Новое место_проблемы
Добрый вечер форумчане!
Вот совершенно не знаю своих прав на работе, поэтому прошу совета. Переводят меня на новое место, так же фирма но другой отдел. В старом сокращения, вообщем-то ничего хорошего. Если кто помнит я добилась через бетрибсрат себе особенные обеденные паузы, после часа потому что мне ребенка со школы забирать. Все их делают с 12. Теперь на новом месте, grossraumbüro это кому то не нравится, мол я работаю и мешаю людям отдыхать. Завтра у меня термин, надо будет сдавать позиции но я совершенно не хочу. Если буду паузу в 12 делать то не выйду на свои 25 часов, предложили приходить раньше, но извините мне 2 детей в сад и школу собрать надо, плюс пробки. Что я могу сделать в этой ситуации? Новый шеф- новые правила, я понимаю, он мог меня и не взять, но взял и я согласилась остаться в отделе, но насчёт пауз меня ошарашили...даже знаю кто это был, пожаловался, коллега напротив 15 мин спит притом прихрапывая...и так с трудом добилась я эти паузы, никому не интересно 2 детей, одного ребёнка по 5 раз в неделю на спорт возишь...какие у меня права? Завтра надо закидать перзоналера аргументами!!!
Спасибо)
любой профессиональный спорт.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
мол я работаю и мешаю людям отдыхать
А ты молотком стучишь? На мой взгляд - полный бред. Может еще и в туалет строем ходить?
У тебя есть письменное подтверждение бетрибсрата о паузе после часа? Если есть, сунь его под нос хр-щику и пусть s бетрибсратом разбираются сначала
у вас как-то письменно эти паузы урегулированы? То есть, обязаловка с 12-ти делать? И ни-ни? Или это просто привычка, что все в 12 делают?
вообще, grossraumbüro для работы-то не оптимальный вариант, а уж для отдыха тем более.
У вас на предприятии нет случайно комнаты отдыха?
У нас вот есть, но оней мало кто знает. Вдруг у вас тоже есть, пусть тогда коллега туда идёт храпит.
А организация себя как familienfreundlich не позиционирует случайно?
Не знаю насколько крепко нужно тебе за эту работу держаться...
Я когда-то при попытке на меня наехать просто с наивной улыбкой спросила: "А может дело в моем акценте или в том, что я женщина, да еще и мать-одиночка?" Отношения с шефом это, конечно, не улучшило, но очко маленько поджал...
Это я к тому что не надо постоянно оправдываться и пытатъся доказать свои права. Иногда надо просто дать понять, что с тобой лучше не связыватъся...
Вопрос конечно не по теме но все равно равно отвечу это спорт. гимнастика
вы только можете вежливо и слёзно попросить, войти в Ваше положение. Никаких рычагов качать права у Вас нет. Mittagspause- это неоплачиваемое свободное время, в которое люди хотят и должны отдыхать. Организация Вашей часной жизни- Ваше личное дело.
плохой совет, извините. лезть на рожон в данном случае нелепо.
Нет я разговариваю по телефону и печатаю))) пипец конечно...этот коллега постоянно всем замечания делает, недавно кому то указывал как правильно закрывать дверь, он один остается на пауза в бюро, остальные уходят. А шеф обязан реагировать, мне так и сказали, новый отдел новые правила, я хочу качать права но пока не уверена на что делать акцент, думала предложить им вариант сократить часы и повысить зарплату тогда я согласна на ихние паузы...проблема в новом отделе сложно просить повышение потому что я пока дурак дураком, могу делать самые простые вещи...
Все неправильно. Идешь сначала в бетрибсрат, а потом на разговор с шефом
письменно нигде, только система времени регистрирует, я тоже подумала о комнате отдыха но у нас это просто комната с кафеавтоматим и там походу собираются люди с цеха так что не особо отдохнешь. Фирма позиционирует себя пипец как, наш бывший шеф сидит на самом верху арбайтгеберфербанд, но я им это уже писала что ихние Werte только на бумажке стоят а по факту кошмар один, когда паузы не давали, потом через бетрибсрат дали, коллега один ворует , всем наплевать, главное продажи есть, закрыли дружно глаза на это...болото а не фирма , ушла бы давно уже да пока некуда, .
тогда надо бороться, пусть коллега смещает свои паузы. У Вас дети, это уже аргумент.
У вас, если я правильно понимаю, есть письменное разрешение на особенные паузы? Это и есть аргументация.
А в чем чем заключается ваша работа? Вы автомат какой шумный включаете, с перфоратором работаете? У нас например паузы не строго: с 11:00 до 13:00 можно делать, но вот на конвеере строго: там не будут из-за одного работника линию останавливать и есть только одна возможность : с 11:00 до 12:00. Но вы вроде бы не на конвейере. И потом, что значит мешаете? Коллеги-что, на паузу из бюро вообще не выходят? И едят тоже в бюро? Нужно им тогда сказать, что для их же пользы, на перерыве куда-нибудь отлучаться: в столовую, комнату отдыха, ещё куда, вокруг здания прогулку сделать.
Блин, ну вот что за амебная психология? На рожон не лезть, слезно просить...
У нее не пробецайт, у нее есть продавленное бетрибсратом право на миттагспаузу после часа. Бетрибсрат, думаю, относится таки ко всему предприятию, а не к локальным отделам... А без повода уволить иностранку с двумя детьми - надо не в себе быть. Поэтому нечего сопли размазывать...
Так была там уже, получила, сейчас новый шеф опять за старое, идти в бетрибсрат это идти сразу против него, хотелось бы полюбовно, с другой стороны почему я должна из за этого м... все перестраивать, у нас очень жесткие временные рамки, я вообще не могу ни влево ни вправо
Ну вот и покажи новому шефу бумажку от бетрибсрата, которую уже получила - это и будет полюбовно. Может он про нее не знает
Пока не могу не держаться, муж на переобучении, кредит, с другой стороны уволить так просто они меня тоже не смогут...
вы только можете вежливо и слёзно попросить, войти в Ваше положение.
С чего бы? Если у ТС есть такое разрешение от бетрибсрата и новый шеф знал об этом когда брал, то что собственно изменилось?
Mittagspause- это неоплачиваемое свободное время, в которое люди хотят и должны отдыхать.
Ну вот и пусть отдыхают. Я не знаю чем таким ТС им в бюро мешать может. У нас почти 30 человек в бюро сидит, когда кому надо, иногда и на обед не уходят и разговоры разговаривают. Никому не мешало ещё. По крайней мере, никто не возникает.
Послушай, у тебя проблемы сейчас нет. Любой перевод внутри фирмы оговаривается с бетрибсратом. Поэтому - это косяк или шефа, или бетрибсрата, что шеф не знает о твоих договоренностях или делает вид, что не знает. Так что пусть между собой разбираются