еще одна характеристика
Лена,спасибо за ответ! Так первая версия характеристики и была почти в последний рабочий день.Я ее 3.03 получила по почте, а значит они ее в конце февраля отправили. С шефиней я еще вначале разговаривала и просила написать характеристику. Она сказала, что наш персоналер очень принципиальный в этом и любит писать сам характеристики и чтобы остальные не вмешивались. Еще она сказала, что переняла эту должность недавно и особо мою работу тоже оценить не может. Это правда. Она была уже третьей шефиней за 2 года и особо ни во что не хотела вникать, я все сама сама. По адвокату читала, что если прям очень плохая, то можно немного бал повысить и то нужны показания коллег, а я в школе от нашей организации сама была и кроме статей и отчетных документов по проектам, у меня никаких доказательств нет.В общем, подожду еще неделю и пойду наверное к адвокату, если ты советуешь. Хотя надеялсь по хорошему, кроме того, что я не вовремя ушла и они на мое место до сих пор никого найти не могут, у нас никаких трений и не было.
Кажется, что уходишь, и вся эта карусель останется позади, ан нет... еще и цойгнис.
Мне вчера начальница за закрытыми дверями шепотом сказала "быть внимательной", т.к. отдел кадров пишет красиво-замаскированные говно-характеристики всем уходящим по собственному желанию. А я-то думала, что уйду и забуду. Эх((
там соц работник именно гуляет с бабульками и дедульками, организовывает «кружки» и праздники, украшает помещение для этих же праздников.
Да, именно такая работа у соц.работников в доме престарелых. Ну еще иногда к врачам сопровождают, экскурсии организовывают для, тех, кто еще способен на них ездить. Я уже достаточно долго работаю в Sozialdienst в доме престарелых, хоть и я не соц.работник, но практически ту же работу делаю,( только получаю меньше), и знаю хорошо их работу. Мне кажется, она самая спокойная из всех, в социальной области. Но если, конечно, душа просит работы с детьми, то будет скучновато, наверное.