Год в поисках новой работы, безуспешно..что со мной не так?
На 150 бевербунгов 9 собеседований - это не так уж много. ( возможно связано с профессией, я не в курсе востребованности вашего образования). А возможно просто с тем, что вы все таки с опытом и ищите не стартовую позицию, а естественно, чем выше- тем меньше позиций и тем сложнее попасть.
По приведенным примерам я у вас общей связи не увидела. То что глаз не горит, не очень хорошо, но и решающую роль не должно играть. Наоборот, спокойствие( не путать с апатией) должно очков добавлять.
У меня вопрос: Вам же работа нужна? Почему бы не показать свою заинтересованность?
Но я не думаю, что это решающее у вас. ..
Ну и пара заметок на полях:
1. гешпрейх: там я завалил по фахлих-вопросу, вернее честно сказал, да делал но 10 лет назад, уже не помню.
Ну а почему бы и не сказать: делал, но нужно освежить. К чему эта вся ненужная информация: 10 лет назад и т.д.Совершенно не нужно давать на собеседовании ненужные подробности, отсекайте лишнее и учитесь преподносить себя так, как вам выгодно.
Чем вы рискуете? Да ничем.
В крайнем случае после испытательного срока попросят. Но вот даже Картошкина не попросили, а всего лишь по зп прошлись. )))
2. гешпрейх: там чисто с человеком не химичило.
Бывает.
3. гешпрейх: пригласили для массовки, я так понимаю
Тоже бывает, а что поделать.
4. - гешпрейх: меня брали, но я не захотел
По зп не сошлись?
гешпрейх: и я и они меня хотели, но штелле "заморозили" с верху
Бывает.
6. форгезетцте девчонка, моложе меня, совсем унзихер, но уже шефиня.
Воспитанные люди завидуют молча.))
Второй случай по теме нестыковки в химии.
7.вооще не понял "шотобуло" - вроде всё нормально поговорили, даже через чур "по душам", а потом отказ! (я думаю, может из за того что через чур по душам и было.. :)
Откровенно это как? Может вы что в растрепанных чувствах на позитиве что-то такое сказали, что могло стать решающим. Или вообще причина в другом. Вы не спрашивали почему?
8. Назову- история с начальником турком.
Вы же как-то письменно с ним , я полагаю, общались, раз было первое собеседование, как правило в контактных данных стоит номер телефона. Ну пусть не его телефон, а секретаря- можно позвонить, попросить номер телефона шефа. Даже пусть даже нет телефона, но эмэйл то должен быть, я бы написала вежливо и попросила фидбек. Тем более, у вас по вашим словам идеальный немецкий.
Итого: никакие не 9, а 8 , точнее 9 собеседований в 8 фирм. И только в двух случаях: (3 и 5) были независящие от вас причины, в остальных 6-ти налицо есть Verbesserungspotential.
спасибо за ваш фид-бэк.
профессия маркетолог, мест не много, но есть. т.е. я не только на маркетолога пишу, а и на все смежные иначе я бы 150 штук не набрал :)
работаю более 13 лет, т.е. опыт есть. думаю, во многих случаях я "юберквалифицирт" - а куда деваться мне теперь?
да, я тоже не вижу одной линии в отказах.
по первому гешпреху, да моя ошибка, нужно было говорить "всё могу" :)
когда не химичило - то что я могу поделать? если он/она не хотят меня? про девчонку я не завидую, я просто к тому, что она скорее всего "юберфордерт" себя почувствовала со мной. хотя я этого совсем не показывал.
когда я не захотел, да не сошлись в зарплате.
что вы посоветуете мне как фербессерунгс-потенциал?
спасибо.
что вы посоветуете мне как фербессерунгс-потенциал?
Самое главное не сдаваться, а искать дальше! Простоможет вы еще не нашли вашу фирму. А так по теме: учесть опыт прошлых собеседований ( как в первом случае например) и выстраивать разговор с учётом этого. Ну и показывать вашу мотивацию и интерес в разговоре с потенциальным работодателем: это всегда положительно воспринимается. Не скидывайте сами со счетов работодателя, если вам показалось что не химичит. Люди разные бывают : на практику меня шеф брал- по телефону практически мозг чайной ложечкой выел, я даже ради интереса, можно сказать, туда поехала, на него посмотреть. Оказался классным и как начальник и как человек. А вот мой бывший шеф (уже на пенсию ушел) на собеседовании был сама прелесть, а по работе потом- очень жёстким и в работе и в общении.
Удачи Вам!!! ✊🍀
спасибо большое за поддержку.
я стараюсь не опускать руки, пишу - флайсиг - дальше бевербунге, но чуток уже напрягает, 4 месяца безработный, столько написал уже, а выводы не утешительные.
я к каждому разговорю готовлюсь, читаю много о фирме, о работе, какие у них новшества, кто их конкуренты; рассказ о себе тоже уже зазубрил.
единственное может быть, что я действительно спокойный и не произвожу впечатления энтузиазма. буду работать над этим.
думал может и правда уже на какой нибудь семинар записаться (бевербунгстренинг), живу в районе маннхайма, может кто что посоветует.
