Ищу работу уже примерно полгода.. Ныняшняя не устраивает по многим причинам, прежде всего- много времени отнимает, не остается на семью, и в последнее время "тотальный контроль" со стороны руководства..

За полгода разослал около сотни бевербунгов, 4 раза был на форштеллюнгсгешпрехе лично плюс 2 таза.по телефону.. И все- мимо.. То есть собеседование проходит весьма удачно, как мне видится, все довольны.. а потом приходит письменный отказ. типа, выбрали другого кандидата.. Бевербуюсь на должность сервистехника или электротехника, обслуживать/ ремонтировать электроприборы, машины.. Опыт и навыки есть.. И знаю что такая работа очень востребована.. Не пойму. почему отказы. Что я делаю не так? В последне фирме, где я бевербовался было даже 2 гешпреха.. Первый- ознакомительный, с техническим директором, еще в августе.. Второй- в октябре, где должен был присутствовать еще и директор по персоналу и вручить мне Arbeitsvertrag.. Но он не явился, фертраг я не получил, Гешпрех тем не менее состоялся с уже непосресдственно моим будущим начальником, все утрясли по поводу предстоящей работы, фертраг обещали прислать по почте.. Я ждал месяц, потом пришел отказ од директора по персоналу.. Я. в полном отчаянии и непонятках.. У кого нибудь было такое. сказали "все ок, берем". а потом - отказ?

И как мне дальше быть? Конечно, пока работа есть, но жутко надоела, и не позволяет раскрыть способности.. рутина, одним словом.. Подкиньте советов, плиз

Если все же приглашают на собеседование, то, скорее всего, Вы недостаточно хорошо готовитесь именно к собеседованию...

Есть книги, (как пример - Souverän im Vorstellungsgespräch: So schaffen Sie den Jobwechsel)где подробно описывают, как проходит собеседование, какие вопросы могут быть заданы, какие отеты являются правильными и т.д.

Бевербуюсь на должность сервистехника или электротехника, обслуживать/ ремонтировать электроприборы, машины

Ваша теперешняя работа аналогична? Если есть различия, то в чем?

И знаю что такая работа очень востребована.. Не пойму. почему отказы.

Вспомните какого рода вопросы на собеседовании были, и какова реакция людей на ваши ответы...

Денежный вопрос опять же... как обсуждали..

6 собеседований из более сотни резюме - это очень и очень плохой результат. Вам надо пересмотреть свое резюме.

Ноль предложений из 6 собеседований - это тоже очень и очень плохой результат. Вам надо научиться готовиться к собеседованиям.

Для начала я рекомендую Вам далеко не ходить и почитать ФАК этой группы. Там собрано уже большое количество информации, образцы и лебенслауфа и аншрайбен, стандартные вопросы на собеседованиях и как к ним готовиться - все в одном месте. Также там есть указания литературы по бевербунгам, можете сориентироваться.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Наберитесь терпения и продолдайте в том же духе. Полгода этот не срок.

Вы пишете, что ждали рабочий договор месяц и ни разу не запросили на фирме, в чем дело? Возможно, это на фирме воспринимают как дизинтерес. Будте активнее. Нет ответам максимально 10 дней, пишите майл вашему контакту на фирме.

результаты слишком неутешительны, чтобы продолжать в том же духе биться головой об стену, когда рядом дверь. Пора уже понять, что что-то не то и начать менять стратегию.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Стратегию поиска и содержание писем надо менять уже после первого собеседования.

Умение гибко реагировать на события или негативные результаты и тут же поправлять себя важно во всех областях, а здесь тем более.

Я сменил в этом году. Искал с разной степенью активности более 2-х лет всего около 70-80 Bewerbung: и напрямую, и через Headhunter. В 16-м году было 4-5 отказов после второго (!) собеседования- вот это вырубало напрочь. Помогло загадать желание на Новый год :))
Ну а если серьезно, то попалась фирма и шеф в доску интернациональные, которых мой кривой бэкграунд и акцент не смущал. Общем, искать дальше с перломутровыми пуговицами. Показать cv специалисту или хотя бы носителю немецкого как родного языка конечно же не мешает. Mоя статистика была 1 приглашение на ~8-10 резюме.
Если как описанная ситуация: непосредственный отдел берет, а HR заворачивает, то часто из-за отсутствия/сокращения бюджета. Бюджет часто режут несмотря на любые возражения и действительно существующую необходимость в новом работнике.

Спасибо, очень полезная информация, буду иметь в виду, 20.12 еще один форштеллюнгсгешпрех, буду готовиться. У меня в лебенслауф слишком часто менялась работа- обычно по 2—3 месяца, потом алг1, потом опять работа,. В рсновном из-за ляйфирм, которые мной дырки хзатыкали, а потом аыкидывали.. И только нынешняя длится уже 5 лет, но мне не хватает развития- работа слишком простая, нудная и занимает много времени, на семью не остается.

поменяйте лебенмлауф, кто будет проверять? Уберите алг и большое кол-во работ. Это первое что приходит в голову. Профессия действительно востребована, я тоже сейчас ищу работу и вот ваша профессия по крайне мере на одной моей любимой фирме куда я давно хочу попасть постоянно в объявлении.

удачи @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@