Квоты для иностранцев или улучшают климат?
Upsang
вы открыли целую тему, задайте этот вопрос там.
Pikaboo
Французский ни разу не видела в вакансиях. Кому он вообще нужен?
финансы, банки, экономика, не все здесь по IT направлению
schoccochino
какая система? онлайн порталь или персоналеры, которые не умеют выбирать? улыб
см. выше ) Я про отсев на уровне HR говорил. Если есть много кандидатов, то смотрят как правило на 1) опыт 2) образование 3) и только потом на личность.
Филиалы французких фирм в Германии.
НА санофи-авентис (фарма) манагеры среднего и высшего звена и еще кой-какие должности поголовно знают/ учат французкий.
Моя подруга с 0 учила, щебечет аки пташка! Митинги с головнм офисом и командировки в Париж.
У нас на некоторые места есть квоты. Поэтому в Германии идеально, чтобы ты была: женщина с тех. образование, с иностранным бэкгроундом, говорила перфект на немецком.
ПС: Вообще, в Германии гораздо больше заморочек, чем в головном офисе. Рада, что мои два года в Германии подходят к концу. В головном офисе всё не идеально, но здесь еще хуже, специфика страны играет свою роль.
могу точно сказать: при принятии на работу обычным смертным официально у нас такого нет, выбираем тех, кто больше подходит.
в зависимости от должности вполне возможно, но все это из области спекуляции.