кстати, когда "не химичило", я даже два раза звонил им (бо процес затягивался (я думаю, они просто искали кого нибудь другого)) и говорил, что я хочу и пусть они меня и дальше как кандидата расматривают. на этой фирме был еще и разговор с персонал-лайтером - очень приятный разговор, очень обстоятельно. и когда он звонил мне с отказом (что кстати, тоже не селбстферштендлих, в основном они стандартный имейл высылают), то прям видно было как ему жалко было мне отказывать, но тот шеф видать не хотел меня.
про "турка": сколько не звонил персонал-девушке, трубку не берёт, видит что я звоню. написал имейл с просьбой дать "конструктивес феедбек", сразу ответ (т.е. она в бюро): веген датеншутц кайн фидбек мёглих.
ну и вот что мне с этим делать?! :)
я стараюсь не опускать руки, пишу - флайсиг - дальше бевербунге, но чуток уже напрягает, 4 месяца безработный, столько написал уже, а выводы не утешительные.
Правильно, не стоит руки опускать. А вы только в одном регионе или по всей Германии ищите? Может вам стоит расширить регион поиска?
сколько не звонил персонал-девушке, трубку не берёт, видит что я звоню.
Ну и забейте тогда на них.
Как идея, попросите кого-нибудь кто в теме ( друзья, знакомые, бывшие коллеги) собеседование с вами проиграть и потом фидбек дать.
Я вас конечно не знаю, но подозреваю, что ваше спокойствие могут расценивать как инертность, а вам нужно преподносить ваше спокойствие как уверенность в себе и не стесняйтесь себя "хвалить" ( по делу конечно). У меня сегодня, кстати, тоже собеседование было ( правда внутри фирмы), так что вы не одиноки в поиске лучшего места под солнцем. 😎✊
ищу по всей германии (и даже европе - но там вообще глухо! лишь одно тел.собеседование было с рекрутерского агентства, на темп-работу и тоже тишина).
попробую с друзьями проиграть пару сценарий. ютюб уже весь прошерстил :)
вам тоже удачи огромной!
пс: есть одно предложение, но там ездить надо будет каждый день 105км туда и 105км обратно. зарплата на 15 тысяч годовых тоже меньше предыдущей работы. но работа интересная и спокойная. вот думаю... до конца недели надо сказать да или нет. как вы на такое смотрите?
вам тоже удачи огромной!
Спасибо!
пс: есть одно предложение, но там ездить надо будет каждый день 105км туда и 105км обратно. зарплата на 15 тысяч годовых тоже меньше предыдущей работы. но работа интересная и спокойная. вот думаю... до конца недели надо сказать да или нет.
А в этой фирме есть потенциал вырасти? Я имею в виду и в зп и по позиции? Если это большая фирма с хорошими возможностями и нужно только войти туда хоть чучелком, хоть тушку, то можно рассматривать. В таких фирмах концернах ваши недостающие 15 тысяч года за два-три нагнать можно. Если это средняя фирма без широких горизонтов....Да ещё 105 км в одну сторону ( это много), то я бы подумала. Даже переезд можно организовать, когда есть стимул. В общем, я бы рассматривала с учётом перспективы в будущем. А так... Вы же на Алг1 пока? Ну ищите спокойно, время же есть. А то получится, что после начала работы вы будете иметь на руках меньше, чем имеете сейчас, находясь в поиске. Посмотрите как вы можете свои шансы на трудоустройство увеличить: может вам какие курсы нужные по профессии от аа выбить? Все с пользой для вас будет. Та же ваша мыслу о семинаре бевербунгов тоже неплохая ( вам это ничего не даст наверное, но...Я так в короткую паузу после уни английский у аа выбила и так получилось, что директор этой школы имел параллельно свою фирму по найму. Вот я его попросила со мной собеседование провести и фидбек дать. И хотя я думала, что я и так уже хорошо подготовленная, но его фидбек мне здорово помог взглянуть на нюансы, которым я раньше не придавал значения: как я говорю, сижу, здороваюсь. Может вам тоже там кто такой хороший преподаватель попадется.
Спасибо, Алла!!🤗Теперь надо ещё официальный бевербунг составить и отправить.
нет, там тихое болото и таким оно и останется. так мне прямо и сказали. т.е. они очень оффен и нетт и это меня подкупает. но расти там некуда и по работе и по зарплате. эта небольшая фамилиен-фармацевтическая компания.
на руки будет чуть больше чем сейчас АЛГ 1, но думаю может пойти и дальше искать. не знаю...
Потом, по результату скажу обязательно . Пока все зыбко и не все от меня зависит...
но думаю может пойти и дальше искать. не знаю..
Ну такие решения лишь за Вами, тут вам на форуме никто точнее не скажет. И мы все разные- один пойдет туда и параллельно будет искать другое, другой будет до окончания алг1 пытаться что-то найти. Кто-то просто останеися на этой предложенной работе и булет доволен, а кто-то может через силу на ненавистную работу будеь ходить. Для меня лично вопрос денег хотя и не самую главную роль, но одну "из" играет. Я бы наверное попыталась каким либо образом улучшить свои шансы на трудовом рынке за время поиска: " знание другого языка, программы, техник" я не знаю чем в вашей профессии можно привлечь работодателя. И самое главное- никто кроме вас не знает что для вас лучше: стоит ли ждать у моря погоды или дальше искать.
