Про больничные
Что-то все в последнее время темы про бевербунги да работу...
А давайте про наболевшее - про наши больничные. Такой вот каламбурчик намечается :)
Вот интересно, сколько рабочих дней в году вы пропускаете как по болезни (больничные на детей не в счет) - неважно с больничным или без? Как много у вас на работе болеют и до какого количества дней за год на это смотрят ну скажем так - скрепя зубы, но сквозь пальцы? Сколько дней вы сами оцениваете как допустимую границу?
Вот у нас в фирме, например, болеть любят. )))
Болеют достаточно часто и немало. В среднем, уже сегодня количество больничных дней в этом году около 16. Думаю, что за оставшиеся осенние сырые месяцы эта цифра увеличится раза в полтора. Есть люди, которые уже под 30 рабочих дней набрали. Есть такие, которые болеют по 2-5 дней, но зато регулярно: каждый месяц-два. Вот я, глядя на все это, прихожу к выводу, что 20 р/д в году - это вообще в порядке вещей, 25 - тоже еще допустимо. Сам пока имею 13 дней, даже меньше среднего по палате. Наверно, придется добирать )))
А как у вас с этим?
У нас болеть тоже любят. Есть у кого уже под 30 дней за этот год. Один сотрудник болеет стабильно неделю в месяц. Шутят что план надо составлять с учетом того, что он так и будет продолжать.
ой можно тут спрошу, кто в Arbeitsrecht разбирается.
Насколько я знаю некоторые фирмы требуют с первого дня справку от врача, а в некоторых только через три дня. То есть можно сказать, что болен, не идти к врачу и остаться дома.
Это правило оно должно быть одинаковым для всех или каждый должен этот пункт себе как зарплату выторговывать?
У меня например стоит в контракте, что с первого дня мне нужно приносить справку. Но случайно узнала, что на некоторых это правило не распространяется и они этим коне4но во всю пользуются.
дык от условий труда зависит. У меня один клиент есть, у него на фирме из, скажем, 10 сотрудников отдела, в среднем присутствуют на рабочем месте 5-7, и это круглый год. Причем я уверена, что они не филонят, а действительно болеют, потому что при той нагрузке выдержать просто невозможно. Ну и получается замкнутый круг: люди болеют из-за большой нагрузки, из-за того, что постоянно люди болеют и в отделе не хватает сотрудников, нагрузка увеличивается, так что люди больше болеют.
При слишком маленькой загруженности та же фигня: Bore-Out так же опасен, как и Burn-Out.
Я болеть не люблю и болею редко, причем, как и полагается трудоголикам, заболеваю всегда в вечер пятницы, а в понедельник снова как огурчик. Муж то же самое.
Но если чувствую, что все, сил больше нет, то беру один день больничного. В среднем у меня, наверное 3-4 дня больничного в год, не считая одного года, когда нужна была операция и я осталась аж на 2 недели дома восстанавливаться.
А вот на работе, на которой мне было плохо, у меня было дней 15 больничного, потому что каждый насморк - это был повод остаться дома.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
ну это немножко разные вещи, с какого дня показывать больничный и с какого дня болезни надо предоставлять справку от врача. Закон гласит, что приносить надо на 4-й рабочий день и это не значит, что три дня можно сидеть дома без справки. Имеется в виду, когда у работодателя должен лежать больничный на столе. Закон так же предоставляет право работодателю требовать от работника показывать больничный прямо в первый же день болезни. Это требование может варьироваться от работника к работнику. Что у вас в договоре записано, то и действует.
Фирма может добровольно назначить каренццайт ( социальные дни и наподобие) в отрезок времени (месяц или год или другой)и не требовать больничный в эти дни. Например, три дня в году, когда больничный не нужен. Если это правило записано в рабочем договоре или в тарифном или в договоре бетрибсрата с руководством,то тут вопросов нет. Сложнее с неписанными правилами. Знаю случай, когда человек злоупотреблял и лично ему предписали предоставлять больничный с первого же дня. Тут уже поле деятельности адвоката.
Конечно, если на фирме нет точного регулирования этого вопроса, то можно и торговаться при заключении договора.
в моей профессии много не поболеешь, никто твою работу не делает. Пришёл и всё лежит на столе, плюс то, что появилось за время отсутствия. Ну бывает, что у кого-то операция или ещё что-то долгосрочное, тут ничего не поделать. Ну болеют все, когда волна идёт, ну так, чтоб каждый месяц регулярно, такого не припомню. Ну есть, конечно люди, у которых хронические заболевания, но они должны свою работу сделать, тогда никого не волнует. У нас это самый главный принцип:работа должна быть сделана и вовремя при этом. Отпуска, болезни, дети и т.п. увязывай как хочешь. Не можешь, выставят.
Думаю, что без экстраординарных случаев, дней 10-15 болеют.
