Год в поисках новой работы, безуспешно..что со мной не так?
н.п.
Если кажется, что проблема в неместном образовании, то что мешает получить местное образование?
Хотя я с этим утверждением категорически не согласна. Вот реально не встречала ни одной профессии кроме защищенных и регулируемых, в которых играло бы решающую роль, откуда образование. Про медиков, юристов и бухгалтеров - тут все понятно. Но технари и экономисты - ну реально нет разницы. Про айтишников и физиков-математиков вообще молчу. Там русское, а еще лучше - советское - образование скорее в плюс.
Тем более, что это имеет значенме в основном при первом трудоустройстве, вначеле труд. биографии здесь. Если ТС тут уже лет 10 проработал, то проблема не в этом, тем более, что если бы дело былн в обрпзованиии, ено бевнрбунг отбраковали ы еще на жтапе до вюфорштеллунгсгешпреха. , его образование же из бевербга видно и на собеседование его пригласили
Отсеивают его именно после личного контакта, беседы. Но как я уже написала, прочтя стартовое сообщение ТС, всё становится понятно, причина видна невооруженным глазом.
Как спец в области кадров ты должна знать ситуацию с врачами. Во первых нормативка помтоянно менялась. Моя роня приезала сюда по евр линии в 2003 и легко устроились врачами (ну и бавария это не германия - там своя атмосфэра в плане законов в том числе касаемых медецины и признаний дипломов). А фахарцт нужен для карьерного роста и открытия своей практики. А вот с 2007 нормативка поменялась и уже многим требовалось переучиваться (зависит от земли и региона). При том зачастую по нац линиям ничего не признается а такие же врачи по гоолубым каартам могут даже без нем. работать. С врачами в Германии полный зоо. Кстати мою тетку выжили законодательно после N лет работы в больнице невропатологом (опыт огромный и стаж) и передали ее ставку нескольким жительницам бывшей югославии (той ее части что из ЕС) потому что ее диплом по новым законам перестал признаваться и надо сдавать экзамен и возраст и многое другое. Сам главврач был против - но наду трудоустраивать братьев меньших. Больница в Тюрингии на границе с баварией - моталась туда за 200 км.
Как спец в области кадров ты должна знать ситуацию с врачами.
Как спец в области кадров я ничего не должна. Тем более, что в медицинской области никогда не работала. Ситуацию знаю по знакомым и своей свекрови. Она, приехав в 97м с российской докторской (не кандидатской!) и 20 годами опыта, начала с абсолютного нуля. В 45 лет пересдавала всн жкзамены, работала с 27-летнмим наравне как Assistenzärztin, отпахала сколько-то лет в праксисе, корторый потом и переняла. Это был долгий путь, но и это было давно. Как сейчас, просто не знаю.
Всё-таки скажите, в каком направлении Вы решили работать над собой?
Вот ещё подумала, наверное следовало-бы в ресюме добавить и как-то выделить Ваши знания программирования на СПС и Ассемблере и по подробнее описать их, например модули, которые Вы за время студиума СПС прошли, или как там. Takoe "skills liste". А то пока работодатель дочитает до того что Вы учили СПС, а может и не дочитает вообще...
Включите натример перед "Беруфлихе вердеганг" такую рубрику
Formale Qualifikationen:
- Sertifizierter SPS-Programmierer
- Diplom-Ingenieur-Elektromechaniker
"Besondere Kenntnisse EDV MS Word, Excel (gute Kenntnisse)" уберите, потому как рядом с Ассемблером это смешно.
Ещё вот, Вы производите впечатление интроверта, так потренеруйтесь "поцветочнее" рассказывать про все Ваши "Erfolge". Избегайте негатив про бывших работодателей -
только хорошее. Попробуйте "Aktives zuhören".
Значит эт некие новшества либо вы что то не знаете. Мой кузен работал N лет как травматолог и даже дослужился до мелкого начальника (возможно обер арцт) без всякого facharzt. А даннуюстепень о сделал куда как позже - сейчас он нач отделения а возможно и повыше (мы не часто общаемся) но знаю точно что повысили его до всякого facharzt. И его он сделал куда как позже. Мало того он тут вообще кроме неких курсов типо бенике но не их ничего не делал - только мед отделение университета дружбы народов в России и он даже не русский немец. Но - это были несколько другие годы, сейчас много какой фигней врачей грузят при то что по голубым картам берутбез всяких facharzt. Маразм местной системы по признани дипломов поражает.
сейчас оберарцт без ФА невозможен.
Скажите, а дату нужно было передвинуть на "раньше", типа "опыт был приобретён в Германии" или на "позже" в смысле "выучил немецкий язык за кратчайший срок"?
Дату передвинуло на позже. Время заполнил работой по специальности .
н.п.
тоже настало время спросить: что со мной не так?!
выслал порядка 150 бевербунгов в течении 4 месяцев. "улов" на сегодняшний день таков: порядка 9 персёнлих форштелюнгов, 2 телефон-интервью, один ассесмент.
такие же стандартные ответы как у ТС. т.е. я так понимаю, что именно бевербунг сам по себе их интерессует, а вот на личном разговоре, что то не клеится.
