Minijob und Krankengeld
Подскажите пожалуйста, кто в теме разбирается - я работаю на 450€ базис и была в Beschäftigungsverbot из-за беременности до середины месяца ( март был выплачен как обычно 450€, Beschäftigungsverbot), ребёнка я потеряла в середине апреля и две недели была на больничном, теперь по итогам месяца я получила 165 €, разве не положена на базисе тоже выплата регулярного заработка при больничном?
Мои соболезнования Вам....Ужас...
Я не сильно в теме, ситуация непростая, может позже более опытные форумчане подтянутся.
Но нашла пару ссылок.
Как долго вы были на Beschäftigungsverbot, оно у вас было individuelle und generelle?
Я думаю, что у вас первое было. Вопрос как коррелируется individuelle Beschäftigungsverbоt с больничным. Потому что работники на миниджоб имеют аншпрух на 6 недель оплачивоемого больничного.
Wer einem Minijob nachgeht, der hat Anspruch auf eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Wie allen Arbeitnehmern muss auch Minijobbern im Falle einer Krankheit das Arbeitsentgelt über einen Zeitraum von maximal sechs Wochen gezahlt werden. Allerdings ist dies erst dann möglich, wenn das eigentliche Arbeitsverhältnis mindestens vier Wochen ohne Unterbrechung bestanden hat.
Kommt es zum Krankheitsfall, dann muss der Minijobber, wie jeder andere Arbeitnehmer auch, dem Arbeitgeber eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung seines behandelnden Arztes vorlegen können. Die Zeit, die man während der Krankheit nicht arbeiten kann, muss weder nachgearbeitet werden, noch dürfen von Arbeitgeberseite her die Lohnzahlungen gekürzt werden.
https://www.nettolohn.de/magazin/krankenversicherung/minij...
сочувствую 🍁
Не понятно: как долго вас на работе не было. Если дольше 6 недель - то вроде все правильно. За остальным - в страховку.
Спасибо..я работаю в своей праксис уже почти 9 лет, Beschäftigungsverbot начался с 1 марта, то есть в целом продлился полтора месяца, я работаю помощником ветеринара и ввиду опасности профессии сразу получаю освобождение от работы в случае беременности. Но при Beschäftigungsverbot платится регулярный доход все месяцы до декрета, это покрывается для работодателя другой страховкой - насколько я знаю.... Иначе как бы мне выплачивался мой регулярный доход все месяцы, а не только 6 недель? Больничный длился всего две недели.
Подскажите пожалуйста, кто в теме разбирается - я работаю на 450€ базис и была в Beschäftigungsverbot из-за беременности до середины месяца ( март был выплачен как обычно 450€, Beschäftigungsverbot), ребёнка я потеряла в середине апреля и две недели была на больничном, теперь по итогам месяца я получила 165 €,
Соболезную...
разве не положена на базисе тоже выплата регулярного заработка при больничном?
Положена. В течении 6 недель.
Minijobber, die infolge unverschuldeter Krankheit oder einer medizinischen Vorsorge- bzw. Rehabilitationsmaßnahme arbeitsunfähig sind, haben bis
zu sechs Wochen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber.
Das Entgelt wird für die Tage fortgezahlt, an denen Arbeitnehmer ohne Arbeitsunfähig keit zur Arbeitsleistung verpflichtet wären (§§ 3 - 4 Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG)
ТС извините, можно спрошу в вашей теме ?
Не совсем разобралась , как оплачивается больничный на базисе. Наша тимляйтерин сказала, что вообще не оплачиваеться. Фирма достаточно большая, в фертраге тоже ничего не стоит.
Цель...понимаю что фертраг не продлят, надо как то дотянуть до окончания.
Кол во часов как и зарплата каждый мес разная. Не совсем поняла, больничный оплачиваеться как макс 450 на кол во дней больничного или же как средняя годовая зарплата на кол во дней больничного ? Оплачивают 43 дня, я так понимаю это по одному заболеванию или же всего за год ? Ну и вопрос, который волнует больше всего: больничный как я понимаю отдавать тимляйтерин ? Как обезопасить себя от ситуации , а мне никто не отдавал, а мы ничего не получали... ?
Буду благодарна за ответы и советы по теме.
Наша тимляйтерин сказала, что вообще не оплачиваеться.
Это не верно. Кто работаю на Minijob, тот тоже имеет право на Entgeltfortzahlung во время больничного.
https://www.minijob-zentrale.de/SharedDocs/Downloads/DE/Br...
Отнесите эту брошюрку своей начальнице, особенно страницу Нр. 10
Фирма достаточно большая, в фертраге тоже ничего не стоит.
не важно. Закон есть и он для всех в Германии.
Оплачивают 43 дня, я так понимаю это по одному заболеванию или же всего за год ?
42 дня если больничный выставлен по одному диагнозу
Зааайка, вам как всегда спасибо и 🌹
Да наверное централе сказало, больничные не платим и все. Столкнулась в прошлом году. Грипп, пару дней пролежала, принесла больничный. Так тимляйтерин его даже не взяла. Говорит, мне он не нужен, не оплачиваеться. Собственно поэтому и возник вопрос, как ей его навязать )))
Заайка, как идет оплата больничного ? По деньгам в смысле. Хочеться взвесить, стоит ли игра свеч.
42 дня если больничный выставлен по одному диагнозу
Иногда может выходить более 42 дней в год, если между больничными по одному и тому же диагнозу прошло более 6 месяцев, например:
в январе из-за диагноза "А" был выписан больничный на 3 недели, с августа/сентября по этому же диагнозу "А" заново считается 6 недель.
В итоге, в год получилось уже 63 дня.👍🏻☺
Иногда может выходить более 42 дней в год, если между больничными по одному и тому же диагнозу прошло более 6 месяцев
Совершенно верно, этот факт мне известен, не хотелось вдаваться в детали
https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html
http://www.aok-business.de/fachthemen/sozialversicherungsr...
Заайка, как идет оплата больничного ?
Оплатить должны столько, сколько бы ты заработала, если бы не болела. Nach Ausfallprinzip.
Совершенно верно, этот факт мне известен, не хотелось вдаваться в детали
В том, что Вам известно, я даже ни на секунду не сомневался👍🏻😎... хотел только дополнить Ваш ответ, точнее - детализировать😉
Мальчики и девочки, спасибо за ответы ))) по ссылке буду читать.
При наличии 2ого базиса, обязана ли я ставить в известность 1 работодателя ? Сумма 2х базисо не привсит. 450 евро. Сферы деятельности тоже разные.
При наличии 2ого базиса, обязана ли я ставить в известность 1 работодателя ?
Не обязаны, если это не указано в договоре или Вы не подписали приложение к договору (Erklärung), где Вы указываете, что Вы (не)работаете и обязуетесь сообщить, когда у Вас появится еще другая работа.