Как вы ведете себя с негласными лидерами?
Напала то при всех, а извиняется в тихушку. Я бы стала даже слегка провоцировать, что бы ещё раз наорала, и при первой возможности в лоб при всем коллективе спросила бы как она в этот раз извиняться-то будет, опять по WhatsApp или как и орала, при всё коллективе.
Был у меня подобный лидер тоже. Получилось примерно так: пол года я ориентировалась и отбивалась от нападок, с годик налаживать отношения с коллективом, пара годков ушла на умерени её пыла, а где-то через год мадам свалила, обосновал это моббингом(я на тот момент была уже "над" ней.
В конце концов выяснилось, что ни кто её за авторитет и не держал, просто не хотели связываться.
Ваша дама такой же лидер. Там просто не умеют не хотят бояться (нужное подчеркнуть) с ней связываться и стать Außenseiterом.
При подобной ситуации как на паузе, можно мило улыбнуться и сказать, что это МОЯ ПАУЗА, И Я САМА В СОСТОЯНИИ РЕШИТЬ, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ НА МОЕЙ ПАУЗЕ. Да, это открытое неуважение к ней, но в следующий раз у неё самой не будет желания попасть в неудобно ситуацию для себя.
Про переговоры в другой комнате, напрямую сказать при всех, что тема важная , обговорите с удовольствием, но только тет-а-тет, т.к. не желаете лишних ушей, на крайних случай либе коллегин может взять начельство с собой.
ага-ага
Я в россии не работала, а тут только в мужские попадала. Конечно я тоже не статистика, но мне пока везло. И совсем не в стрелянии глазками и флирте дело.
я вообще не поняла проблемы: зачем выходить? А со скандадистами рекомендуется общаться предельно вежливо - это их еще больше бесит 😂
Спасибо за ваш ответ. Именно это мне и интересно, опыт других, кто попадал в подобные ситуации и как себя вели, кто как справлялся.
По поводу специально провоцировать - это не моё, я вообще специально никогда не ищу конфликтов. Я просто хочу, чтобы меня оставили в покое и дали спокойно работать. Но если она все же прицепится и начнёт орать сама, то я скажу что то в этом духе, что ты предложила или ещё вариант Лявки мне тоже понравился: в таком тоне продолжать разговор не буду. И все. Сейчас даже самой стремно, что позволила ей вывести себя из равновесия и опуститься до ругачек откровенных. Но хотелось ей показать, что не боюсь её и тоже умею нажимать на децибеллы. Детский сад, я знаю))
У нас в кабинете очень шумно, люди обсуждают что то, несколько человек одновременно говорят по телефону и тд. Я не хотела мешать другим ну и мне чтобы никто не мешал. вообще у нас все адекватные сотрудники все митингс проводят в соседних кабинетах, в конференц залах, это вообще-то нормально и в порядке вещей. В данном случае она просто встала в позу.
Ну так может дело не в мужском коллективе, а в том что люди хорошие попались, и будь Вы мужчиной было бы такое же отношение? А были бы среди коллег говнистые мужичонки то тоже было бы не прикольно с такими работать. Таких полно: вроде мужчина а языком мелет как баба какая-то.
если уж вы попали в стадо баранов
и ваша цель - не подчиняться непонятно кому, особенно когда вы не считаете это нужным, то не делайте этого, но мягко, незаметно, без вызова. Прямая конфронтация пока не пойдёт вам на пользу. "Хелен" это все равно заметит и оценит. Тем более если до этото никому в голову не пришло ей не подчинятся.
Как говорится, "молодец среди овец, а на молодца и сама овца".
А современем глядишь и другие осмелеют, наверняка не все довольны ситуацией, просто им так удобнее...
А как у Хелен отношения с начальством?
Я бы по возможности дистанцировалась от нее, но оставалась очень вежливо и корректной. Коммуникация по работе по возможности письменно. И потихоньку можно начать собирать вокруг себя компанию коллег с которыми приятно проводить время.
