Творить себе кумира
интересно, что вы думаете про "творить себе кумира" в контексте продвижения вперёд в профессиональном плане.
Есть у вас такая черта? Считаете ли вы это хорошей целью (стремление достичь того, что есть у объекта восхищения) или наоборот тормозящей?!
Творение кумира я вижу в разной интерпретации:
- это может быть конкретный человек (коллега/начальник из соседнего отдела, сосед, знакомый и тд, который вас вдохновляет своим примером и вы думаете "мне бы так")
- это может быть абстрактный образ, как то (тут звучало "девушка на вокзале в костюме с чемоданчиком и лептопом" - и я вот так хочу)
- это может быть известная личность (под известностью понимаю так же и профили всякие в соц медийном пространстве)
Еще одна теория гласит, что визуализиованые и вербализированые цели легче реализуются. Наличие кумира именно придаёт целям образ.
У меня высокая внутренняя мотивация расти в профессиональном плане, но при этом кумир мне не нужен. Я ориентируюсь только на свою собственную текущую позицию и на ту, которую хотелось бы достичь. И речь идёт не о желаемом изменении должности, мне не особо принципиально, как называется моя должность, а об объеме знаний и опыта, о тех задачах, которые я способна эффективно решать, о приросте моих компетенций. Вот эти вещи должны непрерывно улучшаться, чтобы я комфортно себя на рабочем месте ощущала.
У меня никогда далеко идущих планов не было. Максимум - на следующий год и исходя из сегодняшней ситуации. Ну, и как-то само-собой все получается. Разве что, иногда позволяю себе рисковать и идти ва-банк. Но при этом все равно тыл всегда достаточно надежно прикрыт.
Я, наверное, слишком крепко на земле стою, чтобы кумиров себе придумывать, а потом еще и гнаться за ними. Есть какие-то черты у коллег или знакомых, которые импонируют, иногда стараюсь натянуть их на себя. Но чтобы вот так вот - идеал... даже представить себе не могу
Ну кумир это сильно сказано, вот вижу допустим у коллеги (тоже Doktorandin но летом наверно закончит) сколько она всего добилась и какие курсы попроходила параллельно докторской и ее с первого бевербунга нс гешпрех пригласили, и думаешь "о, все эти курсы работают теперь на нее, значит тоже буду так делать, и у меня потом будет шанс что получится". Видя успехи других проще поверить в свой и выработать примерный план действий.
Ну смотри, у меня и действительно крутых коллег в отделе по 20+ лет стажа в этой области.
Как достичь такого же уровня экспертизы новым коллегам за относительно короткий срок? Вообще другая стратегия должна быть, чем повторять то, что мы учили и чем мы занимались.
ну как раз у меня был в похожей ситуации аха-эффект.
я например года 3 назад слушала рассказ одной знакомой, которую взяли на позицию типо моей сегодня, и думала, как круто! А из перспективы сегодня понимаю, что она 3 года назад на 10 лет меня старше была и на столько же лет официально опыта больше имела.
Не, ну я равняюсь на человека с более-менее похожими исходными данными, я конечно понимаю, что она имеет такие преимущества как молодой возраст (на 5 лет моложе меня) и то что она немка. Но это не мешает мне взять на заметку те курсы которые она прошла. Сама бы я может и не додумалась бы.
у меня такое есть с детсва. Книжек много читала, а потом " жила" по книгам. На мой взгляд, есть 2 стороны медали: с одной сороны очень мотивирует, с другой - в моем случае, показывает, что я не самодостаточна и не уверена в себе, если мне из внешнего мира какая-то "морковка" постоянно нужна.Положительное - попытка перенять положительные стороны других и развить в себе, негатив - неизвестно можно ли так решить какие-то внутренние проблемы или хотя бы сгладить их, или это бегство от реального я.
На данный момент, мой кумир девушка, встающая в 4.30( теперь мне будет легче вставать в 6.30) и коллега, которая проще смотрит на вещи и в свои годы извергает кучу енергии.
