Серьёзность намерений
Дорогие Ехперты,
просматривая обявления в поиске новой работы, бросаются в глаза обявления от фирм, которые выглядят знакомыми, незначително изменено, но в корне тоже самое, что я же видела года два назад (не значит, что я уже два года работу ищу, интересуюсь, просто сечасошная работа была задумана как временная, но отнимает абсолутно всё время)
вот например: Wer-Liefert-Was
Не хочется рассылать информацию о себе кому попало. Как, позвонив туда, тактически но без обиняков сформулировать вопрос, как выведать у них, почему собственно они так долго никого найти не могут? Почему там никто на должности не задерживается?
Опять же в обявлении написано что опыт работы нужен мин. 2 года - значит ли это, что мало платят?
Заранее спасибо
Я конечно не "Ехперт", но сомневаюсь что в телефонном разговоре с ними вы узнаете ответ на свой вопрос.
Мне попадались подобные объявления. Думаю ситуации бывают разные. Например: Однажды у нас на фирме искали человека, просмотрели всех тех кто подавался, никто не понравился, никого не взяли. Через 2-3 месяца опять подняли вопрос и снова решили подать объявление о приёме на работу и т.д. Просто им не горело, и те задачи мог перенимать другой человек, поэтому так сложилось. Так могут и пол года тянуть и год и т.д. Но вариантов много: от маленькой зарплаты, и плохих условий, до переработок и смены персонала.
Не хочется рассылать информацию о себе кому попало.
Волков бояться, в лес не ходить
но но! не тронь Казахстан!
дело не в том, ГДЕ родился и рос, а в том, КАК !
так пачемут именно выходцы оттель так выражовываются.
из пиплов из других государств такие перлы реально редко услышать. а вот из казахстанских немцев сыплет как из ведра. 7-8 из 10 вельми часто перемежают или вот так каверкают.
ты на свои выражовывания посмотри!
а вообще, в Российской глубинке ещё и не то услышишь! так штА...
ТС, прошу прощение за отступление от темы.
ой ну что мне то на мои смотреть?я и так и так могу. а большинство КН ни русского толком не знают ни немецкого. какойта воттакойта суржик.
Да - отступление от темы было излише и не нужно!
я ответила на незаслуженное оскорбление выходцев из Казахстана, а не промолчала в тряпочку. и в вашей оценке и порицании не нуждаюсь
я вам ответила на ваше новое изобретение в русском языке. Кстати, беззлобно, и с улыбкой!
сомневаюсь что в телефонном разговоре с ними вы узнаете ответ на свой вопрос.
+1000
Мало того, и после пары собеседований вряд ли расскажут.
от маленькой зарплаты, и плохих условий, до переработок и смены персонала.
Или все в кучу и с боку бантик
и после пары собеседований вряд ли расскажут.
так что же делать? Полагаться на случай? Вообще не контактировать? Я к сожалению не могу переезжать. Более того, мой работодатель обслужил достаточне количество местрных фирм. Выбор у меня, судя по степстоне, монстерс, гехальт.де итп. слишком мал...
ну я вам из личного опыта скажу (как человек, который ищет Н-кол-во людей в данной области): людей в этой и смежных областях сейчас разбирают, как горячии пирожки, и при этом каждый хочет. И хочет амбициозно: отдел в 20 человек, другие отдел в 40 человек. При это совсем уже треш никто брать не хочет.
У нас например план на большое двухзначное число. Из того, что я вижу, мы их ещё 5 лет набирать будем. 🙄😂😂😂