дарина, ну вот бевербуется женщина бухгалтер на место электротехника, ты правда считаешь, что ее позовут только потому что она женщина?

если не будет кандидатов с подходящей квалификацией, то да.

если дадут разнарядку на устройство флюха, то тем более.

и сколько флюхов твой концерн взял на работу "инженерами" и сколько пригласил на собеседование, учитывая, что они не имели подходящей квалификации?

или это всё "мне кажется"?

Все так. Но только в ОД. Мужа заставили на собеседование прогласить женщину-инвалида, т.к. она послала бевербунг. Позиция секретаря, женщина та написала бевербунг с фактическими и граммотическими ошибками. На собеседовании ясно дала понять, что работать не хочет, но АА заставляет слать бевербунги. Клаунада, в общем. Муж говорил, что особенно женщину было жалко, что ей пришлось ехать на собеседование.

Ой, вы уверены, что вы специалист? Такую отсебятину пишите. Если я приглашаю человека на собеседование, то это потенциальный кандидат. Мое время дорого стоит, для галочки я никого приглашать не буду. Все отчеты по фрауенквоты и пр. ведутся по фактическим сотрудникам, а не потенциальным.

Вы хоть понимаете, что ТС в вашу отсебятину поверить может?

ТС, вам Лявка дала очень граммотные советы, прислушайтесь и не пожалеете.
Удачи вам!

Я разве об этом писала?

мы американский концерн думаю, этим все сказано

что это означает?

Вроде пишешь, что знаешь MS Word, а форматирование гавно по ширине не осилил.

брось, зачем так? хорошо отформатировано, даже очень.

Вам Аншрайбен надо переписать полностью. Возьмите книгу по этой теме и посмотрите что можете применить к вашей ситуации.
Где вы нашли их объявление - вообще выбросить из текста, они сами знают где давали объявление.

н.п.

За переходы на личности буду нещадно банить. Это предупреждение первое и сразу последнее.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Где нашли объявление, обязательно надо написать. Кадровики дают объявления в десятки разных мест. На многих фирмах ведется статистика, откуда пришли кандидаты, чтобы повысить эффективность и понизить расходы на поиск персонала. Поэтому такая информация - вежливый реверанс кадровику.

Как известно, вежливость ничего не стоит, но приносит огромные дивиденты.

(впрочем, почитав эту ветку, я начала сомневаться, насколько это известно)

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Я сказала из текста убрать. Этой фразе место вверху в заголовке, вторая строка после Bewerbung als...Ihre Ausschreibung bei....

Сопроводительное письмо обычно форматируют по ширине, иначе видно как строчки скачут

Я работала и в ХР и в кадровом агентстве. У меня такой информации нет.

Поделитесь источнико

Поделиться вот источником не могу. Нету у меня его. И вряд ли есть где-то что-то письменное. Могу поделиться опытом. В одну достаточно большого размера фирму должны были взять работника. И решили взятть жену одного из сотрудников ( хотя уже было негласное указание женщин не брать), специально ждали, когда появятся бевербунги от нескольких мужчин с не совсем подходящими параметрами по опыту и знаниям. Вот их всех пригласили для массовки, место было уже обещано.

Думаю, что приглашение широкого спектра лиц ( иностранцы, женщины, инвалиды и т.д) как раз и связаны AntDG.

Но тем не менее, искать работу надо, надо стараться и просто принимать это как данность и не воспринимать отказы слишком трагично.

Кстати, в ÖD обязаны приглашать кандидатов -инвалидов. Иначе они могут через суд деньги потребовать. Правда, теперь суд смотрит внимательно как и где кандидат указал свою инвалидность. Некоторые просто кладут копию свидетельства в самый конец документов. А потом подают в суд .

из личного опыта...критерий номер один деньги...попросите меньше всех место будет ваше ;) правда подняться на ЭТОМ МЕСТЕ потом на те деньги что просят другие которые его не получили забудьте...а бехиндэртэ дойч, ершистость и прочий запах изо рта дело второстепенное :)) ну на крайняк уволят по-быстрому если увидят профнепригодность а для этого у работодателя есть полгода хотя такие вещи в области технарей видны сразу когда дают задание без посторонней помощи...конечно речь веду не о "беженцах" и не о работе на конвейере/упаковке через ляйку...

Еще раз - это ÖD!!! Там места обязаны расписывать. У меня тоже есть знакомая, ее взяли по витамину Б медсестрой в клинику. Но место-то обязаны öffentlich ausschreiben. Вот они ее телепали, какие у нее есть особенности. Выяснилось, что она как хобби знала японский. Место так и повесили, ищем медсестру с знанием японского. Как понимаете, она была лучшей из всех кандидаток, ее и взяли, ага.

Иногда мне и самой приходилось писать объявления на работу под конкретного кандидата, так, чтобы он один и подходил на 100%. Но это все только в Öffentlicher Dienst. В freie Marktwirtschaft это все не работает. Исключения - предприятия с очень сильным Betriebsrat, который не разрешает брать своих и тоже заставляет öffentlich ausschreiben вакансии. Но там и шансы у приглашенных кандидатов реальные, т.к. бетрибсрат каждого приглашенного обнюхает помимо начальника отдела и кадровика на предмет не блатной ли он.

Не думаю, что в ÖD вообще много вакансий для электриков.

И не думаю, что все 12 собеседований и 2 пробетага ТС были фейковыми. Это ж какое надо везение иметь? В таком случае тоже есть, что поменять: надо научиться заранее распознавать фейковые объявления.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

В freie Marktwirtschaft это все не работает. Исключения - предприятия с очень сильным Betriebsrat, который не разрешает брать своих и тоже заставляет öffentlich ausschreiben вакансии.

а зачем Betriebsrat'у защищать людей с улицы? на моей памяти там ситуация как раз зеркальная: сначала объявление должно повисеть во внутренней сети, прежде чем его опубликуют для всех.