Из двух зол.
Итак, обычное дело, в конце рабочего дня шефу понадобились данные для отчета, естественно срочно, чтобы составленный им отчет ушел еще в этот же день в другой отдел. Собрал таблицы, графики, отослал шефу.
Тот, в свою очередь, составил отчет, но мои данные не скопировал, а переписал... неправильно. Так и отправил в другой отдел.
Пока я прочитал его отчет, пока (совершенно случайно) обнаружил ошибки, шефа уже не было.
На следующий день, хоть и не с самого утра, я все же нашел шефа и сказал ему о том, что в его отчете были неправильно взяты данные и что я его вчера искал, но не успел ему об этом сообщить. Он спросил, сообщил ли я уже в другой отдел, что данные ошибочны. Ну, я сказал, как есть - не сообщал.😶
С одной стороны, нехорошо, что наш отдел дает неправильные данные и я успел бы предупредить об этом другой отдел. С другой стороны... поперед батька в пекло, в смысле, мой шеф послал Вам неправильные данные, а вот я сейчас исправлю.👨🎓 Вот такая вот коллизия.
Были у Вас такие ситуации, как Вы поступили или как бы Вы поступили?
Что хоть за данные? Если от них твой бонус не зависит - даже и не вспоминай об этом. Вот, если честно, я даже читать отчет шефа не стала бы... 
Ты ему циферки правильные послал? - молодец!
Нашел случайно ошибки и на ушко ему об этом шепнул? - молодец!
Сор из избы не вынес? - молодец!
Будут еще муки совести - обращайся...
классный прагматизм
Что хоть за данные? Если от них твой бонус не зависит - даже и не вспоминай об этом. Вот, если честно, я даже читать отчет шефа не стала бы...
Есть немного людей, к которым относится и мой шеф, стиль написания или подача данных которых мне очень нравится: они, например, совершенно незаметно из белого могут сделать черное... и даже зеленое. В этом случае читаю отчет с таким же интересом, как и художественную литературу. А данные... не вдаваясь в подробности - обыная статистика... и бонусов у нас не бывает.
Будут еще муки совести - обращайся...
Вот они, бонусы... А обращаться можно с муками только по работе?
Все Вы правильно сделали. Иначе бы выставили начальника олухом.
Ну, наверное. Хотя я бы не стал корректировку персонализировать, употребил бы "мы", "наш отдел" и т.п.
Подобную ситуацию часто разыгрывают на внутренних тренингах в компаниях,
В карты играл, в шахматы, тоже... даже в футбол, в школе. А вот в тренинг не пришлось.
ты себя позиционируешь... странно, будто шеф значит больше, чем ты.
Разве не так? На работе, так точно.
ты принял решение и ты стоишь на своем решении и потому чувства верного или неверного принятия решения шефа не касаются.
У меня так почти не бывает, чтобы принял решение и все...всегда присутствует осадок относительности.
Я вся такая несуразная, вся угловатая такая, такая противоречивая вся.. (с) 
Да я о происхождении. Помните величайшего земляка и его эпохальное "А сегодня в завтрашний день не все могут смотреть. Вернее, смотреть могут не только лишь все. Мало, кто может это делать"? У Вас там кладезь талантов, титанов мысли, мастеров пера и просто острых на язык ребят. Я это имею ввиду