В большинстве случаев наверно работу за больного никто не делает. Но часто не так важно, будет ли сделано сегодня или через неделю. Потому что на самом деле все должно было быть готово еще полгода назад
В штоербюро работают со сроками, хотя ситуации, когда должно было быть готово полгода назад, увы тоже бывают. Если сдавать отчётность не вовремя, то ФА быстренько штраф впаяет. Например, если я до конца этой недели, не отошлю одну декларацию, то мой шеф заплатит 450 евро. А меня как раз недавно накрыли волной инфекций и я выпала на неделю. Больничный не продлевала, хотя надо было бы. Если б не было срочной работы, то понятное дело, осталась бы ещё дома. А проблема в том, что срочная работа есть всегда. И сроки есть всегда, поэтому просто так никто дома не остаётся.
нп
Я очень удивлена, что так много болеют.
Я не болею почти никогда. В этом году правда была в больнице в итоге 2 недели больничного. А до этого реально 1-2 дня в году максимально.
Год на год не приходится, бывает пару недель, бывает дольше... болезни-то не запланируешь :)
Допустимым считаю находиться на больничном до тех пор, пока не выздоровеешь.
Не хочу обидеть трудоголиков, но реально бесят такие, кто с кашлем, соплями и температурой припераются на работу... Мало того, что себя гробят, так ещё и коллег заражают... Свинство это, дамы, господа и товарищи. :(
У нас тоже практически не болеют, zа исключением серьезных случаев. Я тоже больничный беру либо на операцию, либо если грипп, который косит с ног (а такие эпидемии бывали пару раз, там все в лежку лежали и даже встать не могли чтобы ехать на работу).
😱
Эх, сами не знаете, чего просите...
По-доброму завидую людям, которые кроме аспирина ни о чем другом не слышали.😎
Учить категорически отказываюсь... и вообще лучше о таких вещах не просите... даже в шутку.
Год на год не приходится, бывает пару недель, бывает дольше... болезни-то не запланируешь :)
я до 43 лет вообще не болела, даже к Hausarzt не ходила. А теперь каждый год в больнице валяюсь и простуды по сравнению со "здоровыми" коллегами, проходят очень интенсивно. т.е. болею более длительно.
Не хочу обидеть трудоголиков, но реально бесят такие, кто с кашлем, соплями и температурой припераются на работу... Мало того, что себя гробят, так ещё и коллег заражают... Свинство это, дамы, господа и товарищи. :(
тоже так же считаю. У нас один случай на работе в том году был. Одна заболел и не пошла на больничный, ходила распостроняла заразу 2 недели. К концу второй недели из 45 чел. 20х ушли на больничный.
У нас шеф чуть не повешался. Был полный атас. Теперь всег гонят домой, как только видят, что больны. Но если болеют долго, то начинаются подковыкки.
Ещё один случай был, когда одна Projektleiterin гнобила всех Телефонисток, что они часто болеют, что должны спортом заниматься, что питаться правильно. Это было года три назад.
Теперь сама с больничных не вылазит и шеф теперь ее также гнобит. О как!
У нас можно "болеть" без документа от врача 2 дня, если больше, то уже бумагу нести надо.
Я этим пару раз нагло пользовалась, когда знала, что ничего срочного нет, и чувствовала себя плохо.
На прошлой работе был опыт, когда в таком состоянии, еще не больная но уже не здоровая, пришла на работу, и на сл. день вся рабочая группа слегла. Стараюсь так больше не делать
если ты новенький, то на других не равняйся.
Т.к. то, что позволено им, может выйти боком тебе.
про больничные на старой работе провели статистику и выяснили, что в сумме в году отсутствуют два человека (из 20), по-моему это много. При том что половина не болела совсем.
Пытались лишать премий. Потом наоборот назначать за отсутствие больничных (вроде до 10 дней в году)
Я была на больничном в прошлом году неделю - там правда грипп сбил всех с ног, два года назад 3 недели на куре, 3 года назад 2 недели в больнице и все. Но я же не на полный день работала и много чего просто часами выравнивала.
Сейчас на полную ставку - пока не знаю, как будет.
А вообще, если я не лежу пластом и не заразна - то дома не сижу.
Die Beschäftigten in Deutschland waren 2015 einem Bericht zufolge im Schnitt deutlich länger krank als in den Jahren zuvor. Einem Bericht der Bundesregierung zufolge, aus dem die "Bild" zitiert, fehlte im vergangenen Jahr jeder Arbeitnehmer im Schnitt an 15,2 Tagen. 2014 seien es noch 14,4 Tage gewesen, 2013 sogar nur 11,8 Tage.
Мне интересно, откуда люди знают, сколько дней другие болеют? Разве что в бухгалтерии работают. Я понятия не имею, честно говоря, сколько болеют коллеги. Сама болела раньше совсем редко, 3-4 дня раз в два года. С тех пор, как родились дети, на больничном только для себя по 8-10 дней каждый год. Прошлый год и первые 3-4 месяца в этом году было вообще плохо, была практически непрерывно простужена.
