Опыт отбора кандидатов
Кстати тоже интересно, каким вопросом можно довести человека до паники.
Ну может у неё на личном плане какие проблемы дома, тут ещё и собеседование навалилось. Бывает. Если она вам по профилю подходит, к тому же её вам посоветовали, я бы не стала по причине волнения её отметать, скорее всего договорилась бы с коллегой дать ей второй шанс: с коллективом познакомить и т.д.
Ну а если бы она ответила: я не знаю, скорее всего что-то есть, но я с этим не работала?
Вы бы скорее всего решили, что она тупая в проф. плане и не взяли бы ее из-за этого. ))
Если она действительно не знала ответа на вопрос, то нужно былт в течении пару секунд придумать как выйти из ситуации. Ничего лучше, чем показать волнение не пришло в голову, но лучше так, чем показать пробелы в знаниях. Мог бы сыграть человеческий фактор (если бы не попался безразличный "робот" в лице Вашего коллеги) и все бы сложилось.
Да и ей терять было нечего (кромо разве что репутации). Мало ли, что бы Вы потгм сказали порекомендовавшему ее коллеге, а он бы потом разнес всем, что она глупая. Уж лучше прослыть психически неуравновешенной, чем тупой.
Может такое быть?
Ну в данном случае у нее была вероятность, что на ее теперешнюю фирму просочатся слухи о ее непрофессиональности. А так вышло из серии "если что, им все равно никто не поверит", т.к. знают, что она адекватный чел.
Возможно ей и так не очень то хотелось менять свое рабочее место, просто бывший коллега уговорил прийти хоть посмотреть. А само собеседование ей может было скучно и не интересно. Но когда еще начали как школьницу опрашивать:), так вообще обидно до слез за потерянное время..
нет, от одного неотвеченного вопроса тупой никто тебя не будет считать. Более того, если внимательно прочитать, то вопрос был какие ЕЩЁ есть методы. То есть она уже один метод назвала, который может и не оптимальный, но всё же один из возможных вариантов. Запросто можно ответить: других сейчас не вспомню или позадавать наводящие воаросы
А, кстати, у меня был как-то раз коллега-фрилансер, мы оба, и ещё пара человек, работали там через гульп, и вот менеджер гамбургского гульпа пригласил нас отобедать и поболтать. Так вот, этот коллега всерьёз рассказал нам слёзную историю, как его бевербовали на какой-то проект, и начали там "опрашивать как школьника". )) В результате чего он сильно возмутился (по его словам), и отказался участвовать в подобном безобразии. ))
ЗЫ Кстати толк от этого коллеги был околонулевой.
