Quereinstieg
добрый день Надежда, нет не получила, они немного удивились наличию детей, про что в лебенслаУфе я не указывала. Но я даже и рада, все меньше и меньше мне хочется работать в продажах да и вообще офисной мышью, хочется перемен. В остальном отсылаю бевербунги дальше, много мест от города но зарплата значительно меньше моей. Каждый день заставляю себя тащиться на работу, внимательно прислушиваюсь к организму в надежде слечь хотя бы на недельку на больничный))) все печально, перспективы не радужные. Если бы не учёба мужа давно уволилась бы.
Обдумываю как заставить работодателя уволить меня с неплохим абфиндунгом. Насчёт помощи беженцам тоже отправила бевербунг, пока молчат.
Каждый день заставляю себя тащиться на работу, внимательно прислушиваюсь к организму
вот это самое хреновое чуЙство, когда организм так хочет слечь на больничный - у меня так раз было - но я и ушла через две недели такой работы - я думаю это признак того, что организм явно дает понять, что работать в этом месту не нужно с мыслью " а что я тут ваще делаю" = это ужасное чувство, я не хочу чтоб такое больше повторялось, иначе здоровье слети с катушек надолго. В любом случае опыт у вас есть, больничный можно взять и хотя бы неделю, две отдохнуть от мыслей, а бевербунги отправлять дальше и вдруг бац - что то да выскочет.
они немного удивились наличию детей, про что в лебенслаУфе я не указывала.
хм..интересно, а почему они этому удивились ? или они ищут бездетных теток ?!
Ну да, а остальные все бездетные. Как и пишущие в этой группе - сплошь одиночки бессемейные. Плохому танцору стены мешают.
человеку итак отказали, что довольно неприятно. Нужно еще больнее сделать? Не понимаю, на одной земле, в одно время живем,у каждого свои большие и маленькие проблемы и трудности, почему нельзя друг друга поддерживать, а не к яме подталкивать?
Да уж наверное бездетные им лучше, плюс английский у меня не айс, ну и может кого подешевле нашли.
Особенно в продажах важно наличие других языков и чем больше -тем лучше. Как минимум немецкий и англ. Может вам английский подтянуть? И детей я советую лучше указывать в лл. Все равно на собеседовании все вскроется. У меня было очень много собеседований и везде был затронут вопрос про детей. И если фирма не презентирует себя familienfreundlich, то зачем на них вообще время тратить?
ну давайте сейчас сделаем большие глазки от удивления что дети ну абсолютно никак не влияют на поиск работы!!! Алла и пожалуйста, если у вас есть яйца, мерьтесь ими пожалуйста с мужиками на вашей крутой работе и избавьте меня от этого удовольствия. Спасибо.
по поводу английского мы поговорили что моих знаний должно быть достаточно, продажи были бы в Германии, и только переписка с итальянским производителем оборудования, мне они так и сказали что у итальянцев тоже англ. не айс поэтому ведётся исключительно переписка. Сейчас я продаю по всему миру, недавно звонил китаец из гонгкога- выкрутилась))) просто если взять все факторы в совокупности и учесть тот факт что они вообще искали geringfügig и меня с моими 25 ч.в неделю позвали ради исключения то я их решение вполне понимаю. А насчёт детей я свою ошибку учла и вписала детей, просто составляя лл вообще об этом не подумала, взяла за основу резюме хорошей знокомой тоже с детьми и практически все переняла у неё.
ну давайте сейчас сделаем большие глазки от удивления что дети ну абсолютно никак не влияют на поиск работы!!!
Намного больше имеет значение подходите ли вы им по профилю, а потом все остальное. И на будущее, как я уже писала выше, указывайте детей в лл и пишите что Kinderbetreuung gesichert, тогда будут отзываться нормальные фирмы и вам не надо будет зря ездить на собеседование.
П.с. У меня самой двое детей, проблемой при трудоустройстве ни для моего прежнего работодателя, ни для актуального это не было.
Но имея 2ух претендентов с одинаковой квалификацией возьмут женщину без детей, что вполне логично))) в моем случае возможно и не только это сыграло но я сделала выводы из а) вначале разговора они говорили что я им по своему профилю на100 подхожу, спрашивали когда смогу начать и прочее и б) были сильно удивлены когда речь зашла о детях и вообще возможно потом подумали что я за 5 лет работы только детей рожала...
Но имея 2ух претендентов с одинаковой квалификацией возьмут женщину без детей, что вполне логично)
тебя это вообще итересовать не должно. Потому, что работодатель, которые небрежно относится к женщине с детьми тебя в принципе не интересует. И чем раньше эта нетерпимость вылезет (на собеседовании), тем тебе же лучше.
Ну давайте лить сахарную воду на человека, ищущего причину своих проблем у других, в то время как даже в этой группе человек неоднократно проявил себя как проф. непригодный. В чем смысл этой доброты? Я многих поддерживаю, и не добренькими словами, а информацией. Но не все достойны помощи в моих глазах
