Как развиваться?
алла- вы не руководитель по натуре.Вы из разряда "говорителей" У вас преграда в голове на эту должность.. Поэтому- лучше советы давайте- любые.. или продолжайте с коллегами играть в математические игры.. или во что вы там с ними играете. И да- вы не карьерист .. хотя и считаете себя им
Но конечно я желаю вам удачи ..
какими качествами должен обладать руководитель "по натуре"?
внутренний двигатель очень сильный. И видение возможностей, как правило тех, которые другие не видят. Если хотите- чуйку тоже могу к этому отнести. Алле написали четкий план действий..( у меня аж екнуло внутри-насколько он четкий и понятный- если хотите- не совет- а подарок судьбы) Судя по ее ответам- она не готова не потому что не готова- а потому что в ней нет вот этого- двигателя.. внутреннего..
Просто алла- другая- и соответственно ей нужно выбирать чем занять свою неутомимую натуру.. Но карьера- это не ее.. ну или не то что она представляет под этим словом
какой тонкий личностный анализ по ту сторону экрана...
Если серьезно, то не обязательно быть менеджером высшего звена, а для более низких уровней достаточно и всяких тренингов.
вообще, карьера-не женское это дело, слишком много сил и энергии забирает
Вот мне тут всякие советы присылают... Может, Вам поможет как-нибудь определиться в том, куда и как двигаться... Если на работе нечем заняться и Вы ДЕЙСТВИТЕЛьНО озабочены темой, которую открыли и озаглавили, то займитесь дизайном своей жизни на следующие 5 лет.))) Не просто бла бла), а ВЫ дизайнер ВАШЕЙ жизни...
Sehr geehrtes Mitglied unseres Karrierenetzwerks,
wie wichtig es ist, die nächsten fünf Jahre nach vorne zu planen, habe ich schon in verschiedenen Newslettern erwähnt.
Einen interessanten Ansatz, dies zu tun, habe ich im folgenden Buch der Stanford Professoren
Bill Burnett und Dave Evans gefunden
https://www.amazon.de/Designing-Your-Life-Well-Lived-Joyful/dp/0451494083/
Sie schlagen vor, drei Versionen eines persönlichen 5-Jahres-Plans zu machen:
Plan 1:
Ihre Karriere läuft wie bisher, Sie steigen in Ihrem Beruf auf, wechseln dazu vielleicht die Arbeitgeber, bilden sich weiter. Wo stehen Sie dann in fünf Jahren?
Plan 2:
Ihr Beruf wird in den nächsten Jahren digitalisiert und durch Computer(-Programme)und Roboter ersetzt. Was würden Sie tun? Welche Alternativen hätten Sie?
Plan 3:
Sie hätten alles Geld der Welt und könnten machen, was Sie wollen. Und wichtig - keiner Ihrer Verwandten oder Freunde würde darüber lachen, was Sie machen. Sie unterliegen also keinen Restriktionen. Würden Sie dann in die Karibik auswandern und als Barkeeper arbeiten?
Stellen Sie sich die nächsten fümf Jahre vor - 2018 bis 2023 -, drucken Sie die Kalender aus, tragen Sie die Feiertage ein, Ihre Urlaube, und dann Ihre beruflichen Tätigkeiten, die Menschen mit denen Sie arbeiten wollen oder müssen. Schreiben Sie Ihre Ziele auf Papier oder in den Computer. Wo werden Sie in fünf Jahren stehen?
Und dass für alle drei oben benannten Szenarien.
Es fällt Ihnen schwer. Auch dafür haben die Professoren einen Lösung. Die Person(en) Ihrer Zukunft gibt es wahrscheinlich schon. Man kann sie Vorbild nennen.
Nehmen wir im einfachen Fall an, Sie wollen Metzgermeister werden. Dann wissen Sie sofort, wo Sie diesen finden, wer besser ist und wer schlechter und was er den ganzen Arbeitstag so macht. Wenn nicht, gehen Sie in Veranstaltungen, wo sich diese Zielpersonen aufhalten und beginnen Sie schon mal, mit Ihnen zu leben und sie auszufragen. Neugierde ist einer der wichtigsten Karrieretreiber.
Eigentich ganz einfach. Common Sense würde der Engländer oder Amerikaner sagen. Aber Common Sense ist leider oft nicht Common Practice. Und die wenigsten Menschen haben leider eine Vorstellung, wo Sie in fünf Jahren sein wollen.
Und schon gar nicht drei Szenarien, deren Ideen dann idealerweise zu einem Lebens- und Berufsplan verschmelzen.
Probieren Sie es aus. Viel Spaß dabei.
вообще, карьера-не женское это дело, слишком много сил и энергии забирает
каждому свое. Карьера это не женское , и не мужское.Это то- что внутри тебя. Твои ощущения и твои желания. Можно всю жизнь считать себя умней директора- но так никогда и не стать им. Потому что не хватит тяму ( если так понятнее).
Алле захотелось ( в который раз) внимания аудитории. Она завела тему.. А что делать с этой темой- не знает.