В детстве я постоянно искала себе примеры для подражания, просто жить не могла без такого ориентира. А теперь мой масштаб - это я. Могу перенять у кого-то ценный навык, но целостная картина личности - моя. По-моему это нормальный путь развития.
для вас нормальный и правильный, так как вы для себя масштаб. Для меня не совсем, так как я заметила, что без "кумиров" теряю немного ориентацию. Мне кажется, что я для себя масштабом не стала, сомнения в себе остаются, поэтому завидую немного самодостаточным людям, которые на 100% уверенны в себе и знают, что хотят. У меня почти всегда вулкан из идей, сомнений и метаний. С помощью ориентации на кумиров стараюсь вулкан подавлять, но рано или поздно природа берет свое.
интересно, что вы думаете про "творить себе кумира" в контексте продвижения вперёд в профессиональном плане. Есть у вас такая черта? Считаете ли вы это хорошей целью (стремление достичь того, что есть у объекта восхищения) или наоборот тормозящей?!
Чего нет, того нет... в том числе и в профессиональном плане.
Не скажу, что стремиться достичь чего-либо, что имеет другой - это однозначно плохо.
Но, в любом случае, это далеко не самый оптимальный вариант развития.
Лично я стремлюсь к тому, что мне нужно, а не к тому, что есть у других.
Я ориентируюсь только на свою собственную текущую позицию и на ту, которую хотелось бы достичь.
+100500👍🏻
То, что я ориентируюсь на себя, не означает, что у меня нет сомнений. Да и вообще определение себя очень внешнее, у всех. Мы перерабатываем то, что приходит извне. Но со временем удается опираться на свой опыт, свои наработки. И конечно для поиска решений ищuтся новая информация, новые импульсы - тоже извне. А пропускаются они через себя. Ни один чужой человек не даст мне своим примером такой опоры, которую я нахожу в себе.
Я добавлю к вопросу. Наблюдая успешных людей и трындя с ними за жизнь я заметила, что большинство из них придумывает себе ментора. Находят себе наставника и высасывают из него все. Потом ищут нового наставника. Причем наставники зачастую ни сном ни духом, что они наставники, но люди эти успешные от них учатся, прямо всасывают в себя все, часто даже внешность копировать начинают. Правда по-настоящему успешные на одном наставнике не останавливаются и обязательно идут дальше.
Вот для меня это скорее в сторону "сотвори себе кумира" (и учись от него).
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
например года 3 назад слушала рассказ одной знакомой, которую взяли на позицию типо моей сегодня, и думала, как круто! А из перспективы сегодня понимаю, что она 3 года назад на 10 лет меня старше была и на столько же лет официально опыта больше имела.
ну может у нее образование или размер груди отличались 
Я, наверное, слишком крепко на земле стою, чтобы кумиров себе придумывать, а потом еще и гнаться за ними. Есть какие-то черты у коллег или знакомых, которые импонируют, иногда стараюсь натянуть их на себя. Но чтобы вот так вот - идеал... даже представить себе не могу
Оля, Owlet, я тебе ща такое скажу.... В определенной степени ты и сама мой "кумир". Я какую-то картинку тебя себе придумала и теперь к ней тянусь, да. Учусь от тебя на форуме спокойному и практичному отношению к жизни, без надрыва, с высоким Leistungsniveau и отличным Work-Life-Balance.
(может в жизни оно и не так, но вот такую картину я себе нарисовала и к ней тянусь).
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Что-то не могу предтсавить себе успешного человека, который копирует чужую внешность. Rазве что аферисты или новички в какой-то им доселе незнакомой среде.
Для меня Owlet тоже ориентир.
Но я никогда не стану на нее похожей. Наверно на любую сильную личность начинаешь ориентироваться почти невольно.
копируют, копируют. однако, успешность заканчивается на удобной позе облизывать зад стоящего выше. у меня другая картина успешных имеется, но все они лижут зады. успешный карьерист, как диагноз и состояние души.