процедура как и у ТС: расскажите о себе (тут я уже профи :), затем рассказ о работе, по ходу дела пара вопросов (фахлих), если я чего не знаю или не делал что требуется для этой штелле, я честно говорю, что не знаю, этого еще не делал.
всегда улыбаюсь, немецкий перфект (очень многие даже не знают и не догадываются что я с россии, т.к. образование местное (вплоть до абитура). единственный фидбек который был почти на всех форштелюнгах: вы производите впечатления очень спокойного, доброжелательного человека, гар них ауфгерегт. я действительно по жизни спокойный, продавать себя или что либо другое не умею, делаю свою работу хорошо, в политических играх не участвую (но смалк-талк на высоте, всегда со всеми коллегами ладил (лучший плохой мир чем хорошая война)).
но почему то не могу их убедить по своей кандидатуре.
всегда делаю "разбор" для себя после разговора: что было хорошо, что плохо, где можно что то подправить:
1. гешпрейх: там я завалил по фахлих-вопросу, вернее честно сказал, да делал но 10 лет назад, уже не помню.
2. гешпрейх: там чисто с человеком не химичило. вот есть просто такое. я конечно же виду не подал, всё очень доброжелательно, но сам думаю, хоть бы был отказ, что и было в итоге с абсолютно смехотворным основанием: у меня не хватает проектерфарунг (уж что что, а этого, как грязи весной. я 3 огромнейших проекта самостоятельно на 2 разных фирмах вёл :) я даже не стал отвечать на этот фидбек
3. гешпрейх: пригласили для массовки, я так понимаю
4. гешпрейх: меня брали, но я не захотел
5. гешпрейх: и я и они меня хотели, но штелле "заморозили" с верху
6. форгезетцте девчонка, моложе меня, совсем унзихер, но уже шефиня. я конечно же не подавал никаких знаков на это обстоятельство, но думаю, что она "забоялась" что я её "перегоню" - с другой стороны, они же видели мою бевербуг, какого шута вооще тогда на гешпрейх приглашать??
7. вооще не понял "шотобуло" - вроде всё нормально поговорили, даже через чур "по душам", а потом отказ! (я думаю, может из за того что через чур по душам и было.. :)
8. съездил аж 2 раза на гешпрейх: первый был с директе форгезетцте (турок, если это важно, тоже только 4 недели на фирме, набирает новую команду под себя). с ним было всё супер. на втором гешпрейхе был фертрибсляйтер (т.е. шеф турка) и хр-девчонка. фертрибсляйтер тоже только 3 месяца там, хр-девчушка около года. т.е. все новые. ну и началась мышиная возня - фертрибсляйтер и хр должны были бы быть уже на первом гешпрейхе, но что то толи турок схимичил или хр, вобщем без их обошлось. фертрибсляйтер был, я так думаю, не много писс-офф что турок без него меня "выбрал" (бо турок сразу сказал - да, с тобой я хочу работать) und wollte sofort die grenze setzen und den türken in die schranken weisen (?). хр надавливала, что де расстояние между домом и работой 1 час езды и это "замного", хотя для меня это по автобану вооще ничего. у меня бывшие коллеги по 100км в один конец на прошлой работе мотались, там вообще рядом ничего не было, все за минимум 30км приезжали без малого. в общем, пришёл сегодня отказ. я вроде нормально себя вёл, говорю не проблема езда (что абсолютная правда)...
в общем такие пироги.
звиняюсь за "многабукаф". конструктивную критику и фидбек приветствую. уточняющие вопросы, тоже велком!
А Вы бевербунги пишете так же, как этот пост? Букаф много, а информации важной нет
1. На какие вакансии шлете резюме? В какой области, какая профессия?
2. На каком уровне? И каковы Ваши финансовые требования?
3. Какова нынешняя ситуация, почему ищете новую работу?
На 150 бевербунгов 9 интервью - это ни о чем. У ТС все же поменьше бевербунгов.
А Вы бевербунги пишете так же, как этот пост? Букаф много, а информации важной нет1. На какие вакансии шлете резюме? В какой области, какая профессия?2. На каком уровне? И каковы Ваши финансовые требования?3. Какова нынешняя ситуация, почему ищете новую работу?
1. Marktforschung и смежные области
2. миддл-менеджмент, синор менеджмент. в нашей области и с моим бэкграундом - всё в пределах 55-65т.п.а.
3. безработный; массовое сокращение на работе.
как эта информация поможет?
к сожалению, у меня нет его телефона (визитку он не дал, т.к. еще не готовые, как я и писал, он новый там, всего 4 недели).
если он вас хотел и вам нужна работа, вам бы стоило подсуетиться и таки с ним встретиться/созвониться. Уж как - включите фантазию.
Не хотите - забейте. И никогда не узнаете, что же в вас не так.
Мы вам тут кучу советов можем надавать, но на собеседованиях не присутствуем, а там все ооооочень индивидуально
Но и в который раз я уже говорю: может быть, вам все таки повезло, что вас туда не взяли...
в том то и дело, что всё индивидуально (и для этого я и привёл "разбор полётов-гешпрейхов для большей наглядности, бо не вижу паттерна. но меня за это тут уже упрекнули, дескать многабукаф-малоинфы :)
спасибо большое за ободрение. постараюсь "пробиться" к турку (будем штурмом брать стамбул) :)