к заявленному желанию..и тем более к карьере.
Тема заявленная практически как мозговой штурм- превратилась в тему " Посмотрите на меня , какая я красивая, какая я веселая.
" Не более..
Хорощие советы, спасибо!
Это именно то, чего я хочу - поставить цель, чтобы прявились мотивация и направление. Зная направление, понятно, какие книжки читать, какие навыки тренировать и с кого брать пример.
Но вот у меня затык с целью. Она должна быть достижимой - хотя бы теоретически. А я такой цели не вижу.
Как идти к цели "стать директором неважно чего", я не знаю. Да и наверно путь туда мне бы не понравился. Мне нужно что-то из области точных наук как теоретическая подоплека.
Алла , я знаю о чем ты, мы уже такую тему тут пару лет назад поднимали.
У меня, например, был знакомый в самом начале местной учебы, который очень уверенно о своей из тогдашней перспективы совсем нескромной цели нам рассказывал. А я тогда про себя у виска крутила и думала "ты-то!". Учился он посредственно, подрабатывать по специальности не спешил, каким-то особо IT талантом не отличался. Но цель была и она была очень четкая в его голове.
И невозможно поверить, но он к цели пришёл и именно так быстро, как загадывал.
---
Это был мой первый опыт, когда я поняла, что четкая цель перед глазами - двигатель. Позже были другие примеры.
----
Но цель должна быть твоя и идти изнутри. Не думаю, что можно перенять чужую цель или цель из совета.
Единственное, есть сейчас это веяние коучинг и они разговаривая с тобой, вроде как до твоего внутреннего Я докапываются, может они помогут и цель сформировать?!
Я в принципе знаю, чего хочу. Но не знаю, какое рабочее место могло бы мне подойти в нашей местности.
Молодец ваш тип, который четко достиг цели. А мне даже не достижение важно, а стимул. Ну типа влюбилась и похудела - влюбленность это просто повод, чтоб появилось желание встать с дивана. Так и у меня. Чтоб появилось желание с умом использовать время, а не растрачивать на ерунду.
я точно не знаю, из чего она сделана. Пишу пенопласт. Вот у кого ребята производство, дарю идею, вернее меняю на тестовый экземпляр. И протестирую. С удовольствием!
У меня сейчас негде, а то бы я попробовал. Я уже придумал разборную конструкцию из дерева, которая перевозится в контейнере, который легко влазит в багажник и собирается за пару минут. Эх, надо было в инженеры идти, талант пропадает.
Я уже придумал разборную конструкцию из дерева, которая перевозится в контейнере, который легко влазит в багажник и собирается за пару минут. Э
Я тоже придумала из дерева. Плотик разборный называется. Лехко раскатывается по бревнышку, перевозится на верхнем багажнике в чем-то типо лыжного чехла.
быть инженером не так интересно как кажется, количество интересных заданий достаточно минимально
У информатиков как бы тоже. Но некоторые выбирают себе задания сами. У меня на большинстве фирм количество моих задач постоянно увеличивалось - я загребал себе всё интересное.
Плотик разборный называется. Лехко раскатывается по бревнышку, перевозится на верхнем багажнике в чем-то типо лыжного чехла
Ё, я же говорю о профессионально сделанной доске.
Я в принципе знаю, чего хочу.
Ваши "хотелки" и то, что Вам нужно:
1. Развиваться надо и хочется.
2. И я хочу именно развиваться в профессии.
3. ...надо куда-то эnергию канализировать
4. Nадо найти тему для мыслей, а не направление физической деятельности.
5. Найти вдохновение, идеальное стремление.
6. Нужна какая-то исходная задача,
7. перестаюупить свою зону комфорта и познать мир вне.
8. 8 часов на работе надо как-то занять оптимально.
9...нужен выхлоп,
10. Я ищу планы - старт-ап или смена профиля.
11. Мне нужна цель в певую очередь как ориентир движения
12. Мне нужна цель, достаточно реалистичная, именно чтобы развиваться,
13. я хочу - поставить цель, чтобы прявились мотивация и направление.
Столько же, если не больше, можно перечислить Ваши "нехотелки".🤣
Наверное стоило бы начать с сокращения "хотелок"... хотя, до этого, все же как-то их конкретизировать, например: не просто выйти из зоны комфорта, а уволиться с работы, переехать в "гетто"... наконец, запить огурцы молоком.😅
Если уж никак не получается пойти с собой на компромисс, то хотя бы расставить приоритеты "хотелок" и/или определить их последовательность, т.к. если широта натуры требует и исходную задачу и конечную цель, то, очевидно, где здесь начало, а где конец... если это вообще звенья одной цепи😂😂
P.S. Ах, как жалко, что Вы не знаете украинский язык, у группы "Воплі Відоплясова" есть песня "Музіка"... очень в тему.😎
Ё, я же говорю о профессионально сделанной доске.
Так зачем Вы говорите? Вы делайте! Я жду с нетерпением! Ценники на рынке не демократичные.
А мне сделаете со скидкой и буду я рассекать на доске ручной работы! 