Друзья, а кто подскажит, все ли фирмы выставляют свои обьявления на job-порталы по типу stepstone или monster? Возможно есть у фирм некие внутренние вакансии, или просто более локальные базы по поиску работы?
Ещё вопрос, смотрю половина обьявлений это вакансии разных посреднических фирм. Могут ли они предложить что то лучше, чем то, что уже есть в сети? Возможно кто то имел опыт.
во всех фирмах/концернах, где я работала, конечно есть «внутренняя» Jobbörse, сначала там вакансии выставляются, потом во всех доступных порталах.
Про посреднические фирмы ничего не могу сказать. С актуальной позиции/специализации, я бы не стала обращаться к посредникам.
у меня негативный опыт обращения к посредникам. очень много фек-позиций, которые служат лишь к тому, что бы собрать информацию о потенциальных фирмах куда можно потом пристроить своих кандидатов. даже был случай, я не написал своего последнего работодателя, только описал что я делал, что за фирма, в каком районе и в какой отрасли. тaк рекрутер звонил, спрашивал "скажите какая это фирма", я говорю, нет не хочу, бо это конфиденциально и я еще там работал... ессно, никаких предложений от них больше не поступало, а та позиция на которую я изначально через них подавался - "андерер кандидат вар ерхольграйхер альс зи". 
все ли фирмы выставляют свои обьявления на job-порталы по типу stepstone или monster?
Разумеется нет. Одно-единственное объявление на степстоуне или монстре стоит около 800-900 евро. Далеко не у всех фирм есть такие бюджеты. На самом деле, только у очень больших фирм и, собственно, посредников, которые покупают за несколько (десятков) тысяч контингенты на больших порталах (т.е. определенное количество объявлений в год с определенным сервисом, например, автоматическими обновлениями каждые 2-4 недели).
Возможно есть у фирм некие внутренние вакансии
Естественно. Большинство фирм свободного рынка пытаются свои вакансии закрывать изнутри. Например, внутренними премиями за успешную рекомендацию на открытую вакансию.
или просто более локальные базы по поиску работы?
Разумеется. Для начала гляньте на www.meinestadt.de, там все же объявление в 2 раза дешевле стоит, чем на больших порталах, и поэтому там Mittelstand тусуется. Также обратите внимание на специализированные в Вашей области банки данных (огромная ветка с ссылками и комментариями подвешена в этой группе - посмотрите наверх). Не чурайтесь местных газет, там бывают очень и очень вменяемые вакансии, в т.ч. и на квалифицированные позиции.
половина обьявлений это вакансии разных посреднических фирм.
Причину см. выше. У них контингенты на объявления. Во-первых, объявления сами по себе дешевле в разы выходят, во-вторых, бюджет надо освоить.
Могут ли они предложить что то лучше, чем то, что уже есть в сети? Возможно кто то имел опыт.
Могут. Надо рассматривать каждую фирму-посредник и отдельные объявления в отдельности. Когда я работала хедхантером, мы работали практически только по эксклюзивным заказам. Т.е. клиент не имел права закрывать позицию сам, только через нас. соответственно, тех вакансий, по которым мы искали, больше нигде не было, на них можно было попасть только через нас. Некоторые же посредники просто набирают базы данных. Поэтому надо смотреть в каждом конкретном случае.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Спасибо за ваши ответы!
Lyavka по поводу посредников стало понятно. Вакансии на майнштадт посмотрю, спасибо.
Я только недавно начал разсылать резюме и ощущение сложилось, что на монстрах и подобных здоровых сайтах вся Германия сидит, и HR наверное получают тысячи бевербунгов на протяжении месяца. У меня например в Германии кроме практик, "веркштудентише тетигкайт", и проектассистента, пока что нет 2-3 года "настоящего" опыта. Все обьявления пишут опыт, опыт и т.д. Вот думаю, если зарплату писать немного ниже рыночного, это может помочь и ускорить поиск работы?
у других выпускников тоже нет опыта, почему вы должеы получать меньше?
Проекты, веркштудент и практика - это очень и очень круто для выпускника. Это и есть Ваш опыт.
А еще осмотритесь в сторону трейни.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Все обьявления пишут опыт, опыт и т.д. Вот думаю, если зарплату писать немного ниже рыночного, это может помочь и ускорить поиск работы?
хоть и вопрос не мне, но отвечу ...если вы хотите устроиться через посредников, то тут можно быть флексибельным, что касается зарплаты (но опять-таки зависит от позиции и фирмы, понятное дело, что концерны могут платить больше) ...если вы на прямую в фирме, то думаю не стоит понижать цену а уметь хорошо аргументировать, вот мол я я это и это могу, научился во время практики и подработкой студентом, поэтому полностью уверен в себе )))) ...как-то так