еще одна характеристика
ну знаешь, это мания величия. Нельзя видя детей раз в неделю в течение учебного года исправить то, что они нарастили себе за десятилетие с лишним в своей ежедневной рутине. А часть этого даже функциональна для той жизни, в которой они живут.
И еще не забываем самый главный фактор: "лампочка должна сама хотеть" (с)
буря эмоций хотя как женщине без них, ты не танк. а нужно быть танком и быть умным танком. проекты интересуют только вас, а начальство они интересуют исключительно с точки зрения что-то поиметь. нужно было согласовывать соответственно. а было ли такое?
а не помогло бы (конечно к чему совет постфактум) именно такое отношение:
- где они и кем они будут завтра (а будут ровно не кем) и где ты.
Да, дети не виноваты и бла бла... но просто такое превозношение себя, могло бы помочь абстрагироваться и забить.
---
Советую как перерыв сходит соц работником в дом пристарелых. Им сейчас даже больных кормить запретили, так что деятельность оставшаяся из серии: бабушку в каталке по территории дома престарелых выгулять.
Ой Аня, не видела ты работы соцработника в доме престарелых. Они там носятся как угорелые, им даже вздохнуть некогда. А кормить больных и катать их в каталке - на то пфлегеры есть, при чем тут соцработник? У него совсем другие функции.
Я Прасковью понимаю. Дело, которым она занимается, неблагодарное. Отдачи сразу нет, да и та отдача, что есть, не всегда очевидна. Может, она в жизни своих мальчишек единственное светлое пятно будет, но во-первых, детки это поймут годы спустя, даже если поймут. Во-вторых, на то, как сложатся их судьбы, повлияет очень много факторов, и она лишь одно из тысячи обстоятельств.
А хочется чтобы как в фильмах, быть царем и богом, вытащить детишек из кромешной тьмы в свет, довести всех до абитура и диплома и чтобы это было точно связано с влиянием конкретной личности.
Это когда я так пишу, это выглядит смешно. а вообще избавиться от такой мании величия и тупо заниматься каждый день сизифовым трудом очень и очень трудно. Ты катишь камень в гору, а на следующий день он снова внизу горы. И ты катишь снова и снова. Тяжело это. Мне кажется, это одна из самых больших сложностей в социальной работе и вообще в Sozialbereich (у медработников та же фигня, только у них отдачи больше, потому что результаты их труда виднее)
Ты правильно пишешь, так же и в моей сфере инициатива и хорошие порывы наказуемы, пока существует иерархия подчинения. Страх непосредственного нача интуитивный "а вдруг обойдёт меня", умный нач может просчитать возможную траекторию инициативы и вовремя подправить вехи себе на пользу и себе во имя, но большинство начей обычные людишки, я их называю "с понедельника по пятницу" и им вообще ничего не хочется. Как объяснить инициативному дурню, что он опасен?
Как объяснить инициативному дурню, что он опасен?
Противоречит твоей автоподписи.
У соцработника в школе все же довольно большая свобода действий, которую как правило поощряют. Денежные средства на свои проекты он привлекает как правило не от школы, а от внешних спонсоров, многие проекты, которые школа потом себе пишет на знамена, а директор гордо общается с прессой на тему "мы ввели то-то и придумали то-то" делаются вообще на личной инициативе и засчет личного (=нерабочего) времени конкретного соцработника. Насколько я помню ветки Прасковьи, в ее случае так все и было. При этом она не жаловалась, а рада была, что может помочь и ей в этом не препятствуют.
Так что инициатива - это одно из основополагающих свойств хорошего соцработника, и совершенно понятно, что Прасковья хочет это видеть упомянутым в цойгнисе. И имеет на это полное право.
конечно, право у нее есть и никто право ее не отнимает, но зададимся вопросом, почему же между правом и результатом разверзается пропасть? извлекла ли прасковья урок? применит ли она выводы к следующей занятости? разве эти вопросы не самые главные?
