я думаю, ни для кого не новость, как начальство и активные коллеги пытаются поддерживать рабочую атмосферу в коллективе, где есть проблемные экземпляры. их стараются пореже задевать, им говорят больше приятных слов и, как следствие, выводится правило - проблемному типчику уделяется больше внимания, чем простым непритязательным коллегам. противненько, да?

https://www.welt.de/icon/partnerschaft/article171778494/Wa...

а удобным коллегам , и прочим конформистам, позволено то, что не разрешено другим.

и вообще, я тут в последнее время по башке получила и поняла, что это действительно так, кто везет, на том и возят. а кто ни хрена не делает, тому за каждую мелочь спасибо говорят и кланяютсйa

ну это вообще больной вопрос, но к счастью знаю коллективы без конформистского вмешательства. потому что верхи не спят и делают свое дело

умело нужно преподносить свою "ослоспособность" и не дарить хорошее качество за просто так. как важен в такой позиции думающий воевода!