Вопрос:

допустим, врач написал аттест, где стоит, что по-причине ....диагноза чел. не в состоянии выполнять ту работу,кот. сейчас выполняет...и как рекомендация- перевод на более легкую работу.

означает ли такой аттест,что работодатель сразу должен будет уволить работника?

не обязательно. Все зависит от фирмы

означает ли такой аттест,что работодатель сразу должен будет уволить работника?

А у вас есть возможность лёгкой работы на фирме, если да, то вы сами бы хотели там остаться?

уволить мало верится, альтернативаная занятость должна найтись.

пример: испытатель приболел, сердце. разумеется, что ездить на испытания нельзя, потому получит альтернативное задание.

Не везде и не для каждой профессии есть лёгкий труд, мы же не знаем ТС кто по профессии и насколько большая фирма.

альтернативный! что не тоже самое, чтo легкий.

альтернативный! что не тоже самое, чтo легкий

Ты чего сегодня мышей не ловишь.))😊Стоит же у Тс:

как рекомендация- перевод на более легкую работу.

А у вас есть возможность лёгкой работы на фирме, если да, то вы сами бы хотели там остаться?

дело в том, что меня месяц назад перевели на др.место, кстати вообще не спросив у меня смогу ли я вообще там работать. вообще ничего не сказали.

просто поставили уже перед фактом,за час позвонили и сказали, что и часы работы меняются и место.

сразу на 3день поняла,что не смогу там остаться надолго, мне там реально тяжелее,чем там где я была до перевода

получается какая-то дурацкая ситуация...теперь мне угрожает потеря рабочего места. там откуда меня убрали я проработала ок двух лет и работала бы еще.

работодат.я сказала,что уходить не хочу. что если вернете назад,то буду работать дальше...если нет-тогда увольняйте.

а смысл, кого здесь суть интересует ?

получается какая-то дурацкая ситуация...теперь мне угрожает потеря рабочего места. там откуда меня убрали я проработала ок двух лет и работала бы еще.

работодат.я сказала,что уходить не хочу. что если вернете назад,то буду работать дальше...если нет-тогда увольняйте.

Вы все правильно сделали-ждите ответа, может работодатель пойдет вам навстречу.

Если нет- лучше пусть они вас уволят==> потом АА, там покажете аттест и будете искать подходящую по здоровью работу.

Даже если работодатель не захочет вас увольнять, не переживайте, пишите кундигунг по состоянию здоровья. В АА обьясняете ситуацию, показываете аттест. Шперы не будет.

а смысл, кого здесь суть интересует ?

Интересует. 😋