Работать в концерне страшно ?
вот я и думаю что может это и не для меня совсем?Я не интриганка ни разу а рабочая лошадка которая все своим трудом и умом ...
Вам концерн подходит. Займете свою нишу без рвения жопочкi и досидите до пензии. (Как я ).
причем здесь умерли? у вас какое-то статичное представление. их просто могут снять с должности.
что ни разу не слышали, что со сменой руководства очень часто приходят на ключевые позиции свои люди, часто извне? что с приобретением новых фирм, особенно американских, может меняется культура концернов?
Не сожрут. Конечно на первых порах принципиальным личностям непросто, но если принципиальность идет вкупе с профессионализмом и умением разруливать любые ситуации- то все будет ок. Адекватнын профессионалы везде нужны, другой вопрос какую карьеру можно при этом сделать:-) . Работаю в крупном международном концерне, инженер, руковожу расследованием страховых случаев. У нас приятный климат ( как правило) в коллективе сочетаются со сторогой иерархией. За 2 года работы здесь- позитивный опыт с коллегами и руководством. До уровня нач.отделов в принципе все прозрачно и логично- конфликт интересов между отделами, между менеджментом и производство будет присутствовать всегда, но я бы не назвала бы это интригами. В высшей лиге - свои правила, где связи играют очень немалую роль.
Ань, у нас сейчас как раз идет мощная перестановка на ведущих руководящих позициях: кто в свое время смог "досидеть" уходят на пенсию либо делаются рокировки. У нас на данный момент руководящий состав заметно омолодился. Если брать один отдельный крупный филиал с производством ( наш)- у нас управляющая и нач.отделов сейчас в подавляющем большинстве 45+/- 5.
ага, я с 1 ноября уже там .
Деловой стиль это там на моей позиции обязательно , при общени с заказчиком . Если нет встреч то ходи как хочешь ( но в рамках конечно)
Берлиже, почему Вы все время пишите "пензия"? Это какой-то прикол или сленг?
понятно, что чем выше, тем больше стресса. у нас регулярные team-meetings на которых шеф рассказывает о своих приключениях, и да, мы давим на него всей толпой из-за конкретных проблем, он пытается выбить решение этих проблем или хотя бы получить внятное объяснение, почему нельзя, в итоге бесконечные встречи обсуждения то с одними то с другими и хождение по кругу - это давление со всех сторон и попытка найти какой-то баланс, который устроит и низы и верхи. я прекрасно понимаю, что это, поэтому и не хочу быть менеджером :) но никаких сплетен/грызни/подстав/моббинга и т.д. нет ни в каких кругах. у нас ко всем уважение независимо от должности.
Нп
Спасибо всем высказавшимся ! Сделала вывод что если я и дальше буду концентртроваться на работе наращивать профессионализм и выстраивать с коллегами нейтрально - позитивные рабочие отношения то все должно сложится у меня :)))
Да я следила за твоей историей с момента собеседований :))) ну как я поняла ты уже знала эту компанию и хотела именно туда. Я же коме работы которую буду там делать совсем не вкусе как там со структурой ситуация, кто от кого завис и тд. Ну надеюсь что справлюсь
инженер, руковожу расследованием страховых случаев.
Вот как! А как позиция называется? Раследование заключается в том, чтобы найти обман страховки? Разве для этого нужна инженерная специальноасть? Помоему опыт полицейского подошел бы лучше.
Это какой-то прикол или сленг?
Ни то и ни другое! Это моя мичта!
На самом деле так у нас старушки без образования говорили "пензия", "лифтик", "полотенчик".
Мне нра! 
Почему сразу обман? Произошел случай, прилетела заявка. Не сразу же бабки выплачивать, надо посмотреть, что там и как было, разобраццо.
Если страховка связана с техникой, зданиями зачем тут полицейский?
Инженер называется. )). Так мой продукт - один из Steuergerät в автомобиле. Для выяснения чей косяк- производитель, клиент или поставщик мы и проводим анализ.
У нас, но я думаю на крупных предприятиях похоже: можно развиваться в трех направлениях- в качестве руководителя коллектива, тех. специалиста-эксперта и в качестве руководителя проектов. В теории можно из одного в другое перепрыгнуть, на практике сложнее.
Я же коме работы которую буду там делать совсем не вкусе как там со структурой ситуация, кто от кого завис и тд.
Очень много, помимо структуры, зависит от личностных качеств коллег. Желаю тебе хороших коллег.😎
Ну надеюсь что справлюсь
Не сомневаюсь, Удачи!! 🍀Отпишись потом здесь о первом впечатлении. 😉
А вы работаете на производителя, поставщика или независимую организацию?
наличии тех, которые "не сделал - хорошо". Не много пугает. Хотя я готова отдохнуть от работы, чего уж там.
ну зачем так буквально написанное понимать.
Верю, что людей туда-сюда двигают, но они никуда в итоге не деваются , они просто позицию меняют.
----
У меня сейчас фирма считается стартапом, однако в ней 12 тыс человек работает. Но в ней реально каждый может принимать решения проактивно, а не реактивно. Хотя тоже куча интриг-странных случаев, и всё же людям в лицо высказать всё можно и VP за меня горой. Боюсь, что в концерне молодая и импульсивная женщина может кому-то там не угодить. Тем более, что меня CIO навязал одному отделу и они в легком шоке.
---
Пока наверно первый план будет отдохнуть от работы сейчас. 🙈🙈