моя проблема что мой любимый зубной врач, которого я 15 лет искала работает теперь 500 км от меня. Наверно отпуск на весь день буду брать, чтобы к нему попасть😢

не читала всю ветку но поскольку я эту проблему сама мониторю последние 10 лет то мои выводы - я без преувеличения не видела ни одну женщину с детьми на какой либо фирме работающей фолльцайт кроме меня и одной полячки у которых не было возможности ещё в юности выучиться, отработать 10 лет на фирме до декрета и потом выйти или на полдня или на хоумоффис что я наблюдаю везде а пребывала я во многих фирмах. Не видела ещё ни одной немки работающей с малыми детьми полный день.

Для меня идеал - 35 часов и гляйтцайт с получасом обеда. за это готова терпеть что угодно😁к счастью крупные фирмы в округе такое предлагают.

н.п.

тема была затронута про спорт...а что на работе никто спортом не занимается? ...ведь многие фирмы сейчас предлогают фитнесс-залы

У нас уни в дни между рождестаом и новым годом закрыт - эти дни надо брать в счет отпуска. Плюс до 8 января у студентов каникулы - можно тоже до 8.01 отпуск брать.

Единственное что отпуск привязан к студентам - можно брать только в цвишенсеместр.

Рабочий день с 9 утра (с 8 я бы застрелилась).

Может мне просто повезло с шефом.

По приезду в германии пару месяцев работала в бургер кинге. Там были эти чипы. Это был ад...

у нас никогда не закрывали. Кому клетки каждый день кормить, кому паразитов. А то и мышек наблюдать. У меня ключевой эксперимент моей докторской как раз на Рождество и Новый год проводился. А что поделать если они как раз в том самом возрасте были, дату рождения не передвинуть.

Чипы эти вообще жесть, потом переживать из-за каждой минуты ((

Да ну. ))) Это может только для курильщиков плохо. А так наоборот даже лучше- все ваши часы засчитываются и переработки учитываются. У нас не надо за каждый "чих" отчитываться.

Наверно отпуск на весь день буду брать, чтобы к нему попасть😢

Что вам такого нужно делать, чтобы был смысл за 500 км ездить?☺))) Поспрашивайте коллег, наверняка поблизости найдёте не хуже.

ну так с 32 часами и правда не проблема. А с 40 я так понимаю вы ещё не пробовали к врачу попасть.

Ну я периодически пробую.))) При умении организовывать это не проблема. У меня 40 часов, у супруга 35 и у нас всегда получается. Сама редко очень болею, 2 плановых осмотра к зубному и женскому врачам не проблема организовать ( если только конечно не за 500 км)))+ у ребёнка зубной раз в полгода и о окулист каждые три месяца. Раз в неделю у врачей всегда есть часы работы до 18:00. У меня кернцайт с 9:00 до 15:00. Как захочу так и организую свой день. Если беру часы, то их потом легко нагнать могу. У меня наоборот проблема- не перерабатывать много.

по мне так это нормальное раб. время - 8 часов. Конечно, если учитывать перерыв на обед, то на работе проводишь 9, а иногда и 10 часов (я иногда и больше). Это мой выбор, я намеренно делаю карьеру, и пока доволен своим путем. Работая 6-7 часов в день нельзя ожидать большого успеха - это вполне закономерно, что за большее время больше сделаешь, обговоришь, решишь итд.

Но я согласен, что фирмы должны предостовлять соответствующие возможности тем, кто хочет работать 50%, 60% или сколько угодно. Просто тут нужно понимать, что особой карьеры не сделать, потому что конкурировать будете с теми, кто работает 100 или 120%

Я с вашим постом абсолютно солидарна.

Ну если допустим каждый день прихожу не в 9 с в 9.15 то чип сожрет 15 минут в день. Мне больше нравится, когдс зарплата фиксированная в месяц, не надо дергаться из-за каждой минуты.

