит, простые рабочие разбираются лучше, чем квази инженер.
и говорят об этом, естественно, и между собой, и с шефом.
ну и шеф, чтобы сохранить нормальную моральную атмосферу, посоветовал нашему балласту свалить самому...
довели до увольнения, злопыхатели.
поэтому масса фирм учит сама инженеров - дуальштудиум. и все должны к штудиуму еще и аусбильдунг сделать...у нас машиностроители и продуктионстехники делали слесаря, а электротехники - электриков....а то приходит потом вот такой свежеиспеченыйкартошкининженер, а знаний ноль. он ни сделать ничего не может, ни людям обяснить что ему надо.
нет , не поэтому.
А потому что фирмы хотят универсального работника.
Который будет заменять им инженера, электрика, крановщика, монтажника, трубопроводчика, дворника и секретаршу.
Вот как минимум этих знаний и навыков требует от меня моя фирма.
И што самое интересное- я НЕ против этому всему научиться!!
Но дайте мне хотя бы время...
ладно, Картошкин, ты - не водопроводчик и не трубопроводчик. Тогда объясни мне в двух словах, чем ты должен заниматься как Инженер, которым ты себя считаешь (поверь на слово, совершенно безосновательно)?
А потому что фирмы хотят универсального работника.
нет, потому что фирмы хотят инженера, который планируя анлагу думает о тех слесарях, которым потом ее разбирать, ремонтировать, менять что-то...что б понимал как и куда им нужно будет подлезть...
хотят инженера-электротехника, который планируя подключение этой анлаги, понимает какие провода, предохранители и т.д. сколько, куда и почему.
который приходя на работу все это знает, а не того, которому платя инженерскую зарплату надо учить еще...на хрена фирме картошкин козе баян??? если полно тех кто знает???
поэтому масса фирм учит сама инженеров - дуальштудиум. и все должны к штудиуму еще и аусбильдунг сделать...у нас машиностроители и продуктионстехники делали слесаря, а электротехники - электриков....
имхо это скорее исключение чем правило
Иначе получается человеку нужно окончить ПТУ(3 года), 2 года поработать на зарпалате, 3 года БА за миску риса и только потом нормалтная зарплата.
нет, параллельно все. за 4,5 года и пту и штудиум.
при этом человек получает стипендию.размер - зависит от фирмы.
на хренау тебя опять месячные?))фирме картошкинкозе баян??? если полно тех кто знает???
ну вот, картошкин опять блестнул софтскиллсами.
на ярком примере картошкина можно понять, почему диверсити и инклюжн- штука нежизнеспособная.
Инжиниринг сфера широкая, тут за всех не скажешь. Дуалштудиум = жесткий режим, и больше практики в ущерб теории, не в каждой области пройдет. Ну и по Картошкину за всех выпускников немецких уни без аусбильдунга судить не надо.
Ну, если полно тех, кто знает, его бы уже давно послали. Не все тут гладко, возможно, зарплата маленькая или еще какие подводные камни.
поэтому масса фирм учит сама инженеров - дуальштудиум. и все должны к штудиуму еще и аусбильдунг сделать...у нас машиностроители и продуктионстехники делали слесаря, а электротехники - электриков....
Насчет массы фирм я бы поспорила, но такие программы действительно есть, они хорошие, но и отбор туда жесткий. И да, если мастера потом не делать - будешь всю жизнь на одном уровне работать.
А потому что фирмы хотят универсального работника.
Который будет заменять им инженера, электрика, крановщика, монтажника, трубопроводчика, дворника и секретаршу.
А может это от масштаба предприятия зависит? ИМХО, nа небольших фирмах требуются более универсальные работники, но они там и научиться многому могут.
Я уже рассказывала про фирму, которая искала сотрудника именно по человеческим качествам, главное чтобы в коллектив влился, а уж научить они его могут чему угодно.
Так часто бывает, когда кого-то ищут на низкоквалифицированную работу, отсеивают по принципу "личиком не вышел". Плюс коллектив, видимо, такой, что редкий приспособленец приживётся 😃.
Не повезло тебе с опытом... Ну ниче, даст бог - и тоже все радости жизни познаешь 
на низкоквалифицированную работу, отсеивают по принципу "личиком не вышел".
мегажЫстокое заблуждение. мне более и добавить к этому неча.
Может...
Сегодня опять пережил стресс!!
С утра узнаем что нам прислали нового сотрудника...
Думал дали мне замену. Реально психанул!!
Потом оказалось дали замену водопроводчику))
Кстати говняный человек, ненавижу его!! Хорошо што он перешел на меньше часов!
Потом оказалось дали замену водопроводчику))
Кстати говняный человек, ненавижу его!! Хорошо што он перешел на меньше часов!
Как инженер может конфликтовать с водопроводчиком? Вы ж в параллельных мирах. Ты с путзфрау тоже воюешь? :) Воистину тяжело Д'Антарьяну среди сам знаешь кого :)))