Но лучший вариант работу менять, если уже устоявшиеся змеиный клубок, то только нервы портить.
мне вообще на людей везет 😎 но думаю это заслуга каждого.
Говнистые тоже попадались, но пот именно чем говнистее - тем слаще я. Без подлизывания, просто по делу и дружелюбно. Прикольно наблюдать сначала их удивление, а потом как они сами оттаивают. Кстати с одним какашкой мы потом ваще друганами стали закадычными, до сих пор с праздниками поздравляет и вмтречаемся кучей, хотя у меня после того уже третья другая работа
По-любому, hart auf hart - это не решение,
Да ладно, Лен, так категорично... Конечно хорошо, если без этого, но иногда "против лома нет приема..."
У меня в соседнем тиме тимлидша такая. Всех женщин вокруг себя застращала, пикнуть никто не может. Все только по углам друг другу на нее жалуются. По работе мы с ней практически не пересекались, обедать с ними я не ходила, контакта минимум "- здрасти-до свиданья". Но как-то она решила и до меня дотянуться. Влезла со своими "рацпредложениями" в мою тему, которая ее вообще никаким боком не касается, и давай бурную деятельность развивать. Долгая история, но решил мой тимлид нас за один стол посадить, чтобы компромисс найти. Гыгыгы.. по моему он вообще пожалел, что оказался с нами в одном помещении. Ну, не знала она, да и он тоже, что на меня в открытую даже пытаться наезжать нельзя. Я за 5 лет такую школу в таксопарке прошла, что не то что лошадь взглядом, танк, наверное, остановлю. А тут какая-то немка горластая...
В общем, с тех пор она меня за подружку держит, личные приглашения на тортики посылает и т.д. Тортики не ем, но и не ругаемся больше.
А тимлид, кажется, до сих пор с опаской на меня поглядывает... Я ж в нормальных обстоятельствая - душка: добрая, отзывчивая и весьма себе хорошо воспитанная.
Вот такие мы, русские, - непонятные и опасные. 
Но хотелось ей показать, что не боюсь её и тоже умею нажимать на децибеллы
Один-другой раз надо, только не на нервах, а со спецом. У нас была тоже отыгрывательщица на новичках. За первые года два пришлось с ней трижды схватиться, когда по-хорошему не помогало, и пообещать так типо в шутку написать её собачке письмо, как её хозяйка себя ведёт, и так с милой улыбочкой ""цитировала": "Дорогой господин Микки, сим обращаю ваше внимание, что Ваша К. в общении с коллегами позволяет себе совершенно иной тон, нежели с кундами". В общем, я для неё стала такая подружка-подружка, всё заботилась, что не позабыли ли меня там что-нибудь известить-пригласить... А те, кто не осмелился показать зубы, так и остались точить слёзы и оглядываться, что она сейчас придёт и устроит разнос на пустом месте.
А тимлид, кажется, до сих пор с опаской на меня поглядывает... Я ж в нормальных обстоятельствая - душка: добрая, отзывчивая и весьма себе хорошо воспитанная.Вот такие мы, русские, - непонятные и опасные.
Вот это прямо про меня!
По-любому, hart auf hart - это не решение, так Вам не победить.
В случае автора этой темы, так 100% не решение.
А поднимать голос на работе - это для меня вообще nogo. У меня есть стандартная фраза "diesen Ton verbiete ich mir" и конец дискуссии, пока человек не начнет нормально разговаривать.
У меня был один раз тоже случай, когда мне на повышенных тонах коллега на более высокой позиции попытася сделать внушение, на что я очень спокойно сказал, что он не у себя дома и попросил его выйти из моего бюро и не заходить, пока он не в состоянии будет обсудить проблему без эмоций. Моя просьба была услышана.
Вот такие мы, русские, - непонятные и опасные.