не читала всю ветку но поскольку я эту проблему сама мониторю последние 10 лет то мои выводы - я без преувеличения не видела ни одну женщину с детьми на какой либо фирме работающей фолльцайт кроме меня и одной полячки у которых не было возможности ещё в юности выучиться, отработать 10 лет на фирме до декрета и потом выйти или на полдня или на хоумоффис что я наблюдаю везде а пребывала я во многих фирмах. Не видела ещё ни одной немки работающей с малыми детьми полный день.

В фирме где я работаю полно таких прецедентов, я тоже не исключение. И это добровольный выбор, у нас есть насколько вариантов рабочей недели 40/ 37,5 / 35.

Я когда из берлина переехала в вупперталь то думала что у стоматолога своего в любом случае останусь. Но воспалился корень зуба и пришлось идти к незнакомому но ближайшему. Оказался хороший врач. Повезло.

вот видите, а вы помните как вы за "все" переживали, а все образовалось для вас лучшим образом.

Ну если допустим каждый день прихожу не в 9 с в 9.15 то чип сожрет 15 минут в день. Мне больше нравится, когдс зарплата фиксированная в месяц, не надо дергаться из-за каждой минуты.

Ну если вы работаете меньше, чем у вас по договору прописано- то мне понятна ваша мотивация))). Пришли на 15 минут позже, ушли на 15 минут раньше, за неделю 0,5х 5=> 2,5 часа- а чип злодей, все фиксирует. )))

P.s. Зарплата у нас фиксированная, платят за проописанное количество часов в договоре, а уж сам работник часы туда-сюда варьирует. Я стараюсь всегда са.30 часов буфер держать. Нам можно до 80 спокойно, ,от 80 до 110 часов с разрешения непосредственная. начальника, выше 110 подключается бетрибсрат, независимо хотят ли это работник или начальник или нет.

Ну как бы все что нужно выполнять я выполняю, и если нужно остаться дольше то не вопрос, остаюсь. Главное результат, а не то, что чуток позже приходишь и из-за этого теряешь деньги несмотря на то, что работу выполняешь.

А по пятницам у нас все раньше уходят, а были бы чипы то пришлось бы сидеть до вечера.

а чип злодей, все фиксирует. )))

Я до этого с чипами работала - сейчас без. Сейчас гибкий график и кернарбайтцайт нет. Мне так больще нравится. Ну да на данный момент я скорее перерабатываю. Ну как...когда.

Но чип система у меня была в месяц - т.е. и пару часов в месяц не доработать нельзя было. А я в результате их собирала в начале месяц - просто, на всякий случай, чтоб пуфер был. (мало ли куда надо будет в конце месяца) Пауза вычиталась автоматом. Сейчас свободный график. По-разному. В горячии часы могу и вечером открыть комп, мне самой любопытно. Потом отгуляю. На прощлые выходные тест был - 110 мэйлов за выходные ( а я ж любопытная, читала и пару раз защла в комп, нажала на пару кнопочек).

Вчера зачиталась до 4 утра почти (бывает ооочень редко), Проснулась к митингу (по скайпу в 9 утра), через 10 мин присоединилась и из дома поработала. Ну в общем свободы больще. Хотя и бывает, что чаще перерабатываещь.

Если термин. Можно сходить и потом, например, из дома доработать ( но у нас, правда, оч много митингов по скайпу. Но многие из телефона по дороге заходят)

П.С. система аналогичная как Оля (Owlet) написала. Ну разве что пока новичек - наглеть не будещь и оч. от Тимлида зависит. У меня достаточно строгий (сравнительно с другими), но за 300км и не трогает.

Это называется Vertrauensarbeitszeit для не сидящих в офисе а для начальников и разъезжающих....

У нас с тобой разная специфика, Ксюш, мне на месте надо быть практически всегда, хотя хоумоффис предусматривается. А в остальном модель тоже как у Оли.

Очень понимаю. Мы теперь ездим к зубному за 400 км, оба берём день отпуска и проходим сразу все, и мы и дети.

Вот! А у кого ещё дети, так у них и времени на спорт не остается.