возможность работы на VW или IAV в Wolfsburge
Да. Причина тут. там еще была одна, которая возраст выясняла, немецкий ли диплом и каков опыт.
Спасибо искреннее тем кто писал по делу.
За-тю-канным тролям - лезть под плинтус, сидеть там неделю а потом, повинно озираясь, - сбежать перед строем, но я милосерден! Вернуться разрешу и прощу. Потом.
Для остальных - спасибо без зазнайства.
ЭТО СЛУЧИЛОСь! И без допущений: кому сколько лет, у кого какой диплом ( самый совковый и заштатный) и после длительной и беспросветной безработицы (но оная была давно, после уже лига чемпионов).
Желчи - поперхнуться собой же.
Хотя и через ляйку.
Ну хоть правду сказал, за это респект. Тебе с самого начала по умолчанию о сложностями с прямым трудоустройством писали. Пообвыкнись, потом возвращайся с темой как перейти напрямую к клиенту.
Хотя и через ляйку.
Ну и что, что через ляйку- это все же намного лучше чем безработным быть. А потом как себя покажете. Это во-первых. Во-вторых, не все, работающие от ляйки на крупных фирмах, знают, что тоже имеют право на различные шулюнги от этой кр.фирмы. Это вам для инфы.
И на последнее: очень советую поработать с самооценкой, ваша реакция на адекватные советы форумчан и правдивые высказывания ( абсолютно незаинтересованных и по сути чужих вам людей) однозначно показала Verbesserungspotential в этом. Иначе имеете риск стать вторым Картошкиным. А с таким подходом слона не продашь очень непросто. Не вы первый, не вы последний кому в какой-то момент пришлось снять корону и убрать на время в шкаф- т.е. начинать либо почти с нуля, либо
с должности ниже. ( я сейчас про так называемок "понижение") Дорогу осилит идущий. Удачи!
Сорри, для общего образования, что такое ляйка?
Посредник. Т.е. официально ваш работодатель -фирма - посредник. И ваш работодатель заключает договора с разными фирмами на предоставление разных услуг и для этого сдаёт своих работников " в аренду". Есть разные фирмы посредники, некоторые специализируются, например, на срециалистах с высшим образованием, некоторые на работниках с определённым среднеспециальным образованием и т.д. Зависит от " связей " владельцев ляйки и к каким фирмам они смогли подход найти.
Т.к. с какого -то времени ( не могу точно сказать ) на таких концернах , как уже вышеупомянутый, нельзя ляйщиков ущемлять в зп, то в зп ляйщик поднимает ( ну как договорится конечно) - практически такой же грундтариф как и тот, кто напрямую на аналогичной должности работает, только без плюшек.
Значит это не рекуритиновые агенства по типу Майкл Пейджа, которые помогают людям устроится на работу.
Есть и такие, про которые вы имеете в виду- тогда они получают "свое " один раз, причем хорошие посредники такого направления не с работника деньги берут, а с фирмы, куда работника устраивают.
Их уволить легче?
Да, как основной мотив. Ляйщиков и увольнять не надо, просто конечная фирма говорит посреднику, что в данный момент они в их услугах не нуждаются. Тогда посредник перераспределяет свои кадры на другие фирмы. А с тем, у кого напрямую контакт это же сколько канители- нужно сделать всё возможное чтобы людям другие места предоставить ( профсоюз бдит)) или абфиндунг предложить. Очень непросто... У нас на заводе от одной особо "прилежной" коллеги даже в другой отдел избавиться не смогли, даже при "веггелобт"))), пришлось поручить самые "важные" дела. Ну а что... У каждого своя стратегия "успеха".))))
И все же, какой резон концернам нанимать людей с лайек, если по зарплате они не сильно дешевле?
Одинаковую зарплату работникам через ляйфирмы концерны обязаны платить через девять месяцев. Они и договора могут заключать сразу временные на 9 месяцев. Поэтому им по-любому дешевле.
Концерны берут работников не только через ляйки. Они так же отдают некоторые Aufträge фирмам екстерн. В этих случаях закон о Arbeitnehmerüberlassung не распространяется.
