Vorstellungstermin Leihfirma
Некоторое время пыталась устроится на фирмы на прямую, без посредников. Но приходят только отказы. На этой неделе нашла интересное предложение в Leihfirma, отправила свою заявку и мне сразу позвонили и назначили встречу на следующий день. Сначала работник дал заполнить формуляр, потом при мне распечатал мой Lebenslauf и задал вопрос по поводу моих знаний одной из программ.
Я рассказала что во время учебы было много заданий с ней, и во время практики тоже - привела конкретные примеры.. Он сразу ответил что вот нет же опыта работы, а все фирмы с которыми он сотрудничает хотят это. На это я ему показала распечатанное требование к кандидатам той вакансии, на которую я оправляла заявку. Про опыт работы там не было. На что он ответил, что все не помнит, фирм у него много.. но все хотят с опытом. И ему конечно жалко что они не дают шанса тем кто только закончил учебу, но вот так.. Больше ничего у меня не спрашивал.
Естественно, у меня сложилось впечатление что произвела не самое лучшее впечатление и дело вовсе не в отсутсвии опыта работы. Но в чем? подскажите мне, возможно нужно было что-то по другому делать?
видите ли, все ляйтфирмы- это pidarasy и исключений там нет.
в задачу такого человека входит понижение Вашей стоимости в Ваших глазах и одновременное повышение стоимости Вашей рабочей силы в глазах клиента.
поскольку, на эти два процента они и живут.
чтобы ответить на Ваш вопрос- Вы, лично, все сделали правильно, но сделали так, как сделали, поскольку по-другому сделать в данных условиях Вам было бы невозможно.
чтобы что-то изменить, нужно просто перестать рассылать бевербунги на ляйтфирмы.
чтобы что-то изменить, нужно просто перестать рассылать бевербунги на ляйтфирмы.
На старте карьеры вполне нормально некоторое время проработать на ляйку. Не разделяю совета вообще на ляйки не бевербоваться, иначе вообще работу не найдешь. Вы все правильно по ситуации сделали, возможно, мужик предполагал, что подаст, при случае, вам возможное интервью с клиентом как чудо, и немного снизит ваши требования по зарплате, мол, иначе вообще никак не устроитесь, вам и так сильно повезло. Ну и положит разницу в карман. Бевербуйтесь дальше, чем больше собеседований, тем скорее придет работа. Удачи!
соглашусь с утверждением ниже насчёт ВСЕХ без исключения тридварасов-посредников...единственное уточнение те которые пытаются получать людей с ВО порой предлагают неплохие условия особенно для старта (по личному опыту IKS, Brunel, Еuro Engineering)...поэтому начать у них работать за неимением других вариантов можно и параллельно искать вариант лучший чем работа у работорговцев...удачи!
у меня тут появилась мысль - через ляйку зайти в большую контору. Напрямую что-то пока не выходит ((
Как думаете, есть шанс?
В первую очередь зависит от политики большой конторы, перенимают ли они к себе людей вообще, или нет. Если варианты возможны, они обычно обговариваются на собеседовании. Из собственного опыта в одном месте сразу сказали нет, максимум продлим проект на 6 месяцев после окончания первого срока, во другом перейти получилось через 2 года. Сейчас вроде с 1 апреля изменили Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG),, максимум от ляйки на одного и того же клиента без перерывов можно работать 18 месяцев, а потом либо клиент дает Übernahmeangebot, либо ляйка находит тебе нового клиента, либо прежний клиент берет тебя еще на 18 месяцев, но через другую ляйку.
Так что вопрос, что будет происходитъ со мной через 18 месяцев вполне уместен, поскольку уже нет возможности годами работать на одного и того же клиента от одной и той же ляйки.
те которые пытаются получать людей с ВО порой предлагают неплохие условия особенно для старта (по личному опыту IKS, Brunel, Еuro Engineering)...поэтому начать у них работать за неимением других вариантов можно и параллельно искать вариант лучший чем работа у работорговцев...удачи!
Примерно это я и хотел сказать. Иногда клиенты требуют, чтобы стартовая зарплата наемного работника была не ниже 90% стартовой у клиента, на позициях с ВО меньше вероятность каких-то подковерных заморочек типа сунуть на 3 месяца к другому клиенту, чтобы обойти AÜG. Ну а посредники существуют все же потому, что в определенных ситуациях они выгодны большому предприятию, иначе их просто не было бы.
и немного снизит ваши требования по зарплате, мол, иначе вообще никак не устроитесь, вам и так сильно повезло.
Так он даже о зарплате не спросил! А требование у меня и так очень низкие. Я сейчас ищу практику, как мне на форуме недавно советовали, что бы освежить знания.
Не факт, что та вакансия вообще реальная, ляйфирма могла сама опубликовать какие-нибудь требования и пригласить вас просто для пополнения своей базы данных.
Дело в том, что описание заданий и место работы очень сильно совпадает с той фирмой на которую я уже давно пытаюсь попасть. Еще год назад я регестрировалась на их онлайнпортале и оправляла несколько бевербугов. На что они мне ответили отказом, но еще приписали что находят мой профиль интересным, и если появится похожая вакансия то они сообщат. Но у меня сложилось впечатление что они меня заблокировали в этом портале. Ведь несколько недель назад я оправила им бевербунг и мне не пришло даже автоматического подтверждения.
(по личному опыту IKS, Brunel, Еuro Engineering)...поэтому начать у них работать за неимением других вариантов можно и параллельно искать вариант лучший чем работа у работорговцев...удачи!
Спасибо! в IKS ничего подходящего не нашла, а вот в других двух - очень много.