конечно, ты тоже прав. Тут такой шпагат: не потерять эмоциональную составляющую в своей деятельности и при этом не забывать о том, что это работа, и уметь закрывать за собой дверь по принципу it's not personal, it's just business.
Поэтому в социальной области так часто выгорание (сам термин burn-out приходит изначально из этой среды): люди не справляются с этим шпагатом
К концу 2 года продолжавшиеся время от времени высказывания на тему иностранцев стали уже реально подбешивать, после того, как назвали укр. проституткой(кстати, когда в первый раз называют проституткой в 43 года, это как расценивать: как комплимент или оскорбление?) и администрация школы и моего трэгеры закрыли на ситуацию глаза - решила уволится.
ничего себе! ...однозначно переступили все границы ...вообще за такие высказывания в суд ведь можно подать? ..."украинская проститутка" - это уже ни в какие ворота ...дискреминация во всех ее красках...
..а какая это школа? Гимназия? Rеальшуле?
на ребенка в суд не подашь.Да я бы и не хотела, там такая ситуация в семье, что при всей ненависти к иностранцам - мне их жалко. Но подкосило меня это оскорбление серьезно, так как я и правда со всей душой и всеми силами. На будущее буду учиться все таки не так открываться и подставляться под удар, если смогу этому научиться.
по—моему ты меня невнимательно читала, я как раз хватилила тс и указывала на то, что верю, что труд не благодарный.
Про соц работников пишу очень в конкретном ключе и раз у тебя есть опыт, то ты знаешь, что дом престарелых не равен дому престарелых, например с точки зрения, какие люди там находятся (от полусумасшедших и совсем не дееспособных до абсолютно нормальных здоровых в голове живчиков.) То место, про которое я пишу, там соц работник именно гуляет с бабульками и дедульками, организовывает «кружки» и праздники, украшает помещение для этих же праздников.
на ребенка в суд не подашь.Да я бы и не хотела, там такая ситуация в семье, что при всей ненависти к иностранцам - мне их жалко. Но подкосило меня это оскорбление серьезно, так как я и правда со всей душой и всеми силами. На будущее буду учиться все таки не так открываться и подставляться под удар, если смогу этому научиться.
На тему ненависти к иностранцам, есть отличная книга, автор Arno Gruen „Der Fremde in uns“. Почитайте, немного тяжеловато написана, основана на психоанализе, зато обьясняет тему ненависти к иностранцам. И прощайтесь с идеей жалости к этим детям, свои нервы надо беречь.
А вообще большой респект, что Вы там два года проработали и столько сил вложили. Я тоже соц раб, школа и работа с детьми для меня табу, я б через неделю впала в бернаут
Опять хочу посоветоваться. Кратко: написал не очень характеристику персоналер, который меня раз в жизни видел. 4 марта я ему написала мэйл, в котором описала подробно всю свою ситуацию в школе, а также всю проделанную работу, поддвержденную статьями в прессе и документацией и корректировку характеристики. 2 недели - не было ответа. Неделю пыталась дозвониться. С трудом дозвонилась - ответ:" Я все получил, обсуждаем с шефиней. Все нормально." Неделю назад пишу мэйл с вопросом, могу ли я характеристику в апреле получить. Ответа нет. Сегодня с трудом дозвонилась. Ответ: "у меня много работы, может через 3-4 недели". Я спросила, согласен ли он с моей корректировкой, ему тогда надо было бы только прочитать и подписать. Ответ: "Звоните через неделю." Уволилась в конце февраля. Плохую характеристику получила 3 марта, а исправлением уже полтора месяца длиться.Это нормальная ситуация, можно как-то повлиять? Читала в интернете, что даже с адвокатом не так просто что-то доказать. Муж советует плюнуть, а мне обидно - работала то я хорошо, я считаю.
1. нет, не нормальная ситуация. Характеристика должна быть в последний рабочий день
2. Нет, не плюнуть
3. С адвокатом добиться за нефиг нафиг в твоем случае
4. Звони шефине. В ней затык.