Что есть, то есть)))
По теме- давать отпор нужно, а как это делать - дело момента и ситуации. Я категорически не буду продолжать разговор, если человек повысил голос. Почти 2 года назад случился конфликт на работе с коллегой из соседнего отдела, по иерархии мы на одинаковых позициях. ( но он уже давным давно там работает и да, он несомненно один из тех, кого уважают не из-за должности ) позволил себе начать говорить на повышенных тонах при других коллегах. На что я хладнокровно сказала, что в таком тоне совершенно не желаю продолжать разговор, остальное получишь все письменно. Потом была 4х дневная 3я мировая война по мэйлам, в конце концов втянуты были и другие коллеги- тема конфликта была профессиональная. По причине того, что у меня есть принцип- если и ввязываться, то подготовленной и идти до конца, то в итоге вышло все так я как предполагала. Через какое-то короткое время этот коллега пришел и при всех извинился за свое поведение, предложил закапать топор войны. Потом полгода мы общались нейтрально и только по делу. После того, как я помогла этому отделу ( хотя не должна была) в паре просьб- отношения переродились- теперь мы вась-вась)). А вот его начальница( гл) меня до сих пор шарахается. )))
очень спокойно
Это самое главное. Но судя по всему, это не каждый может.
И да, согласна с фандориным - это не лидер.
так это было в соседнем тиме, представь что ты приходишь в тим, где уже сложилась подобная ситуация и все потакают вот таким вот лидерам в кавычках и может быть даже по углам никто и не жалуется. Сидят себе ровно.
Сразу бросить вызов здесь может быть смело, но не умно.
Хотя бывают тугодумы, до них и постепенно и намеками не доходит, что они делают что-то не так, пока им кирпичем по голове не ударят. Но надо же им дать шанс.
н.п.
Все спасибо за ответы.
Маркиза, я так и думала, что у тебя найдется такая или похожая история в загашнике, из которой ты вышла победителем)впрочем как и всегда )
Оулет, вот это круто! Я бы так не смогла, в присутствии моей начальницы ругаться с коллегой? Такое мне слабо пожалуй. Сразу мысли левые лезут, типа а как я сейчас выгляжу в глазах начальницы?а что она обо мне подумает?но если ты умеешь от этого всего абстрагироваться и просто прешь напролом, уверенная в своей правоте (у меня ещё и вечно сомнения, а вдруг я не права?а имею ли я права требовать то и это?) то это абсолютно круто. Респект!
У Хелен нормальные отношения с начальством, она уже 3 года на фирме, работает в общем то хорошо, умеет отстаивать свою точку зрения, начальницы её уважают. Она и с коллегами в общем и целом в хороших отношениях, только всегда и во всем гнет свою линию, не обращая внимания на мнения других людей, что для меня выглядит абсолютной дикостью. Но все абсолютно в восторге от неё (по крайней мере сами лезут к ней, хотят общаться, никто не отварачивается от неё и не обижается, никто не пытается высказывать свои мысли отличные от ее). Поэтому она чувствует себя абсолютно уверенно. Меня не удивляет её поведение, меня удивляет поведение остальных, что вот этот приказной тон никого больше не коробит кроме меня.
Менять работу для меня не вариант пока. Да и не настолько все плохо, чтобы сразу уходить. Я просто интересуюсь вашим мнением и опытом, кто как ведёт себя в похожих ситуациях. Пока что я вижу следующее: все очень быстро просекают кто здесь главный и стараются сдружится с ней, стараются приблизится к ней, угодить ей как нибудь. Делают как она говорит. Это делают все кроме меня, поэтому я как бы в стороне. А я просто веду себя со всеми ровно, общаюсь со всеми одинаково, никого не выделяю, никому не стараюсь угодить и никого не слушаюсь, кроме начальства. При этом стараюсь быть со всеми дружелюбной. А конкретно эту даму стараюсь избегать, потому что она своими неуместными указаниями ужасно напрягает. (Похоже только меня)