Новое место_проблемы
Получается когда он вас брал, он не знал об особенных условиях для вас? Покажите хотя бы сейчас эту бумагу из бетрибсрата, раз до этого на берегу не договорились. Может полюбовно договоритесь ещё. Если упрется-вам снова дорога в бетрибсрат.
Мало ли как по другому, теперь нужно сразу лапки сложить? На таком уровне аргументаций можно коллегам ТС посоветовать дома высыпаться, а не на работе.))
н.п. да новый шеф не знал о договоренности с бетрибсрат, короче завтра так и буду говорить, мне мои паузы нужны, или повышайте зарплату и сокращайте часы или пускай коллега в другом месте отдыхает!
Да...у нас конечно звезд с неба не нахватаешься, ещё год назад обещали менеджером сделать а сегодня уже в новом отделе сижу права качаю)) будет возможность я сразу из этого болота, первая работа после Studium, но школа жизни очень неплохая в плане коллег и начальства! За это большое спасибо любимой работе)))
ТС, насколько я понимаю, еще до декрета на этой фирме работала, так что ее Тайлцайт несколько отличается от того, на который мамочки с малолетними детьми после долгого сидения дома устраиваются и дыхнуть там боятся.
Плюс, она не поломойка, а специалист с высшим образованием и цену себе знать должна, даже если у нее и опыта еще не много.
короче завтра так и буду говорить, мне мои паузы нужны, или повышайте зарплату и сокращайте часы или пускай коллега в другом месте отдыхает!
Вот после "паузы нужны" ставишь точку и никаких других вариантов сама не предлагаешь... и на коллегу не тяни. Можешь сказать, что тебе тоже не все в гроссраум нравится. Например, ты "очень болезненно реагируешь на храп, может тебе могли бы местечко в отдельном кабинете выделить?" 
я так поняла, что именно один спит и ему, понятно, всё мешает и стук по клавишам и тел разговоры.
Это я сейчас без каких-либо оценок ситуации, просто то, что я поняла.
----
Я неуверена, какие у человека права, если а принципе отдел закрыли, а человека перевели.
сегодня написали что я должна делать паузы как все. Предложили или приходить раньше или сокращать часы. Приходить раньше не могу, у ребёнка автобус в школу, я не могу её одну оставлять. Сокращать часы тоже не могу, деньги нужны. Я так понимаю сегодня они совещались с бетрибсрат, поэтому от них помощи тоже вряд ли дождусь. Официального подтверждения тоже никогда не было, просто переставили мне часы в системе. Сейчас наверно обратно переставят. Но мне надо ответить до четверга, потому что нужно подписывать новый договор Versetzungsvertrag. Пипец. Думаю написать письмо на тему soziale Gerechtigkeit für Frauen, но боюсь что это не поможет. Если честно не знаю что делать в данной ситуации.
Официального подтверждения тоже никогда не было, просто переставили мне часы в системе. Думаю написать письмо на тему soziale Gerechtigkeit für Frauen, но боюсь что это не поможет.
Если официального письменного разрешения не было( вам просто на прежнем месте работы пошли навстречу, а здесь не хотят), то остаётся только сходить и поговорить в бетрибсрате по хорошему. Но не все бетрибсраты одинаково "полезны" сильны. ( у нас например к ним прислушиваются, но и то без особой причины, я бы туда не ходила- самый лучший -это способ разруливать на местах - с шефом в первую очередь или с коллегами- кто там у вас бочку катит, но у вас уже далеко зашло).
Писать не поможет... наживете только славу "неуютного" работника.
Если не поможет разговор в бетрибсрате или втроем- новый шеф, бетрибсрат и вы, то ... либо сокращаете часы, либо думаете как организовать. А по хорошему, я бы от такого работодателя потихоньку бы лыжи навострила.
П.с. Я все таки не понимаю чего на вас коллеги взь"елись. Какая им разница когда вы делаете паузы? Вы можете сделать так что разговоры не разговаривать в это время, а работа на компе чем может помешать? Можеь у вас в это время общие совещания, где вы должны быть? Я думаю у вас кроме пауз что-то ещё намешано.... Паузы- это только предлог и собака не там порылась.
я так понимаю, что от того, что пауза такая у всех четка фиксированая не в восторге и остальные 90% коллег. Лично я бы не была. И вот они годами под эти правила прогибаются. А тут пришла одна, которой не подходит и под нее прогнулись.
Далее я так понимаю, что ситуация у тс такова, что отдел закрыли и её другой отдел согласился перенять и что она из-за этого не в позиции диктовать условия. Альтернатива, я так понимаю, отказаться , взять абфиндуг и пойти домой.
Лично я бы не была.
А какая тебе от этого разница была бы, если работа делается? Мне лично вообще все равно кто какие паузы делает и меня тоже никто не контролирует.
Далее я так понимаю, что ситуация у тс такова, что отдел закрыли и её другой отдел согласился перенять и что она из-за этого не в позиции диктовать условия.
На новом месте-без письменного соглашения (.ТС информацию нам порционно выдает, изначально можно было понять что оформленные разрешение есть) со стороны бетрибсрата -шансов мало. Но поговорить всегда можно, почему нет. Я бы на месте ТС с самого начала по другому бы сделала, если бы меня перевели и письмо. разрешения не было ( может она так и делала, я не знаю). Подошла бы к коллегам- с кем могла быть завязана по проектам и спросила- не против ли они. Если ок, тогда к шефу с просьбой и если он тоже не против- оформить официально сроком на какое -то время. А ТС выходит без доказательной базы и отмашки от бетрибсрата начала права качать. Когда против себя настроишь- потом уже сложно ситуацию выровнять.
И да- исключения всегда бывают, это я даже по нашим самым разнормированным))) условиям труда сплошь и рядом вижу.